Руководитель вакансии Екатеринбург

• Организация и проведение образовательной деятельности по музыкальному развитию и воспитанию детей дошкольного возраста.

• Оперативное руководство командой торговых представителей и ведение рентабельной деятельности отдела, направленную на получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами;
• разработка и согласование плана продаж отдела (ежемесячный, ежеквартальный, годовой);
• Разработка и обеспечение выполнения мероприятий по организации и созданию сети сбыта продукции;
• Организация и учет выполнения заказов и договоров, объемов отгрузки, остатков нереализованной продукции; составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам).
• Присутствуют краткосрочные служебные командировки/поездки по территории Екатеринбург и Свердловская область (1-3 раза в месяц).

В отдел судебного и исполнительного производства требуется руководитель группы

Обязанности

• организация работы группы сотрудников на судебной стадии и стадии исполнительного производства;
• управление проблемным портфелем группы сотрудников, анализ эффективность работы сотрудников;
• разработка планов мероприятий, направленных на достижение показателей группой сотрудников;
• организация проведения мероприятий по возврату просроченной задолженности на судебной стадии и стадии исполнительного производства;
• осуществление контроля за выполнением сотрудниками приоритетных задач и поручений, своевременности проводимых мероприятий;
• организация мероприятий по повышение профессионального уровня группы сотрудников (обучающие активности, мастер-классы);
• проведение переговоров со сложными клиентами, с целью поиска возможных вариантов урегулирования задолженности.

Требования

• высшее образование (экономическое, юридическое, финансовое);
• стаж работы в банковской/финансовой сфере не менее 1 года;
• опыт эффективного взыскания проблемной задолженности (преимущественно на судебной стадии и/или стадии исполнительного производства) не менее 1 года;
• готовность обеспечить эффективность сотрудников не ниже 100% ежемесячно;
• готовность поддерживать 100% уровень показателей по операционным активностям;
• знание норм российского законодательства, относящихся к работе с проблемной задолженностью;
• стрессоустойчивость и готовность работать в ненормированном режиме;
• умение работать в режиме многозадачности.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Гоголя, д. 44;
• официальное оформление с первого дня;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

• Выявление нескольких возможных вариантов архитектуры компонентов, включающее описание вариантов
• Описание архитектур программного средства (далее - ПС) включая выделение: функциональных компонентов и модулей, структур данных, внешних и внутренних интерфейсов

• Подключение программного продукта к компонентам внешней среды
• Проверка работоспособности выпусков программного продукта
• Внесение изменений в процедуры сборки модулей и компонент программного обеспечения, развертывания программного обеспечения, миграции и преобразования данных
• Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач

• Анализ и проверка исходного программного кода
• Отладка программного кода на уровне программных модулей
• Отладка программного кода на уровне межмодульных взаимодействий и взаимодействий с окружением
• Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач
• Разработка, изменение и согласование архитектуры программного обеспечения с системным аналитиком и архитектором программного обеспечения
• Проектирование структур данных
• Проектирование баз данных
• Проектирование программных интерфейсов

• Организация эффективной работы сектора,
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену,
• Координация и контроль деятельности персонала сектора,
• Организация обучения персонала,
• Проведение инвентаризации.

1. Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального образования к преподаванию музыки.

Руководит деятельностью психологической службы (далее ПС)

Организует текущее и перспективное планирование, обеспечивает контроль за выполнением плана ПС.

Организация методической работы.

Организация контроля за психологической безопасностью и комфортными условиями обучения.

В области подбора и адаптации персонала:

• Достижение целевых показателей укомплектованности персоналом;
• Организация работы по подбору персонала в масштабе филиала (по Свердловской области);
• Анализ показателей эффективности по процессу подбора, разработка мероприятий по повышению эффективности;
• Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников;
• Организация и контроль процесса согласования кандидатов;
• Участие в реализации проектов по автоматизации процессов подбора, оценки, обучения и работы с кадровым резервом;
• Контроль бюджета на подбор, обучение;​​​
• Разработка локально-нормативных актов по отделу.
• В области обучения и развития персонала:
• Диагностика потребности в обучении персонала, формирование плана обучения, контроль реализации процесса обучения, повышения квалификации и развития персонала, эффективности его реализации;
• Организация комплекса мероприятий по формированию системы работы с кадровыми резервами в Обществе, обеспечение их реализации;
• Реализация диагностики квалификационного ресурса Общества через реализацию систем оценки персонала и аттестации на соответствие занимаемой должности.

• В направлении работы учебными заведениями и молодежным кадровым резервом:

• Организация работы с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования с целью реализации программ и мероприятий по формированию внешнего молодежного кадрового резерва из числа студентов, учащихся учебных заведений;
• Организация профориентационной работы в учебных заведениях среднего общего образования (школах);
• Контроль организации производственной практики студентов;
• Организация работы с молодежными организациями: студ. отрядами, советами молодых специалистов.