1. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
2. Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
3. Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.
4. Составлять тарификационные списки в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
5. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.
6. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
7. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
1. Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности учреждения, направленной на повышение эффективности и рентабельности оказания платных медицинских услуг учреждения и освоение новых видов услуг, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для оказания платных медицинских услуг учреждения, освоения новых их видов.
3. В части оказания платных медицинских услуг: оформлять материалы для заключения договоров, следить за сроками выполнения договорных обязательств, ведет учет заключенных договоров.
4. Подготавливать и направляет периодическую отчетность в установленные сроки.
Список профессий