Специалист вакансии Коммунар

• Формировать заявочные документы, их корректировку и пополнение для обеспечения участия предприятия в инвестиционных программах.

Ремонт и обслуживание легковых и коммерческих двигателей

• Поддержка работоспособности ИТ инфраструктуры (на базе Windows/Linux);
• Осуществление технического сопровождения средств вычислительной техники и периферийного оборудования, средств телекоммуникаций и связи, автоматизированных рабочих мест пользователей;
• Ведение инвентаризационного учета;
• Навыки монтажа и настройки локальных сетей.

- ведение полного цикла подбора персонала (поиск, телефонные интервью, оффлайн/онлайн собеседования);

- размещение вакансий в разных источниках (Интернет, СМИ, социальные сети);

- мониторинг рынка труда (конкурентоспособность вакантных должностей, наличие/отсутствие требуемых специалистов);

- ежедневное ведение отчетности по кандидатам;

- анализ причин увольнений работников;

- адаптация работников, контроль прохождения этапов испытательного срока, взаимодействие с руководителями;

- формирование кадрового резерва;

- участие в работах по мотивации персонала.

1. Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда в учреждении.

2. Анализ изменения законодательства в сфере охраны труда и оценка предложений и замечаний к проектам локальных нормативных актов.

3. Планирование мероприятий контроля за соблюдением требований охраны туда и мер по устранению нарушений требований охраны труда.

4. Оказание методической помощи и консультации руководителям подразделений  по вопросам разработки программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в учреждении.

4. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавщим в учреждении.

5. Координация проведения специальной оценки условий труда, анализ результатов оценки условий труда, а также обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, их хранения, оценки состояния и исправности.

6. Идентификация опасных и вредных прозводственных факторов, потенциально воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, оценка риска их воздействия.

7. Организация расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний, анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и разработка мероприятий по их предотвращению.

8. Формирование технического задания на выполнение работ, оказание услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты.

9. Составление учетных документов по установленной форме о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверке знаний требований охраны труда.

10. Предоставление запрашиваемых отчетов.

11. Исполнение приказов, распоряжений, поручений и указаний вышестоящего должностного лица, отданных в пределах его полномочия.

12. Принятие мер по предупреждению коррупции в учреждении.

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Ведение внутренних электронных баз данных сотрудников, картотеки;
• Участие во всех проектах отдела персонала.

- контроль качества сырья и комплектующих,

- разработка, актуализация, учет, хранение нормативной документации СМК,

- разработка рабочих инструкций, обучение персонала.

Обязанности:

• Взаимодействовать с клиентами направления ПРОФИ\B2B (строительные бригады, подрядчики, УК, ТСЖ, HoReCa, производственные компании и др.)
• Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети)
• Консультировать клиентов: выявление потребностей, предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза
• Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки
• Контролировать исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота

• Опыт продаж
• Умение вести телефонные переговоры и личные встречи с клиентами
• Умение работать в команде на общий результат
• Готовность изучать и совершенствовать знания по товару в процессе работы
• Готовность развиваться и быть в курсе новинок на рынке товаров для ремонта и строительства.
• Уверенный пользователь ПК

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
• График работы:5/2 (по 8 часов - смены в утро, день и вечер), скользящие выходные
• Совокупный уровень дохода от 62200 руб/мес: оклад от 56200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога)
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Расширенный социальный пакет:

- кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.