Вакансии Ханты-Мансийск, трудоустройство

Вакансии для женщин на сегодня, Ханты-Мансийск

Вакансии для женщин, свежие вакансии Ханты-Мансийск
Каталог вакансий центра занятости содержит полную и точную информацию о работодателе, зарплате и условиях работы. По вопросам подработки или уточнения по конкретным вакансиям, следует обратиться напрямую к работодателю.
 

Вакансии для женщин Ханты-Мансийск

Список на сегодня 08 декабря 2022 г из 11 свежих вакансий смотрите по ссылке в нижнем в меню.
Сменный график
Полная занятость
от 35000
АУ "ЮграМегаСпорт"
Обязанности:

-Оказание услуг поприему, регистрации иразмещению гостейгостиничного комплексаили иного средстваразмещения.

⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, Ледовая улица, 1, Гостиница "Олимпийская"
2022-11-23
Полный рабочий день
Полная занятость
от 35000 до 37000
АУ "ОТРК "ЮГРА"
Обязанности:

Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств.           

Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем.

Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц.

Осуществляет контроль над работой локальной вычислительной сети (ЛВС), над использованием ее ресурсов. Проводит аудит всех событий, происходящих в ЛВС. Следит за использованием программного и технического обеспечения по назначению.

⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, Гагарина улица, дом: 4;корпус: -;офис/квартира: -;
2022-11-10
Ненормированный рабочий день
Полная занятость
от 40000 до 45000
АУ "ОКРУЖНОЙ ДОМ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА"
Обязанности: Выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, 628011, г Ханты-Мансийск, ул Гагарина, д. 10, офис 309
2022-10-21
Полный рабочий день
Полная занятость
от 40000
АУ "ЮграМегаСпорт"
Обязанности:

- Организует прием запросов от клиентов на бронирование;

- Обеспечивает контроль исполнения заявок на проживание и движение номерного фонда;

- Обеспечивает клиентов информационно - сопроводитльными материалами;

- Консультирование клиентов;

- Организует бронирование услуг гостиницы;

- Подготовка договоров для оплаты по безналичному расчету.

⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, Энгельса улица, 45, гостиница "Олимпийская"
2022-10-18
Сменный график
Полная занятость
от 35000
АУ "ЮграМегаСпорт"
Обязанности:

- Своевременное и качественное культурное обслуживание поситителей в соответствии с действующими стандартами обслуживания;

- Принимает и оформляет необходимые документы по регистрации гостей по месту временного пребывания;

- Консультация поситителей по вопросам, касающихся оказываемых услуг, тарифов.

⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, Ледовая улица, 1, работа в гостинице "Олимпийская
2022-10-18

Вакансии для женщин, список свежих вакансий на сегодня Ханты-Мансийск


Свежие вакансии, полный список на 08 декабря 2022 г
Введите название специальности и выберите свой регион
Вы можете выбрать вакансии - только вахтой
Ханты-Мансийск
Сменный график
Полная занятость
от 35000
АУ "ЮграМегаСпорт"
Обязанности:

-Уборка номерного фонда.

⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, Ледовая улица, 1
2022-09-26
Полный рабочий день
Полная занятость
от 37260 до 44246
КУ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ЮГРЫ"
Обязанности:

1.      Создает и поддерживает в актуальном состоянии электронные информационно-поисковые системы Архива для поиска и использования архивных дел (документов).

2.        Организует и готовит выставки архивных дел (документов).

3.      Готовит документальные публикации (осуществляет выявление и отбор документов для документальных публикаций, археографическое оформление и комментирование документов).

4.        Участвует в подготовке к изданию сборников архивных документов и печатных изданий, в разработке методических документов и контроле их внедрения.

5.    Проводит культурно-просветительские мероприятия (участвует в подготовке и проведении обзоров, экскурсий, уроков – практикумов, презентаций выставок, конференций, других мероприятий, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности, обеспечивает их комплексное информационное и организационное сопровождение).

6.     Принимает участие в конкурсах на лучшее выполнение работ в области архивоведения, документоведения и археографии.

⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, Энгельса улица, дом: 14;
2022-09-26
Сменный график
Полная занятость
от 35000
АУ "ЮграМегаСпорт"
Обязанности:

- Своевременно и качественно производить работу.

⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, Энгельса улица, 45, гостиница "Олимпийская"
2022-08-08
Сменный график
Полная занятость
от 40000
АУ "ЮграМегаСпорт"
Обязанности:

- Осуществляет контроль над своевременной подготовкой номеров;

- Работа с посететилями

⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, Ледовая улица, 1
2022-07-29
Полный рабочий день
Полная занятость
от 45000
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ВЕТЕРИНАРНЫЙ ЦЕНТР"
Обязанности:

2.1. Начальник отдела обязан:

2.1.1. Руководить в соответствии с действующим законодательством и локальными актами учреждения кадровой работой.

