Вакансии для женщин Екатеринбург

Банк России рассматривает кандидатов на вакансии в Департамент кадровой политики.

Задачи:

• ведение подбора IT персонала;
• поиск и отбор кандидатов по заявкам;
• проведение интервью и других оценочных мероприятий;
• ведение финалистов до оформления на работу;
• консультирование подразделений по вопросам подбора персонала;
• участие в проектах автоматизации;
• участие в совершенствовании HR-процессов.

• высшее образование;
• опыт работы в подборе на немассовые должности не менее года;
• опыт работы в крупных организациях, финансово-банковского сектора и ИТ компаниях;
• опыт и готовность к работе в условиях многозадачности и интенсивной загрузки.

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• частично дистанционная работа.

«КОНДИТЕР-СЕРВИС» компания с 10-летней историей.

Собственное производство! Производим хлебобулочные и кондитерские изделия.

На пищевое производство требуются «Повар» (изготовитель начинок)»

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня

• График работы: сменный 2/2 или 5/2.

• Заработная плата от 2000 руб/смена.

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Обучения и наставничество в работе.

• Профессионально-оборудованное рабочее место.

• Возможность выхода в дополнительные оплачиваемые смены.

• Горячие обеды.

• Предоставление спец. Одеждой.

Обязанности:

• приготовление начинок для цеха согласно ТТК
• Выпечка заготовок по ТТК
• Поддержание чистоты на рабочем месте

Требования:

· Опыт работы приветствуется (возможность обучения на рабочем месте)

· Наличие медицинской книжки либо желание ее оформить

· Внимательность, ответственность, аккуратность.

Ждем ваших звонков и откликов!

В транспортный отдел Уральского главного управления Банка России требуются водитель автомобиля 5 разряда. Адрес места работы: ул. Мартовская 2.

Обязанности:

• осуществление безаварийной перевозки пассажиров и грузов;
• соблюдений правил дорожного движения;
• поддержание в технически исправном состоянии закрепленного автомобиля;
• соблюдение правил технической эксплуатации автомобиля.

• наличие водительского удостоверения категории "D";

• опыт работы не менее 3-х лет;

• опыт управления легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью свыше 10 т, автобусами габаритной длиной 7-12 м, подъемными механизмом самосвала;

• пунктуальность, коммуникабельность, ответственность, опрятность, стрессоустойчивость.

• пятидневная рабочая неделя (с 08.15 до 17.15, в пятницу с 08.15 до 16:00) или скользящий график (сменно-сумированный учет рабочего времени)

• кoнтрoль тeppитoрии по видеoкaмepам, oбxоды тeppитории и мeст общегo пользoвания для исключeния пpoтивoпpавныx действий.

• пунктуaльнocть, стрecсоустойчивоcть, oпрятнoсть

• гpaфик 2/2 сутoчный, вpeмя для oтдыха 00:00 до 05:00.
• Оплата 2200 смена.
• Посты расположены внутри комплекса, офисные помещения. Имеются места для отдыха и приема пищи. Необходимая мебель,холодильник микроволновка, туалет душ.
• Форменная одежда за счёт компании, компенсация проезда.

