Мастер вакансии Казань

Осуществлять руководство работой в смене, обеспечение работников полуфабрикатом, ведение записей в журналах, контроль за качеством выпускаемой продукции, выполнение плановых заданий, обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах, обеспечение сохранности и материальных ценностей 

Осуществлять руководство работой в смене, обеспечение работников полуфабрикатом, ведение записей в журналах, контроль за качеством выпускаемой продукции, выполнение плановых заданий, обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах, обеспечение сохранности и материальных ценностей 

• контроль и руководство за проведением ремонта подвижного состава;
• сдача МВПС инспекторам пассажирской компании;

Будет заниматься приемкой вспомогательных  материалов на участок  расфасовки ( пленка, октабины, ярлыки, скотч) , оформление требований на получение и перемещение  сырья. Ежедневный учет сырья. В случае отсутствия на рабочем месте мастера участка по фасовке (отпуск, больничный) мастер по подготовке вспомогательных материалов  будет заменять  его.

Организация работы трубогибочного участка: контроль технологической дисциплины, требований охраны труда, запуск продукции, выполнение производственного плана, предъявление и сдача продукции ОТК, ведение сменных заданий, закрытие нарядов, графиков сдачи продукции, проработка ежемесячных планов. Аттестация сварщиков

• руководство работой пекарей, формовщиков, тестоводов;
• учет выхода на работу;
• обучение и адаптация вновь принятых сотрудников;
• контроль ведения процесса выпуска хлебобулочных изделий;
• ведение отчётности по количеству произведённой продукции;

1. Запись транспортных средств Клиентов на ремонт;

2. Консультирование клиентов по техническим вопросам и оказываемым услугам;

3. Прием/выдача автомобилей в ремонт и после ремонта;

4. Планирование нагрузки цеха;

5.Взаимодействие с мастерами ремонтной зоны;

6. Разъяснение клиентам процедуры согласования и проведение ремонта, сроков и стоимости ремонтных работ;

7.Расчет стоимости услуг и запасных частей;- Поддержание связи с клиентом во время проведения ремонта;

8. Согласование дополнительных работ по ремонту;

9.Ведение документооборота, оформление заказ-наряда по окончанию ремонта;

10.Получение обратной связи от клиентов о качестве работ.

Обеспечивает качественный и своевременный ремонт технологического оборудования в соответствии с графиком планово-предупредительного производства,осуществляет контроль над исправным состоянием и правильной эксплуатацией оборудования инструмента.

Компания ООО НПО Диодис - завод-изготовитель систем светодиодного освещения и его установки на территории РТ и РФ. Компания "Диодис" растет и развивается на рынке светодиодной продукции уже 12 лет.

1. Компания с собственным производством, рабочее место в шаговой доступности к любому отделу компании.
2. Молодой, активный коллектив и руководители.
3. Белая зарплата и премии (всегда вовремя и полном объеме).

• Развитие участков производства (сварка, лазерная резка, гибка металла, покраска, сборка);
• Взаимодействие с конструкторским бюро, проработка конструкторской документации на технологичность, согласование отступлений от КД, выдача обратной связи по улучшениям. Работа с технической документацией;
• Разработка краткосрочных и календарных производственных планов и контроль за их выполнением;
• Заказ инструмента, сырья и материалов для производства;
• Контроль за расходованием металла, обеспечение порядка и минимизация потерь;
• Организация учета и хранения на производстве сырья и материалов, деловых отходов и металлолома;

• Знание и понимание технологических процессов металлообработки.
• Нацеленность на результат.
• Работоспособность.
• Инициативность.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Способность принимать решения и брать ответственность на себя.
• Грамотная постановка задач и контроль исполнения.
• Активная жизненная позиция.

• Интересная, динамичная работа в крупной, стабильно развивающейся компании.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Профессиональное и карьерное развитие (обучение, повышение квалификации).
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
• Окончательный размер оклада по результатам собеседования.
• Развитая система премирования (ежемесячные и ежеквартальные премии).
• Полный социальный пакет.
• Столовая на территории предприятия по бюджетным ценам.
• Организация досуга, социальные и корпоративные программы.
• Подарки на Новогодние праздники детям сотрудников.

Организация работы бригады по ремонту оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей