Вакансия Специалист по обучению (бизнес-тренер), Санкт-Петербург

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Северо-Западное главное управление рассматривает кандидатов на вакансию бизнес- тренера (ведущий эксперт Управления по работе с персоналом):

Обязанности:

• Проведение обучения по централизованным программам (очно, онлайн);
• Разработка программ и проведение развивающих мероприятий (тренинги, воркшопы, вебинары) по управленческой тематике, личной эффективности для руководителей и кадрового резерва;
• Взаимодействие с руководителями подразделений организации для выявления потребности в обучении (снятие запроса, постановка целей обучения, определение содержания, форм и методов обучения и необходимых ресурсов);
• Разработка программ сессий по запросу подразделений для решения бизнес- задач, повышения вовлеченности персонала (от снятия запроса до обратной связи по итогам проведения);
• Оценка эффективности обучения и сопровождение процесса;
• Пред/ посттренинговое сопровождение программ обучения;
• Документационное и методологическое обеспечение деятельности (письма, организационно-распорядительные, нормативно-методические документы);
• Планирование мероприятий по развитию тренерских компетенций (на основании обратной связи супервизоров, самооценки тренерских компетенций, при овладении новыми программами и инструментами) и их реализация.

Требования:

• Высшее образование (менеджмент/ психологическое/ педагогическое);
• Обязательно - дополнительное образование в области управления персоналом и по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров/ фасилитаторов;
• Опыт проведения тренингов для руководителей в компаниях с численностью от 5000 человек с развитой филиальной сетью, развитым корпоративным управлением не менее 3 лет;
• Портфель тренинговых программ по управленческой тематике, личной эффективности;
• Опыт разработки и внедрения программ менторинга/ наставничества и коучинга в крупных компаниях;
• Знание и практический опыт работы на разных онлайн- платформах;
• Высокий уровень развития тренерских компетенций: управление групповой динамикой, эффективная презентация, ориентация на результат, работа с аудиторией - мотивировать, вовлекать, объяснять; подведение итогов тренинга и перевода их в бизнес- реальность;
• Навык снятия запроса у заказчика и самостоятельной разработки обучающих мероприятий/ фасилитационных сессий/ бизнес- игр;
• Четкая структурированная письменная и устная речь, хорошие презентационные навыки;
• Гибкость и открытость обратной связи;
• Умение работать в условиях высокой нагрузки/ многозадачности и быстро переключаться с тренинговой деятельности на администрирование/ лидирование проектов;
• Готовность к регулярным командировкам в Москву и регионы СЗФО;
• Умение работать в команде;
• Навык работы с искусственным интеллектом и нейросетями для решения задач обучения и развития будет преимуществом;
• Личная ответственность, открытость и партнерство, высокий уровень мотивации на саморазвитие.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• Полный социальный пакет, ДМС;
• Стабильная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: наб. р. Фонтанки д.68.