Руководитель вакансии Руза

Основной трудовой функцией руководителя студии является организация работы студии.

 Для выполнения возложенных функций руководитель студии обязан:

- осуществлять руководство деятельностью студии;

- проводить набор членов студии, обеспечивать их необходимую численность;

- разрабатывать Положение о студии, вести журнал учета ее посещаемости;

- составлять перспективные, текущие  и репертуарные планы работы по основному направлению своей деятельности в соответствии общим  с планом работы МБУК ЦКР «Вертикаль»;

- в соответствии с утвержденным планом работы:

а) организовывать и проводить занятия студии;

б) выбирать формы, средства и методы работы студии, готовить необходимый методический материал;

в) обеспечивать регулярность занятий студии соответственно расписанию работы, а также контролировать посещаемость занятий студии и своевременность оплаты, если услуги оказываются на платной основе;

г)  проводить творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности студии:   показательные выступления, открытые уроки, отчетные концерты и творческие вечера;

- проводить занятия с учётом способностей, допустимой нагрузки членов студии;

- изучать возрастные и психологические особенности членов студии, создавать условия для реализации их способностей;

- содействовать развитию личности, талантов, способностей, формированию общей культуры членов студии;

- готовить членов студии для участия в муниципальных и региональных  мероприятиях;

- участвовать в организации и проведении общих мероприятиях МБУК ЦКР «Вертикаль»;

- организовывать  и контролировать выполнение работ по изготовлению и размещению  рекламных материалов: афиш, интернет-рекламы, буклетов, проспектов  и т.д,  предназначенных для информирования жителей города о предстоящем мероприятии, принимать участие в их размещении на специально установленных для этого местах

-

Основными функциями руководителя клубного формирования являются организация деятельности клубного формирования, руководство его работой и вовлечение участников клубного формирования в социально значимую, социально полезную деятельность.

   руководитель клубного формирования обязан:

- формировать программу деятельности клубного формирования;

- составлять перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования и обеспечивать их выполнение, вести журнал учета работы клубного формирования, а также другую необходимую документацию в соответствии с Уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка и положением о клубном формировании;

- проводить набор членов клубного формирования и обеспечивать их необходимую численность;

- организовывать систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка, творческие встречи, курсы и т.п.);

- проводить занятия клубного формирования с учётом интересов, способностей, допустимой нагрузки его членов;

- обеспечивать педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы клубного формирования;

-  вовлекать участников клубного формирования в социально значимую деятельность (волонтерство, добровольчество);

- принимать участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п;

- участвовать в организации и проведении общих мероприятий МБУК «Пущинский» ЦКР «Вертикаль»;

- проводить мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, создавать благоприятные условия для неформального общения членов клубного формирования, позволяющие членам клубного формирования реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время (организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, игротек, читальных залов и т.п.);

- выявлять творческие способности членов клубного формирования, способствовать их развитию;

- осуществлять отбор методического материала, необходимого для решения поставленных задач;

- формировать архив материалов, отражающих историю развития клубного формирования (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) его творческой работы;

- предоставлять в рамках возможностей клубного объединения разнообразные платные услуги населению с учетом его запросов и потребностей;

- проводить творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования в формах и видах, характерных для данного клубного формирования: концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер - классы и т.п.);

- представлять отчеты по установленной форме и в установленные сроки;

• Координация работы сети диссертационных советов и экспертных советов МФТИ;
• Контроль исполнения нормативных требований диссертационными советами, действующими на базе МФТИ;
• Участие в разработке локальных нормативных документов, относящихся к присуждению ученых степеней;
• Подготовка информационных и аналитических материалов для руководства по направлению своей деятельности.
• Мониторинг деятельности секретарей диссертационных советов МФТИ в системе ФИС ГНА и специализированном разделе на сайте МФТИ.
• Контроль формирования и сдачи Аттестационных дел в соответствии с Положением присуждения ученых степеней МФТИ.
• Координация работы по формированию и предоставлению полугодовой и готовой отчетности согласно письмам и приказам Министерства образования и науки Российской Федерации.

• Контроль и подсчет сырьевых запасов компании по всем объектам (цементные заводы, карьеры по добыче нерудных материалов).

• Проведение исследований сырья; создание блочных моделей и формализация, обновление плана добычи;

• Пересмотр и проведение административной и разрешительной документации для обеспечения наличия лицензий и разрешений для поддержания непрерывной производственной деятельности компании;

• Взаимодейcтвие с гос. органами: Роснедра.

• Исследование потребностей бизнеса и оценка текущих условий эксплуатации месторождений. Определение областей для улучшения (докуметация, лицензирование, системы, оборудование, подходы к работе, планирование, бюджеты, подготовка сырья и т.п.). Разработка, внедрение и поддержание инструментов и процессов, необходимых для улучшения производственного процесса и деятельности компании;

• Регулярная постановка задач командам на местах по улучшению процессов, получение обязательств и влияние на планирование (долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное);

• Поддержка локальных команд карьеров и обеспечеение соответствия операций в карьерах плану горных работ и запасов;

• Сотрудничество и обмен информацией со всеми заинтересованными сторонами и поддержание прочных рабочих отношений с техническим сообществом, отделом закупок и другими сторонами;

• Развитие людей профильного направления со всех локаций компании, создание сообщества платформы практики/знаний.

- Управление подчиненными работниками;

- отслеживание сроков выполнения задач.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• привлечение к сотрудничеству торговых организаций (потребительское кредитование);
• проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• обучение сотрудников магазинов-партнеров процессу выдачи кредитов;
• обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории, реализация мероприятий по увеличению продаж;
• поддержание деловых отношений с партнерами.

Для нас важно:

• среднее-специальное/высшее образование;
• опыт работы в продажах от 1 года (банковский ритейл, POS-кредитование будет преимуществом);
• навыки ведения переговоров, обучения сотрудников;
• активная жизненная позиция, коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации;
• готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад + бонус до 70% от оклада;
• график 5/2;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка.
• легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.

• Организация работы складского хозяйства по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей;
• Анализ эффективности использования площадей, учет товарных остатков на складе, зонирование;
• Управление внутренней складской логистикой;
• Выявление ошибок в работе склада и устранение их причин;
• Организация и контроль работы системы управления товарными потоками, постоянное совершенствование складских бизнес-процессов;
• Организация проведения инвентаризаций ТМЦ;
• Руководство персоналом склада (60 человек), обучение, контроль качества работы персонала, участием в разработке систем мотивации;
• Контроль наличия и исправности противопожарных средств, состояния помещений оборудования и инвентаря на складе;
• Анализ эффективности графиков работы;
• Оценка производительности сотрудников;
• Участие в подборе персонала.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• привлечение к сотрудничеству торговых организаций (потребительское кредитование);
• проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• обучение сотрудников магазинов-партнеров процессу выдачи кредитов;
• обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории, реализация мероприятий по увеличению продаж;
• поддержание деловых отношений с партнерами.

Для нас важно:

• среднее-специальное/высшее образование;
• опыт работы в продажах от 1 года (банковский ритейл, POS-кредитование будет преимуществом);
• навыки ведения переговоров, обучения сотрудников;
• активная жизненная позиция, коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации;
• готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад + бонус до 70% от оклада;
• график 5/2;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка.
• легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.

       организация и контроль товарного движения в секции

·         организация работы сотрудников своего подразделения

·         взаимодействие с поставщиками

·         формирование аналитической отчетности по секции

·         повышение уровня удовлетворенности покупателя

·         выполнение установленных показателей в работе

Разрабатывает положение о клубном формировании, программу деятельности клубного формирования, годовой план и отчет о деятельности клубного формирования. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования. 

Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности клубного формирования, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.