Организация и проведение лекций, семинаров, тренингов и консультаций по Аюрведе
Функциональные обязанности
Проведение отгрузок программных продуктов Компании.
Выпуск и оформление лицензий/сертификатов.
Оформление отчетов и презентаций по реализациям.
Постановка задач и контроль выполнения сотрудниками.
- определение, осуществление и мониторинг закупок товаров;
- подготовка и осуществление планов по поддержанию необходимых уровней запасов при минимальных затратах;
- ведение процесса снабжения от заявки до поступления на склад (закупка, договор, поставка, оплата, претензионная работа);
- ведение учета движения товаров и пополнение запасов в оптимальные сроки;
- взаимодействие с другими отделами и клиентами по поводу требований к товарам и транспорту, обеспечивающего его доставку;
- контроль исполнения сроков поставки;
- планирование и руководство повседневной деятельностью.
ГРАФИК РАБОТЫ
5/2 по 8 часов + час обед. Выходные - пятница-суббота или воскресенье-понедельник.
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями
ОБЯЗАННОСТИ:
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management)
Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
Лидерство и умение влиять на других
Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом
УСЛОВИЯ:
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративная мобильная связь
ГРАФИК РАБОТЫ:
5/2 с выходными (сб,вс)
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
Организует работу отдела по обслуживанию различных категорий посетителей (школьники, студенты, пенсионеры, иностранные гости, люди с ограниченными возможностями и пр.)
Осуществляет планирование экскурсий, тематических лекций, интерактивных занятий, составляет графики их проведения.
Организует прием заявок на экскурсии, лекции, интерактивные занятия и обеспечивает их экскурсоводами, лекторами и музейными педагогами соответствующей квалификации
Направляет и контролирует работу методистов, экскурсоводов отдела.
Способствует повышению квалификации и развитию творческой инициативы сотрудников отдела.
Отвечает за качество экскурсий, лекций, интерактивных занятий, музейных вечеров
Отвечает за планирование и проведение культурно-массовых мероприятий, за составление и распространение афиш и пресс-релизов
Осуществляет связь с творческой интеллигенцией, с общественными организациями, с педагогической общественностью, со школами, поддерживает контакты со специалистами
Участвует в научно-исследовательской работе по общей тематике музея
Ведет научно-исследовательскую работу по развитию музейной педагогики
Направляет деятельность отдела по развитию и совершенствованию различных форм интерактивных занятий (музейные мастерские, мастер-классы, экскурсии – игры)
Способствует осуществлению долгосрочных проектов в области научно-просветительской, культурно-массовой работы, творческого сотрудничества с школами
Контролирует соблюдение работниками отдела трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
Принимает участие в общих музейных мероприятиях
Принимает участие в научных семинарах и конференциях
Список профессий