Работа Каргополь, свежие вакансии

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа за кассой и в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ в том числе и иностранных граждан с патентом/ВНЖ/РВП
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 27600 – 33600 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании 
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.

• ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Прием сырья, перегонка по танкам, сепарация. Чистка, мойка, дезинфекция оборудования

Преподавание  математики

участвует в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы в образовательной организации, в том числе с учетом содержания деятельности Российского движения обучающихся;

- организовывает участие педагогов, обучающихся и их родителей (законных представителей) в проектировании рабочих программ воспитания;

- обеспечивает вовлечение обучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания;

- анализирует результаты реализации рабочих программ воспитания;

- участвует в организации отдыха и занятости обучающихся в каникулярный период;

- организовывает педагогическое стимулирование обучающихся к самореализации и социально-педагогической поддержки

участвует в работе педагогических, методических советов, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и иных мероприятий, предусмотренных образовательной программой общеобразовательной организации;

- осуществляет координацию деятельности различных детских общественных объединений и некоммерческих организаций, деятельность которых направлена на укрепление гражданской идентичности, профилактику правонарушений среди несовершеннолетних, вовлечение детей и молодежи в общественно полезную деятельность, по вопросам воспитания образовательной организации и вне основного образовательного пространства;

- оказывает содействие в создании и деятельности первичного отделения Российского движения школьников, оказывает содействие в формировании актива школы;

- выявляет и поддерживает реализацию социальных инициатив учащихся общеобразовательной организации (с учетом актуальных форм организации соответствующих мероприятий), осуществляет сопровождение детских социальных проектов;

- составляет медиаплан колледжных мероприятий;

- организует и координирует работу медиацентра колледжа и профильное обучение его участников;

- осуществляет взаимодействие с заинтересованными общественными организациями по предупреждению негативного и противоправного поведения обучающихся.

Разработка плана воспитательной деятельности с обучающимися, проживающими в общежитии;

Разработка мер по развитию самоуправления с обучающимися, проживающими в общежитии;

Реализация мер по формированию микросреды и психологического климата, благоприятных для каждого обучающегося;

Организация творческой деятельности обучающихся в целях их духовно-нравственного, интеллектуального и физического развития;

Взаимодействие с родителями обучающихся, проведение консультативной помощи родителям.

Проводить     анализ ситуаций жизнедеятельности обучающихся;

Разрабатывать меры  по социально-педагогической поддержке обучающихся в процессе образования;

Разрабатывать меры  по социально-педагогическому сопровождению обучающихся в трудной жизненной ситуации;

Проводить  профилактическую работу с обучающимися группы социального риска.  

Прием сырья, перегонка по танкам, сепарация. Чистка, мойка, дезинфекция оборудования

5.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с настоящим договором и должностной инструкцией.

5.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.2.3. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.

5.2.4. Повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет.

5.2.5. Проходить обязательный медицинский осмотр в соответствии с законодательством РФ.

5.2.6. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, врачебную и иную).

5.2.7. Не разглашать сведения конфиденциального характера, ставшие ему известными, в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также соблюдать законодательства регулирующее отношения, связанные с обработкой персональных данных.

Обеспечить сохранность и защиту персональных данных работников ГБУЗ АО «Каргопольская ЦРБ им. Н.Д.Кировой», граждан, обратившихся в ГБУЗ АО «Каргопольская ЦРБ им. Н.Д.Кировой», от несанкционированного доступа (сведения о фактах, событиях, обстоятельствах жизни и т.п.).

5.2.8.  При обучении работника за счет средств работодателя,  в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением (договором) об обучении , работник обязан отработать не менее трех лет или возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение (проезд к месту учебы и обратно, проживание, суточные, стоимость цикла обучения), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением (договором) об обучении.

5.2.9. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

погрузка, разгрузка товара, перевозка по Каргопольскому району, разгрузка товара по магазинам, перевозка денежных средств, ремонт автомобиля

Погрузочно -разгрузочные работы

Мелкие ремонтные работы. Уборка помещений. Уход за клумбами.

• Подсобный рабочий – это профессионал, чья основная задача заключается в оказании помощи и поддержке основному персоналу в выполнении различных задач. Он выполняет разнообразные функции для обеспечения эффективной работы и поддержания порядка на производстве.

