- контроль качества выпускаемой продукции на всех этапах производства,
- контроль качества сырья и комплектующих,
- разработка, актуализация, учет, хранение нормативной документации СМК,
- разработка рабочих инструкций, обучение персонала.
- ведение полного цикла подбора персонала (поиск, телефонные интервью, оффлайн/онлайн собеседования);
- размещение вакансий в разных источниках (Интернет, СМИ, социальные сети);
- мониторинг рынка труда (конкурентоспособность вакантных должностей, наличие/отсутствие требуемых специалистов);
- ежедневное ведение отчетности по кандидатам;
- анализ причин увольнений работников;
- адаптация работников, контроль прохождения этапов испытательного срока, взаимодействие с руководителями;
- формирование кадрового резерва;
- участие в работах по мотивации персонала.
- контроль качества выпускаемой продукции на всех этапах производства,
- контроль качества сырья и комплектующих,
- разработка, актуализация, учет, хранение нормативной документации СМК,
- разработка рабочих инструкций, обучение персонала.
Принимает участие в осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за регулируемыми государством ценами (тарифами).
Принимает участие в осуществлении производства по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Осуществляет документальное оформление протоколов, определений и постановлений об административных правонарушениях, рассмотрение дел которых отнесено к полномочиям Комитета, а также составляет предписания, представления и предостережения об устранении выявленных нарушений.
Участвует в организации и проведении мероприятий, направленных на профилактику нарушений обязательных требований законодательства в сфере государственного регулирования цен (тарифов) на территории Санкт-Петербурга.
Осуществляет внесение сведений о контрольной (надзорной) деятельности в государственные информационные системы в части реализации задач, возложенных на Отдел.
Принимает участие в осуществлении Внутреннего финансового аудита.
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
Ведение документации по учету и движению кадров;
Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);
Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;
Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
1. Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда в учреждении.
2. Анализ изменения законодательства в сфере охраны труда и оценка предложений и замечаний к проектам локальных нормативных актов.
3. Планирование мероприятий контроля за соблюдением требований охраны туда и мер по устранению нарушений требований охраны труда.
4. Оказание методической помощи и консультации руководителям подразделений по вопросам разработки программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в учреждении.
4. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавщим в учреждении.
5. Координация проведения специальной оценки условий труда, анализ результатов оценки условий труда, а также обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, их хранения, оценки состояния и исправности.
6. Идентификация опасных и вредных прозводственных факторов, потенциально воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, оценка риска их воздействия.
7. Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и разработка мероприятий по их предотвращению.
8. Формирование технического задания на выполнение работ, оказание услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты.
9. Составление учетных документов по установленной форме о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверке знаний требований охраны труда.
10. Предоставление запрашиваемых отчетов.
11. Исполнение приказов, распоряжений, поручений и указаний вышестоящего должностного лица, отданных в пределах его полномочия.
12. Принятие мер по предупреждению коррупции в учреждении.
- увеpенный пользователь ПК (Ехсеl, Wоrd, Оutlооk, 1С: Предприятие);
- знание ЕСКД – желательно,
- умение работать с нормативной документацией: ГОСТ, ТУ, ТР, законами, приказами, постановлениями;
- умение работать со средствами измерений, умение работать с федеральными ресурсами и информационными системами в сфере торгового обращения: Росаккредитация, Роспатент, Росздравнадзор, Роспотребнадзор, Росстандарт, Честный знак (национальная система цифровой маркировки);
- умение анализировать и систематизировать информацию, принимать решения, нести за них ответственность;
- внимательность, ответственность, обучаемость.
Список профессий