В обязанности входит организация воспитательной работы как в образовательной организации, так и за её пределами, взаимодействие участников образовательных отношений с различными социальными институтами, индивидуальная работа с обучающимися и родителями (законными представителями).
Осуществляет контроль над соблюдением на предприятии законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и охране здоровья, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Разработка мероприятий и контроль за соблюдением в организации техники безопасности.
Управление педагогическими работниками. Организация учебно-воспитательной деятельности в школе-интернате.
Определяет общую концепцию и цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.
Осуществляет руководство в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения.
-Осуществляет руководство СШ в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом СШ.
-Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно- хозяйственную (производственную) работу СШ.
-Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
-Определяет стратегию, цели и задачи развития СШ, принимает решения о программном планировании ее работы, участии СШ в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности СШ и к качеству образования.
-Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников) в СШ.
-Создает условия для внедрения в образовательный процесс инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников СШ, направленных на улучшение работы СШ и повышение качества и образования подготовки спортсменов-учащихся (воспитанников), поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
-Обеспечивает надлежащее техническое оборудование мест проведения занятий и соревнований в соответствии с правилами техники безопасности и санитарно-гигиеническими нормами.
-В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
-Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом СШ.
- Принимает локальные нормативные акты СШ, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
-В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
-Обеспечивает установление заработной платы работникам СШ, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
-Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в СШ, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.
-Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении СШ.
-Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников СШ.
-Представляет СШ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
-Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.
Организация эффективной работы магазина, выполнение целевых показателей, координация и контроль деятельности персонала.
Список профессий