Вакансии для женщин Кронштадт

Ведение и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия, работа по повышению рентабельности и снижению себестоимости продукции и услуг. Управление финансовыми потоками, контроль доходов и расходов.

Контроль и поддержание в исправном состоянии и надлежащем виде зданий, инженерных систем, оборудования, мебели и инвентаря библиотеки. Организация и выполнение самостоятельных и групповых ремонтных, хозяйственных и погрузо-разгрузочных работ, организация выездов и закупок  по указанию главного инженера.  Поддержание установленного прядка в мастерской ремонтно-технического отдела. Участие в разработке инструкций, подготовке приказов и распоряжений в части, касающейся ремонтно-технического отдела

Ремонт дверных блоков, подвесных потолков, гипрочных перегородок и потолков, окон, регулировка замков, доводчиков.

Осуществление работы по эффективному и культурному обслуживанию, консультированию и информированию посетителей и постояльцев гостиницы

Помощь в подборе на закрепленных участках;

• кадровое производство, все участки работы на 200-300 сотрудников;
• работа в 1 С 8.3 ЗУП;
• ведение военного учета;
• подготовка кадровых документов к сдаче в архив;
• ведение отчетности.

Участие в монтаже и демонтаже электромеханического оборудования, в проведении репетиций и спектаклей. Готовность к работе на гастролях.

Уборка кабинетов в офисе, уборка коридора, сан.помещения. 

1. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы.

2. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих.

3. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом.

4. Участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику работающих.

5. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время его работы.

6. Совместно с социологом и другими специалистами предприятия участвует в определении задач социального развития.

7. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих.

8. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей.

9. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих.

• Разработка системы показателей для оценки эффективности мероприятий по продвижению продукции СМИ
• Организация сбора информации об узнаваемости продвигаемой продукции СМИ, удовлетворенности потребителей, мнении потребителей о характеристиках продвигаемой продукции
• Поиск и отбор организаций, проводящих социологические опросы, заключение договоров на проведение социологических опросов
• Анализ эффективности продвижения продукции СМИ
• Разработка предложений по корректировке стратегий и программ продвижения продукции СМИ

Экскурсовод отвечает за решение следующих задач:

• Проведение экскурсий в соответствии с утверждёнными программами.
• Участие в разработке новых экскурсионных программ.
• Проведение для туристов предварительных инструктажей.
• Помощь туристам при заполнении ими соответствующих документов.
• Изучение исторических и информационных материалов, востребованных при проведении им экскурсий.
• Отслеживание активности и методов конкурирующих экскурсоводов.
• Наблюдение за корректностью поведения туристов.
• Корректировка проведения экскурсий в случае непредвиденных обстоятельств.
• Консультирование туристов по вопросам в своей сфере компетенции.
• Информирование представителей соответствующих служб при возникновении ЧС с туристами.
• Соблюдение в работе обязательных для сотрудников бюро стандартов в области безопасности, внешнего вида и пр.
• Организация своевременного приезда и отъезда туристических групп.
• Заполнение необходимых документов в соответствии с правилами компании.
• Предложение дополнительных услуг, предлагаемых компанией и ее партнерами.