Вакансия Директор МБУК "Верхнетоемский краеведческий музей им. А.А. Тунгусова",
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Директор МБУК "Верхнетоемский краеведческий музей им. А.А. Тунгусова" Архангельская область, c зарплатой
от 70000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 02 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Архангельская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Директор МБУК "Верхнетоемский краеведческий музей им. А.А. Тунгусова"
Архангельская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 02 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Архангельская область, Верхнетоемский район, Верхняя Тойма село |
| Вакансия |
Директор МБУК "Верхнетоемский краеведческий музей им. А.А. Тунгусова" |
| Зарплата |
от 70000 |
Регион:
Архангельская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Архангельская область, Верхнетоемский район, Верхняя Тойма село
Регион:
Архангельская область
Адрес:
Архангельская область, Верхнетоемский район, Верхняя Тойма село
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2908005141
ОГРН:
1222900000014
Специальность:
Директор МБУК "Верхнетоемский краеведческий музей им. А.А. Тунгусова"
Профобласть:
Искусство, культура и развлечения
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- руководство учреждением культуры в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения;
- обеспечение системной творческой, проектной, административно-хозяйственной (производственной) работы учреждения;
- определение стратегии, цели и задач развития учреждения, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям творческой деятельности и к качеству предоставляемых услуг в сфере культуры;
- создание условий для внедрения инноваций, обеспечение формирования и реализации инициатив работников учреждения, направленных на улучшение работы и повышение качества услуг, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
- обеспечение выполнения муниципального задания, «Дорожной карты», «Пушкинской карты».