Руководитель вакансии Пушкин

• Проработка технического задания, подбор элементной базы, проектирование цифровых и аналоговых устройств (вторичное электропитание, системы управления, системы заряда и пр.);
• Разработка электрических схем (Э1, Э2, Э3, Э4, Э6, ПЭ3), печатных плат, блоков в САПР (Altium);
• Сопровождение изготовления опытных образцов (проверка, тестирование, испытания), разработка эксплуатационной и программной документации;
• Участие в тестировании и испытаниях опытных образцов;
• Организация выполнения сектором работ в соответствии с нормативной документацией организации и действующей НТД на стадиях опытного и серийного производства;
• Оперативное решение всех возникающих вопросов в ходе работ по проекту;
• Выпуск необходимой технической документации;
• Планирование, координация работы, контроль исполнения плана работ сектора в соответствии со сроками выполнения проекта;
• Ведение деловой переписки, общение с Заказчиком по техническим вопросам;

Заведующий музеем выполняет следующие должностные обязанности:

Руководитнаоснове Положения о музее экспозиционной,методической и другими видами деятельности музея

Вцеляхвоспитания обучающихся обеспечивает научную культурного наследия, трудовых и боевых традиций народов; проведение массовой научно-просветительной работы, способствующей повышению образованностиобучающихся и работников ОО, формированию эстетических взглядов.

Задачи:

• организовывать работу подразделения общей поддержки ВКонтакте (100+ сотрудников);
• оптимизировать процессы поддержки пользователей и управлять изменениями: анализировать текущие бизнес-процессы (as is, to be), разрабатывать новые концепции, пилотировать и оценивать эффективность;
• управлять процессом контроля KPI и повышать уровень оказываемого сервиса: ставить цели, контролировать их выполнение, разрабатывать мероприятия для достижения показателей, адаптировать и инициировать новые задачи;
• взаимодействовать с разными подразделениями ВКонтакте и VK.

Требования:

• раньше работали в поддержке и взаимодействовали с пользователями;
• руководили командой от 70 человек больше двух лет (линейный персонал и управленцы);

• умеете мотивировать, вдохновлять и вести за собой команду;

• коммуникабельны, ответственны и стрессоустойчивы;

• умеете принимать решения, управлять последствиями и рисками;

• умеете находить выход из конфликтных ситуаций;

• готовы к гибридному графику работы.

Руководство отделом, контроль качества деталей после мехобработки, входящий контроль. Подготовка регламентов.

• организовать бесперебойную работу административных и производственных подразделений на всех площадках компании, в том числе инженерных систем производственных зданий;

• организация работы начальников АХО (3 человека) + главного энергетика;

• планирование материальных и человеческих ресурсов службы АХО;

• организация выполнения заявок подразделений по созданию новых рабочих мест, в связи с расширением компании (ремонт/перепланировка помещений, монтаж инженерных систем) силами подрядных организаций, взаимодействие с контрагентами и соответствующий документооборот, посредством Word, Excel, 1C;

• организовать уборку служебных и производственных помещений, а также прилегающей территории, содержанию зданий и сооружений.

• Экспертиза разработанных планов и программ Предприятия: инвестиционная программа в сфере водоснабжения и водоотведения, Адресная инвестиционная программа, субсидии на возмещение затрат на капитальный ремонт фонтанов и фонтанных комплексов, общественных туалетов и снегоплавильных пунктов на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации
•  Сопровождение инвестиционной деятельности Предприятия
• Анализ отчетных данных о выполнении мероприятий инвестиционной программы, субсидий, а также формирование предложения по повышению эффективности планирования и реализации мероприятий инвестиционной программы на соответствие требованиям действующего законодательства
• Подготовка справок, ответов на запросы и письма органов власти Санкт-Петербурга

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка стратегии развития отдела
• Привлечение и развитие клиентов б2б
• Планировать продажи по доле, прибыли, товарным группам
• Поиск коммерческого потенциала, направленного на повышение товарооборота магазина
• Подтвержденные достижение показателей продаж и финансовых результатов
• Организация работы команды отдела
• Формировать эффективную команду – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
• Сопровождать обучение своей команды, том числе обучение специалистов в "полях"
• Формирование кадрового резерва
• Работа с вовлеченностью, стабильностью персонала
• Обучать команду продажам через личный пример продаж

ТРЕБОВАНИЯ:

• Управление командой от 12 человек (менеджеры и специалисты)
• Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять
• Лидерство, умение вести команду за собой и умение добиваться результатов от каждого члена команды, сопровождение менеджеров и специалистов
• Опыт кросс-функционального взаимодействия
• Создание НЕ материальной мотивации команды
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (обязательно)

УСЛОВИЯ:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2
• Адрес магазина обсуждается

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль деятельности Санкт-Петербургского Представительства в части развития автокредитования;
• Увеличение доли присутствия Банка на рынке автокредитования, в том числе посредством поиска и привлечения к сотрудничеству новых партнеров;
• Обеспечение выполнения установленных операционных показателей и контроля операционных процессов в Представительстве;
• Развитие и мотивация персонала;
• Обеспечение выполнения целевых бизнес-показателей Представительства;
• Обеспечение эффективного взаимодействия с действующими компаниями–партнерами Банка;
• Анализ и контроль деятельности работы центров продаж;

Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, допустимо в сфере управления);
• Навыки ведения переговоров, умение мотивировать и организовывать работу;
• Опытный пользователь ПК;
• Знание различных видов кредитования;

• Официальное трудоустройство;
• Фиксированный оклад + квартальная премия
• Все возможности и привилегии, как сотруднику группы Сбер Банка
• Бесплатные подписки от Сбера (музыка, фильмы, СберПрайм + и.т.д.)
• ДМС
• Компенсация мобильной связи;
• Понижение процентной ставки на имеющийся и новый ипотечный кредит!

• Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей, организация и обеспечение охраны объекта, материальных ценностей и денежных средств

• Контроль за соблюдением комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности объекта

• Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима в ТЦ

• Контроль исполнения договорных отношений и порядка несения службы охраны

• Проведение служебных расследований

• Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований, действующих на территории торгового центра

• Обеспечение безопасности деятельности торгового центра и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной

• Обеспечение надлежащей работы систем безопасности, контроль за их состоянием

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее образование

• Опыт работы в безопасности ритейла не менее 2 лет обязателен

• Навыки взаимодействия с гос. органами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности

• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности

• Опыт анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению

• Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования)

• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности

• Опыт управления персоналом

​​​​​​​​​​​​​​

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.

• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья

• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения

• Фиксированный оклад (по итогам собеседования)

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративная мобильная связь

ГРАФИК РАБОТЫ:

• 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения

• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

• управление отделом госпитальных  продаж
• выполнение плана продаж 
• взаимодействие с медицинскими учреждениями, ЛПУ по СЗФО
• построение партнерских  отношений
• аналитика продаж партнеров в ЛПУ и аукционов по товарным группам
• организация обучений, презентаций поп родукции для текущих и новых контрагентов
• отчетность