Менеджер вакансии Казань

Оптовая компания приглашает офис-менеджера.

Обязанности:

• выписка документов на отгрузку товара, услуг.
• оформление заказ-нарядов с шиномонтажей, перенос информации в 1С , списание и перемещение номенклатурных позиций, сверки взаиморасчетов с клиентами, заполнение договоров, распределение бумажных документов.
• выполнение поручений директора и гл. бухгалтера (поиск и оформление документов, написание писем и т.д.)

Требования:

• Знание 1С обязательно. Знание ПК на уровне пользователя (Word и Exel обязательно)

Условия:

• Официальное оформление. Пятидневка с 8:00 до 17:00ч.

• Продажа грузовых колес, дисков, акб, запчастей.
• Поддержка существующей базы.
• Работа в офисе. Оптовые продажи, активные звонки и периодические встречи.

• Коммуникабельность.
• Знание 1с торговля.

• Официальное оформление.
• Обучение

• привлекать клиентов в сегменте B2B;
• выходить на ЛПР в компаниях потенциальных клиентов (уровень топ-менеджеров) и вести переговоры;
• вести полный цикл сделки;
• вносить предложения по улучшению технологии продаж или работы с продуктом;
• управлять собственными продажами и заработком;
• вести отчетную документацию о результатах своей деятельности;
• достигать плановой конверсии клиент/заключенный договор;
• работать в CRM-24.

• Прием и распределение входящих звонков и писем;

• Выполнение поручений руководителя;

• Регистрация входящих/исходящих документов;

• Бронирование авиабилетов и гостиниц для руководителя и других сотрудников компании;

• Обеспечение жизнедеятельности офиса и других подразделений компании;
• Отправка почты (экспресс-почта, почта России);
• Прием телефонных звонков, их переадресация.
• Организация приема посетителей.

• Разработка и проведение презентаций по продукции для клиентов;
• Проведение обучения для сотрудников дилера;
• Контакт и взаимодействие с клиентами на уровне лиц принимающих решение и ответственных специалистов клиента.

1. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работ, в подготовке материалов на оперативные совещания, проектов приказов и распоряжений по курируемым направлениям.

2. Несет персональную ответственность за учет, хранение и пересылку личных дел сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления и его структурных подразделений.

3. Отрабатывает по штатно-должностной книге приказы по личному составу в части назначения, перемещения, увольнения, наказания, поощрения сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его структурных подразделений.

4. Производит запись в личные дела приказы, связанные с прохождением службы (работы).

5. Осуществляет ведение учета и хранения личных дел сотрудников ФПС ГПС Главного управления и его структурных подразделений.

6. Регистрирует в архиве Главного управления личные дела уволенных сотрудников ФПС ГПС, федеральных государственных гражданских служащих и работников Главного управления и его структурных подразделений.

7. Осуществляет работу по оформлению отпусков, обеспечению личного состава Главного управления и его структурных подразделений командировочными и отпускными удостоверениями.

8. Осуществляет работу по переработке рабочего времени личного состава Главного управления.

9. Осуществляет работу по обеспечению личного состава Главного управления и его структурных подразделений служебными удостоверениями.

10. Соблюдает законодательство Российской Федерации по охране труда и технике безопасности.

11. Осуществляет в пределах своей компетенции мероприятия по гражданской обороне.

12. Принимает участие в разработке документов Плана эвакуации Главного управления.

13. Выполняет другие поручения начальника управления кадров, начальника отдела организационно-штатного и учета численности управления кадров Главного управления или лиц, их замещающих.

14. Своевременно проходит обучение, инструктажи и проверку знаний по выполняемой работе.

15. Немедленно сообщает начальнику отдела о любом несчастном случае, произошедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

• Изготовление печатей и штампов из фотополимера, печатей по оттиску.
• Ведение отчётов по печатям и корпусам.

• Знание офисных программ.
• Знание CorelDraw и Photoshop будет преимуществом.
• Коммуникабельность.
• Внимательность.
• Исполнительность.
• Опыт работы не обязателен, всему научим.

• Заработная плата 30000 оклад + % от продаж.
• Работа в офисе, без разъездов. График 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные: сб., вс.
• Дружный коллектив.

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника.

Наша команда занимается ипотечным кредитованием клиентов при покупке недвижимости в сервисе ДомКлик. Мы решаем любые вопросы с недвижимостью и делаем процесс получения ипотеки проще и комфортнее для наших клиентов.

Мы ищем менеджера по сопровождению ипотеки, который будет дистанционно консультировать клиентов по действующим ипотечным договорам.

Обязанности

• Консультировать клиентов по ипотечным и жилищным программам, не ипотечным сделкам, необходимому пакету документов для проведения сделки
• Сопровождать уже выданные ипотечные кредиты
• Взаимодействовать с Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) в части регистрации и снятия обременения
• При необходимости взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам документации

Требования

• Высшее/среднее специальное образование
• Хочешь получить опыт работы в недвижимости, ипотечном кредитовании и построить карьеру в банковской сфере
• Готов работать по гибкому или плавающему графику
• Хочешь стать мастером банковских продуктов и экспертом по коммуникациям с клиентами

Условия

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Адрес офиса - ул. Айвазовского, 3А
• Гибкий, плавающий график работы (8-ми часовые смены с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00, с 11:00 до 20:00, 12:00 до 21:00). Доля вечерних смен (позже 18:00 не более 40%)
• Работа с клиентами в формате call-центра
• Помощь наставника, команды и программа обучения ипотечному кредитованию для новичков
• Официальное оформление с первого дня
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Присоединяйся к команде Домклик!

Участие в разработке hr-технологий (подбор, адаптация, оценка, кадровый резерв, удержание персонала);

• Развитие внутренних корпоративных коммуникаций;
• Контроль за адаптацией вновь принятого персонала в период испытательного срока;
• Разработка инструментов и мероприятий, улучшающих HR-бренд компании, работа с отзывами о компании;
• Формирование и организация опросов персонала об удовлетворенности трудом, в том числе, организация пульс-опросов;
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести персонала, в том числе, на испытательном сроке;
• Курирование социальных программ

• Организация участия компании в тендерных закупках медицинского оборудования, документальное сопровождение сделок
• Координация работы менеджеров по продажам в регионах, сопровождение тендерных сделок
• Контроль дебиторской задолженности и документов по сделкам
• Ведение В2В сделок, подготовка коммерческих предложений по запросу, ведение клиентской базы
• Подготовка отчетов