Руководитель вакансии Пушкин

• Оперативная обработка входящих заявок (без поиска клиентов и холодных звонков - у нас большой входящий поток), подготовка коммерческих предложений на услуги токарной, фрезерной обработка, сварки, лазерной резки, гибки, покраски;
• Аккуратное ведение документооборота;
• Выстраивание доверительных, долгосрочных отношений с заказчиками;
• Сопровождение заказов на всех этапах (заведение заказа в 1С, запуск в производство, контроль выполнения, организация отгрузки, контроль дебиторской задолженности).

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Ежемесячный оклад 60 000,00 руб. + % с отгрузок;
• Испытательный срок 1 месяц;
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Дружелюбный и сплоченный коллектив, готовый оказать помощь в адаптации;
• Четкий регламент работы, система наставничества;
• Комфортный офис, расположенный в одном здании с производством;
• Близость к метро: 10-15 минут пешком от метро пл. Ленина.

• Понимание/ готовность разбираться в специфике различных видов металлообработки;
• Навык чтения чертежей и технической документации;
• Ответственность, целеустремленность‚ внимательность к деталям, умение декомпозиции сложных задач на простые составляющие;
• Уверенный пользователь ПК (1С, МS Office).

• Оптимизм и профильная активность, ориентация на результат;
• Желание работать и зарабатывать, а не "ходить на работу" - понимание, что Ваш заработок зависит от Вас: чем больше качественно проработанных заявок - тем больше заключенных договоров и, следовательно, выше бонус!
• Опыт работы менеджером по продажам от 1 года;
• Понимание основ ценообразования, бюджетирования;
• Умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;
• Привычка ведения CRM.

• Спецодежда

ОБЯЗАННОСТИ:

​​​​​​

• Управление логистической цепочкой: управление товарными потоками гипермаркета, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой гипермаркета
• Организация работы с товарным запасом оптимального размещения
• Выстраивание процесса контроля ротации товарного запаса в складских зонах
• Проведение инвентаризации в складских зонах магазина
• Внедрение стандартов и оптимизация бизнес-процессов
• Организация адресной системы хранения
• Формирование, развитие команды и управление персоналом складской логистики, приемкой, отдела пополнения (от 40 до 60 человек)
• Анализ и планирование эффективности своих подразделений согласно KPI (оборачиваемость, доступность, достоверность)
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• Знание и гарантированное соблюдение правил и норм охраны труда и требований безопасности сотрудников

​​​​​​

• Стаж работы в должности руководителя логистики не менее 2-х лет
• Умение влиять на ключевые показателями эффективности
• Опыт организации работы с поступающим товаром и процедуру складирования товара
• Знание логистических потоков
• Управление командой (от 30-ти человек) и развивать ее в профессии и карьере
• Нацеленность на результат
• Стратегическое мышление, умение мыслить за рамками своего функционала
• Умение и готовность выстраивать диалог со смежными подразделениями на всех уровнях
• Знание алгоритма управления товарным запасом
• Аналитический склад ума
• Высокая требовательность к себе и окружающим
• Опыт организации адресного хранения

​​​​

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.

• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья

• Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения

• Фиксированный оклад (по итогам собеседования)

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративная мобильная связь

ГРАФИК РАБОТЫ:

• 5/2 с выходными (пт,сб или вс, пн)

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения

• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

• Руководство сектором отдела продаж Организация, управление и развитие сектора проектных продаж. Планирование, организация и контроль выполнения менеджерами планов продаж. Проведение совещаний. Мотивация сотрудников, формирование сплоченной команды. Координация работы с производством и другими смежными подразделениями компании. Анализ деятельности и результатов
• Осуществление проектных продаж Проведение коммерческих переговоров с заказчиками, подрядчиками, проектировщиками, монтажными компаниями по вопросам поставок оборудования и комплексных решений в сфере теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения – блочные тепловые пункты, термомодули, гидромодули, насосные установки для водоснабжения, комплектные КНС и ЛОС и т.п. Заключение контрактов и их сопровождение. Развитие и укрепление взаимоотношений с партнерами и клиентами.

1. разрабатывает положение о клубном формировании,перспективные и текущие планы работы клубного формирования (КФ), программы мероприятий, принимает участие в организации и проведении организационно-творческих мероприятий;

2.Ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка  учреждения;

3. организовывает выступления участников КФ в концертах и спектаклях, организует и проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности КФ ( концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные выступления и другие мероприятия), подготавливает участие КФ в смотрах, конкурсах творческого мастерства

4. Определяет перечень необходимого оборудования для работы и несет материальную ответственность за полученное оборудование

5.Составляет смету расходов и доходов деятельности КФ