Директор вакансии Железногорск

Условия:

1. График работы: 5/2.

2. фиксированная заработная плата 50 000 + премия до 25 000 рублей/месяц.

Обязанности:

1. Разработка и внедрение мероприятий для увеличения товарооборота магазина, анализ причин отклонения показателей.

2. Управление движением ТМЦ

3. Учет основных средств и материалов магазина, проведение инвентаризаций.

4. Работа с персоналом.

5. Общение с покупателями, предотвращение конфликтных ситуаций.

Требования:

1. Обязателен опыт работы в продуктовой рознице на аналогичной должности.

2. Опыт управления коллективом от 5 человек.

3. Знание товародвижения в магазине.

Привилегии от компании:

1. Оплачиваемая стажировка, при условии дальнейшего трудоустройства
2. Действует акция: Приведи друга и получи премию
3. Для всех сотрудников корпоративная скидка: 5% на все товары и 25% на всю продукцию собственного производства
4. Премия за выслугу лет от фиксированного дохода:

1. За стаж от 2 до 5 лет – от 2%

2. За стаж от 5 лет – от 5%

Приглашаем кандидатов с опытом работы на должности администратор, помощник руководителя. начинающий специалист, начинающий специалист без опыта

1. Оплачиваемая стажировка, при условии дальнейшего трудоустройства
2. Действует акция: Приведи друга и получи премию
3. Для всех сотрудников корпоративная скидка: 5% на все товары и 25% на всю продукцию собственного производства
4. Премия за выслугу лет от фиксированного дохода: За стаж от 2 до 5 лет – от 2%; За стаж от 5 лет – от 5%

Условия:

1. График работы: 5/2.

2. фиксированная заработная плата 41 000 + премия до 25 000 рублей/месяц.

Обязанности:

1. Разработка и внедрение мероприятий для увеличения товарооборота магазина, анализ причин отклонения показателей.

2. Управление движением ТМЦ

3. Учет основных средств и материалов магазина, проведение инвентаризаций.

4. Работа с персоналом.

5. Общение с покупателями, предотвращение конфликтных ситуаций.

Требования:

1. Обязателен опыт работы в продуктовой рознице на аналогичной должности.

2. Опыт управления коллективом от 5 человек.

3. Знание товародвижения в магазине.

Привилегии от компании:

1. Оплачиваемая стажировка, при условии дальнейшего трудоустройства
2. Действует акция: Приведи друга и получи премию
3. Для всех сотрудников корпоративная скидка: 5% на все товары и 25% на всю продукцию собственного производства
4. Премия за выслугу лет от фиксированного дохода:

1. За стаж от 2 до 5 лет – от 2%

2. За стаж от 5 лет – от 5%

Приглашаем кандидатов с опытом работы на должности администратор, помощник руководителя. начинающий специалист, начинающий специалист без опыта

Определяет финансовую политику компании, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. 

Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.

• Достижение плановых показателей по объемам продаж, повышение эффективности продаж;
• Оперативное управление коллективом;
• Проведение мероприятий по снижению издержек;
• Товароведение;
• Поддержание фирменных стандартов, обеспечение хозяйственной деятельности магазина.

• Достижение плановых показателей по объемам продаж, повышение эффективности продаж;
• Оперативное управление коллективом;
• Проведение мероприятий по снижению издержек;
• Товароведение;
• Поддержание фирменных стандартов, обеспечение хозяйственной деятельности магазина.

Контроль работы магазина. Анализ результатов работы магазина и разработка мероприятий, направленных на выполнение планов продаж, устранение выявленных недостатков. Организационно-распорядительные функции. Управление персоналом.

·         эффективная организация работы магазина

·         управление персоналом (постановка задач, контроль их выполнения, обучение персонала)

·         проведение промежуточных инвентаризаций

·         контроль учета товара

·         организация и контроль мероприятий по повышению продаж