Специалист вакансии Сестрорецк

·                Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников Колледжа специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания.

·                Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

·                Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

·                Участие в проведении контроля за исполнением бюджета Колледжа в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач.

·                Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

·                Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

1. Организационно-техническое обеспечение административно распорядительной деятельности

• участие в разработке и реализации различных трейд-маркетинговых активностей, федеральных и локальных акций, осуществление расчёта прогнозируемой и фактической эффективности их проведения, направленных на оптового клиента и на конечного потребителя;
• проведение регулярного анализа статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, обеспечение корректировки ценообразования, продвижения и ассортиментной матрицы по результатам такого анализа, инициация акций;
• расчёт экономической эффективности от реализации акций, новых проектов и трейд-маркетинговых мероприятий;
• формирование статьи доходов и расходов годового и ежемесячного Бюджета (БДиР) в зоне ответственности;
• составление перспективных и текущих планов продаж продукции;
• мониторинг рынка, проведение конкурентного анализа;
• участие и аналитическая поддержка в количественных и качественных маркетинговых исследованиях;
• поддержание актуальных аналитических баз данных для работы отдела маркетинга, отдела продаж и отдела закупок, контроль соблюдения условий совместного рекламного бюджета, реализации сервисного пакета;
• участие в ценообразовании продуктов, расчете показателей, оценки рентабельности продаж и маржинальности продукта;
• участие в других мероприятиях отдела маркетинга.

• Прием и первичная обработка, регистрация входящих документов на имя руководителя;
• Предварительное рассмотрение и сортировка документов;
• Подготовка входящих документов для рассмотрения руководителю;
• По поручению руководителя составление писем, запросов, ответов;
• Организация доставки документов исполнителя;
• Ведение базы данных документов организации;
• Ведение информационно-справочной работы;
• Обработка и отправка исходящих документов;
• Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства;
• Сохранность проходящей служебной документации;

• Систематизация и хранение документов текущего архива.

- планирование выпуска деталей механообрабатывающего производства

- планирование загрузки оборудования

- подготовка плановых и отчетных документов

- контроль выполнения плана производства

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Северо-Западное главное управление рассматривает кандидатов на вакансию бизнес- тренера (ведущий эксперт Управления по работе с персоналом):

Обязанности:

• Проведение обучения по централизованным программам (очно, онлайн);
• Разработка программ и проведение развивающих мероприятий (тренинги, воркшопы, вебинары) по управленческой тематике, личной эффективности для руководителей и кадрового резерва;
• Взаимодействие с руководителями подразделений организации для выявления потребности в обучении (снятие запроса, постановка целей обучения, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов);
• Разработка программ сессий по запросу подразделений для решения бизнес- задач, повышения вовлеченности персонала (от снятия запроса до обратной связи по итогам проведения);
• Оценка эффективности обучения и сопровождение процесса;
• Пред/ посттренинговое сопровождение программ обучения;
• Документационное и методологическое обеспечение деятельности (письма, организационно-распорядительные, нормативно-методические документы);
• Планирование мероприятий по развитию тренерских компетенций (на основании обратной связи супервизоров, самооценки тренерских компетенций, при овладении новыми программами и инструментами) и их реализация.

Требования:

• Высшее образование (менеджмент/ психологическое/ педагогическое);
• Обязательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров/ фасилитаторов;
• Опыт проведения тренингов для руководителей в компаниях с численностью от 5000 человек с развитой филиальной сетью, развитым корпоративным управлением не менее 3 лет;
• Портфель тренинговых программ по управленческой тематике, личной эффективности;
• Опыт разработки и внедрения программ менторинга/ наставничества и коучинга в крупных компаниях;
• Знание и практический опыт работы на разных онлайн- платформах;
• Высокий уровень развития тренерских компетенций: управление групповой динамикой, эффективная презентация, ориентация на результат, работа с аудиторией - мотивировать, вовлекать, объяснять; подведение итогов тренинга и перевода их в бизнес- реальность;
• Навык снятия запроса у заказчика и самостоятельной разработки обучающих мероприятий/ фасилитационных сессий/ бизнес- игр;
• Четкая структурированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки;
• Гибкость и открытость обратной связи;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки/ многозадачности и быстро переключаться с тренинговой деятельности на администрирование/ лидирование проектов;
• Готовность к регулярным командировкам в Москву и регионы СЗФО;
• Умение работать в команде;
• Навык работы с искусственным интеллектом и нейросетями для решения задач обучения и развития будет преимуществом;
• Личная ответственность, открытость и партнерство, высокий уровень мотивации на саморазвитие.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Полный социальный пакет, ДМС;
• Стабильная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: наб. р. Фонтанки д.68.

• Внесение и учет техники, поступившей на сервисное обслуживание и ремонт в БД;
• Оперативное взаимодействие с другими подразделениями;
• Формирование заявок на испытания техники после выполнения ремонта;
• Контроль и организация внутренней и внешней логистики

• оценка трудоемкости изготовления серийно выпускаемых Изделий;
• оценка трудоемкость изготовления макетов и опытных образцов Изделий на этапе НИОКР;
• согласование с планово-экономическим отделом результатов оценки трудоемкости трудоемкости изготовления Изделий;
• внесение данных по трудоемкости в технологическую документацию;
• подготовка отчетной и сопроводительной документации в части выполняемых работ.

Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников

Составление и ведение графиков отпусков, оформление отпусков всех видов

Ведение, учет и хранение трудовых книжек

Ведение личных дел сотрудников

Составление и предоставление отчетности по кадровым вопросам 

Основная цель вида профессиональной деятельности: подготовка к защите и защита работников, объектов, производственных фондов и материальных ценностей организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

Трудовые функции, входящие в профессиональный стандарт:

• проведение основных мероприятий, направленных на выполнение организацией установленных требований по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций;

• ведение плановых документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации;

• курсовое обучение и инструктирование персонала организации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций;

• проведение мероприятий по защите работников организации от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов и чрезвычайных ситуаций.