Специалист вакансии Петрозаводск

Курирование правовых вопросов по выплате и доставке пенсий и социальных выплат.

Контроль за своевременным и качественным формированием доставочных документов, соблюдением графика выплаты пенсий в городах и районах Республики Карелия.

Сбор и анализ информации установленной отчетности по выплате пенсий и социальных выплат.

Тестирование обновлений программных комплексов и новых программных продуктов, входящих в компетенцию отдела, разрабатывает инструкции и рекомендации по работе с ними.

Подготовка ответов на запросы по вопросам применения пенсионного законодательства.

Прием изменений по электронным лицевым счетам в целях начисления сумм пенсий, пособий и социальных выплат.

Формирование протоколов начислений, протоколов расчета по удержаниям по результатам проверки электронного лицевого счета.

Обеспечение мероприятий по совершенствованию пенсионного процесса.

Формирование документов и передача их на хранение в архив.

Подготовка ответов на запросы по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

— opгaнизация общих собраний собственников мнoгoквapтиpных домов;— подготовка и офopмлeние документов для проведения голосований;— подготовка и оформление документов по результатам проведения голосования, в соответствии с требованиями ЖК РФ;— осуществляет координацию работы с гражданами проживающими в многоквартирных домах находящихся в управлении;— работа с инициативными группами и советами многоквартирных домов;— сбор, систематизация и периодическая актуализация сведений, необходимых для полноценного взаимодействия с жителями;— подготовка и размещение объявлений, информационных сообщений, уведомлений на многоквартирных домах.

Обязанности:

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал);
• Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
• Сопровождать клиента с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов, контроль входящих обращений;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта;

• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание Photoshop);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 56600: оклад от 50600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада (2530 руб.);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности:

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал);
• Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
• Сопровождать клиента с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов, контроль входящих обращений;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта;

• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание Photoshop);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 56600: оклад от 50600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада (2530 руб.);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности:

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал);
• Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
• Сопровождать клиента с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов, контроль входящих обращений;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта;

• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание Photoshop);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 56600: оклад от 50600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада (2530 руб.);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности:

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал);
• Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
• Сопровождать клиента с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов, контроль входящих обращений;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта;

• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание Photoshop);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 56600: оклад от 50600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада (2530 руб.);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности:

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, социальные сайты, торговый зал);
• Создавать проекты клиентов в специальных программах, качественно и безошибочно проводить необходимые расчеты;
• Сопровождать клиента с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов, контроль входящих обращений;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта;

• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.

Требования:

• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
• Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание Photoshop);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 56600: оклад от 50600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада (2530 руб.);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда; Организация подготовки работников в области охраны труда; Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда; Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков

- ведение документации по учету и движению персонала;

- подготовка отчетной, статистической, аналитической информации по кадрам;

- оперативное хранение документов, связанных с трудовой деятельностью работников, подготовка к сдаче документов на архивное хранение.