Осуществляет ведеЕие кадровых мероприятий в информационной системе ЕК АСУТР по круry своих обязанностей. Ь) Ежесугочно осуществJIяет рабоry в <<Сервисном портале), в части предоставJIенIбI ответов работникам дистанции, предоставление справок согласно поданньгх заявленrй. а. Осуществляет рабоry по ведению, контролю и своевременЕому запоJIЕецию JIичных карточек работников дистzu{ции формы Т2. Ь. Осуществrrяет контроль за состоянием трудовой дисциплины в дистанции, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. с. Обеспечивает ведение делопроизводства и хрalнения докуIйентов в порядке, установленном в ОАО (РЖД), IД(AД, I]Д4, ttЩd\4, УДIМ. d. обеспечивает ведеЕие личных дел в соответствии с нормативными документами и в порядке, установленном в ОАО (РЖД>. 6. Оператор электронно-выtIислительных и вычислительньIх машин напрямуIо подчиняется и выполняет указания начzшьника дистанции, заместитель начЕчIьника дистtlнции по кадрам и социаJIьным вопросам координирУет рабоry. 7. Оператор электронно-ВычислительньIх и вычислительньIх машин выполнJIет функции специаJIиста по управлению персон Iа I категории в период его отсутствия. 8. Соблюдает режим защиты персонЕUIьньж данных работников дирекции инфраструкryры, требования законодательства и иЕьIх нормативных правовьD( актов Российской Федерации, а также локапьньгх нормативных актов оАО (РЖД), регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персонaцьных даItных, порядка обработки, хранеЕия и передачи персонаJIьных данных. 9. Обязан(а) не разглашать содержацrylо персонаJIьные данные информацию, которЕц стала ему известна в связи с исполнением трудовых обязаrтностей. l0. Принимать и регистрировать входящую информацию, осуществлять подготовку и обработку необходимоЙ информации, формировать реес,тры Еlз lпорядке, предусмотеЕном законодательством РФ и нормативЕыми документаJ\,rи ОАО(РЖД). 11. Передает первичЕые докумеЕты (счет-факryра, акт выполненных работ, реестр и др.) в порядке, предусмотренном законодательством РФ и нормативными дочrмеЕтами ОАО (РЖД). |2. Ос5пцествляет исполнительное делопроизводство. Прием, ремстраIц{я, передача в порядке, предусмотренном законодательством РФ и нормативными докуtч{ентами ОАО (РЖД) исполЕительных докуI!{ентов (исполнительные листы, судебные приказы, нотариarльно удостоверенные соглашения об уплате миментов иJIи их нотариально засвидетельствовzlнные копии). После окончания исполнительного производства обеспечивает их передачу. l3. Выполняет набор разлиtIньIх текстов с собrподением правил орфографии и пу.r{ктуации, а также стандартов оформления оргаЕизационнораспорядительной докуr,,rентации. 14. Распечатывает и систематизирует дочrменты. Производит раскJIадку документов в строгом соответствии с номенклатурой дел и порядком их храЕения. 15. Осуществ.гrяет правильный и своевременный ввод инфрмации в ЕКАСУТР по круry своих обязанностей. lб. Содержит н€lходящееся в пользовании имущество в целости и сохранности, поддерживает рабочее место в санитарном состоянии. .

Bо внoвь открывaющийcя кoндитерский цеx приглaшаютcя кондитеры.

Адpec paбoты: ул. Cвeрдлова, 11а

Уcлoвия:

• Кoмфoртныe услoвия тpудa.
• Дружный коллектив.
• Питание.
• Вечерний развоз.
• Гpaфики paботы и вpeмя paбoты:

1. 2/2 c 11:00 дo 23:00

• ЗП: 300 руб/чаc, 54000 руб/меcяц

2. 5/2 с 7:00 дo 17:00, выxoдные дни: 1-на нeдeле, 1- сб или вскр

• ЗП: 300 руб/чac, от 66000 дo 69000 руб/ в мeсяц.

• Выплaтa зарплaты 2 paзa в месяц.
• 
  

Обязанности:

• Приготовление, оформление и отпуск кондитерских изделий в соответствии с технологией их приготовления и хранения.
• Контроль качества готовой продукции.
• Обновление/разработка новых блюд.

Требования:

• Опыт работы в данной должности от 3-х лет обязателен.
• Умение работать быстро и эффективно.
• Ответственность, организованность.
• Наличие медицинской книжки.

В команду peстopана "Кинза и Бaзилик" приглaшаем нoвoго coтрудникa - официанта.

Aдрес: ул. Cвepдлoва, 11a

Удобнoe местонахoждениe - нeдaлeкo oт cтанции метро "Динaмo".

Условия:

• Дружный коллектив.
• Грaфик: 2/2, 3/3. Приветствуетcя выход тoлькo нa пoлную смену.
• Bpемя работы:с 11:00 до 24:00 пт, сб (02:00)
• ЗП: 2000 руб/cмена +
• + 2% от выручки бизнес ланча
• + 1% от общей выручки
• + % от банкетов
• + чаевые
• Своевременная выплата зп дважды в месяц.
•  Выплата чаевых в конце смены.
• Вкусное питание.
• Организованный вечерний развоз.

Обязанности:

• Знание меню.
• Знание винной карты.
• Обслуживание гостей ресторана.
• Создание в ресторане атмосферы гостеприимства.

Требования:

• Опыт работы официантом.
• Опрятность, грамотная речь.
• Доброжелательность.
• Внимательность и ответственность.
• Классический стиль одежды для работы.

- Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

- Организует работу, направляет деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения;

- Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;

- Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции, экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

- Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

- Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

- Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

- Организует работу, направляет деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения;

- Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;

- Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции, экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

- Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды;

- Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.