2.1.2. Организовывать работу отдела кадров, направлять его усилия на развитие и совершенствование, полное и качественное выполнение задач по поддержанию оптимального количественного и качественного кадрового состава учреждения.

2.1.3. Обеспечивать действенный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам трудового законодательства.

2.1.4. Организовывать кадровую работу на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных методов и приемов ее осуществления, передового опыта в области кадрового менеджмента.

2.1.5. Принимать участие в комплектовании учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации и профилем учреждения, в формировании и ведении банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

2.1.6. Организовывать работу со службами занятости, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

2.1.7. Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личностных качеств, контролируя правильность профессионального применения работников в подразделениях учреждения.

2.1.8. Руководить работой по созданию кадрового резерва.

2.1.9. Участвовать в проведение аттестации работников учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, участвовать в определении круг работников, подлежащих повторной аттестации.

2.1.10. Организация и контроль своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, ведению, хранению и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, контролирует и организует подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, работа с кадровой отчетностью в Пенсионный фонд РФ, Росстат РФ, Военный комиссариат, Центр занятости, Ветслужбу Югры.

2.1.11. Осуществление, контроль ведения табеля учета использования рабочего времени в учреждении.

2.1.12. Осуществление методического руководства и координацию деятельности специалистов отдела.

2.1.13. Контроль над исполнением руководителей структурных подразделений, законодательных актов, постановлений правительства, локальных нормативных актов учреждения по кадровой работе, приказов и распоряжений директора.

2.1.14. Обеспечение соблюдения порядка трудоустройства.

2.1.15. Контроль, составление и выполнение графиков отпусков, командировки.

2.1.16. Осуществлять контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения, вырабатывать и реализовывать меры по ее укреплению.

2.1.17. Поддерживать взаимодействие с работниками по вопросам кадрового делопроизводства.

2.1.18. Создавать подчиненным условия для высокоэффективной работы.

2.1.19. Принимать исчерпывающие меры, направленные на подготовку обоснованных решений по вопросам кадровой работы.

2.1.20. Самостоятельно в пределах предоставленных ему директором полномочий и во взаимодействии с начальниками подразделений учреждения решать вопросы кадрового характера.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения по трудовому законодательству. Заверять документы в пределах своей компетенции, а именно кадровые приказы, инструкции, положения, и другие документы кадрового характера, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры по изменению или отмене локальных нормативных актов, изданных с нарушением действующего трудового законодательства.

При необходимости подготавливать заключения, предложения о привлечении работников учреждения к дисциплинарной ответственности.

2.1.21. Консультировать начальников структурных подразделений по вопросам трудового законодательства.

2.1.22. Консультировать специалистов отдела кадров.

2.1.23. Обеспечивать качественную подготовку и своевременное представление директору отчетные материалов по вопросам кадровой работы.

2.1.24. Обеспечивает соблюдение хранения и использования персональных данных работников Учреждения.

2.1.25. Руководит работниками отдела.

2.2. Соблюдать ограничения и запреты, требования, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

2.3. Своевременно принимать меры по выявлению и устранению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2.4. Своевременно в письменной форме уведомлять директора учреждения о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений или о возможности их возникновении, как только ему станет об этом известно;

2.5. Обязанностью уведомлять директора учреждения обо всех случаях обращения к нему и подчиненным каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

Ключевые навыки: Восстановление кадрового документооборота; Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Воинский учет; Оформление больничных листов и отпусков; Разработка локальных нормативных актов; Кадровое делопроизводство; Табель учета рабочего времени; Подбор персонала; Оформление трудовых книжек; Штатное расписание; Автоматизация кадрового документооборота; Аттестация рабочих мест; Контроль ведения кадрового документооборота; Отчетность в государственные органы; Прохождение проверок кадровых инспекций; Самостоятельное ведение кадрового документооборота.

⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, Рознина улица, дом: 64;, ул. Рознина, д. 64, каб. 120
2022-06-30
Полный рабочий день
Полная занятость
от 30558 до 37000
БУ "МУЗЕЙ ПРИРОДЫ И ЧЕЛОВЕКА"
Обязанности:
⦁ Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, Мира улица, дом: ДОМ 11;
2022-06-17

Вакансии для женщин - свежие вакансии

Каталог предложений для соискателей на 08 декабря 2022 г
Введите желаемую вакансию и выберите свой регион

Популярные вакансии ЦЗН Ханты-Мансийск