проведение воспитательных мероприятий, вечеров, праздников среди обучающихся

Управление самосвалом или тоннаром

Обязанности: 

- Сбор путевых листов 

- Обработка данных 

- Занесение таблиц в Excel

- Общение по телефону

- Работа на компьютере 

Требования:

- Грамотная речь и навыки работы в Excel 

Условия: 

- График работы 2/2

В соответствии с должностными обязанностями, утвержденными в организации для данной должности

В соответствии с должностными обязанностями, утвержденными в организации для данной должности

В соответствии с должностными обязанностями, утвержденными в организации для данной должности

В соответствии с должностными обязанностями, утвержденными в организации для данной должности

В соответствии с должностными обязанностями, утвержденными в организации для данной должности

работы по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (мытье мебели, радиаторов, благоустройство территории школы, штампирование учебников)

5.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с настоящим договором и должностной инструкцией.

5.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.2.3. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.

5.2.4. Повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет.

5.2.5. Проходить обязательный медицинский осмотр в соответствии с законодательством РФ.

5.2.6. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, врачебную и иную).

5.2.7. Не разглашать сведения конфиденциального характера, ставшие ему известными, в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также соблюдать законодательства регулирующее отношения, связанные с обработкой персональных данных.

Обеспечить сохранность и защиту персональных данных работников ГБУЗ АО «Каргопольская ЦРБ им. Н.Д.Кировой», граждан, обратившихся в ГБУЗ АО «Каргопольская ЦРБ им. Н.Д.Кировой», от несанкционированного доступа (сведения о фактах, событиях, обстоятельствах жизни и т.п.).

5.2.8.  При обучении работника за счет средств работодателя,  в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением (договором) об обучении , работник обязан отработать не менее трех лет или возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение (проезд к месту учебы и обратно, проживание, суточные, стоимость цикла обучения), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением (договором) об обучении.

5.2.9. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

5.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с настоящим договором и должностной инструкцией.

5.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.2.3. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников.

5.2.4. Повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет.

5.2.5. Проходить обязательный медицинский осмотр в соответствии с законодательством РФ.

5.2.6. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, врачебную и иную).

5.2.7. Не разглашать сведения конфиденциального характера, ставшие ему известными, в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также соблюдать законодательства регулирующее отношения, связанные с обработкой персональных данных.

Обеспечить сохранность и защиту персональных данных работников ГБУЗ АО «Каргопольская ЦРБ им. Н.Д.Кировой», граждан, обратившихся в ГБУЗ АО «Каргопольская ЦРБ им. Н.Д.Кировой», от несанкционированного доступа (сведения о фактах, событиях, обстоятельствах жизни и т.п.).

5.2.8.  При обучении работника за счет средств работодателя,  в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением (договором) об обучении , работник обязан отработать не менее трех лет или возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение (проезд к месту учебы и обратно, проживание, суточные, стоимость цикла обучения), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено соглашением (договором) об обучении.

5.2.9. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

- Очистка поверхности перед заливанием бетона, укладкой асфальта

- Обустройство барьерного ограждения на участке работ

 - Расстановка маков и дорожных знаков

- Разметка трасс и пешеходных переходов

- Монтаж дорожных плит

 - Организация подъездных путей для строительного транспорта

 - Дренажные работы на трассе

- Обустройство канав, ливневых траншей и т.д.- Монтаж и замена бордюров и ограждений 

• правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения;
• методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т.д.
• правилами сортировки и выборки товаров и грузов;
• расположением товарно-материальных ценностей по категориям, видам, типам, а также сведениями о их текущем количестве на складе;
• методами учета погружаемых и выгружаемых товаров;
• способами подготовки помещений к приему груза, а также условиями его хранения;
• видами упаковки товарно-материальных ценностей, способами их применения;
• способами фиксации транспортируемых грузов;
• правилами работы с необходимой техникой, приборами, инвентарем и оборудованием;
• санитарно-гигиеническими требованиями;
• установленным порядком работы в санитарное время;
• режимом экономии электропотребления, водопотребления и т.д.;
• погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей;
• перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки;
• упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.);
• работа в техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;
• поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий;
• устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий;
• обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования;
• помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника;
• информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях.