Специалист вакансии Дивноморск

- Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих места;- Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;- Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;- Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;- Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;- Контроль над соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты;- Проведение оценки профессиональных рисков.

Организует текущую и перспективную деятельность коллектива школы по охране труда. Проводит вводный инструктаж по охране, осуществляет координацию проведения первичного. периодического. внепланового и целевого инструктажа, обучение работников школы методам и приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшим. 

Организация патриотических мероприятий, работа с молодежью района

• Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график).
• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра.
• Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра.
• Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция)
• Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть)

• Среднее профессиональное/высшее образование;
• Опыт кадровой работы не менее 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 300 человек;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);
• Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки;
• Стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 с 07:00 до 16:00 либо с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00 (по договорённости) выходные суббота и воскресенье;

• Совокупный уровень дохода от 55 000: оклад от 46 400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (2320 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с сотрудниками;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, оплата покупок в Леруа Мерлен.

осуществление мер по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, проведение индивидуальной профилактической работы в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или законных представителей, не исполняющих своих обязанностей по воспитанию, содержанию несовершеннолетних и (или) отрицательно влияющих на их поведение либо жестоко обращающихся с ними; осуществление организации работы ведомственной комиссии управления по организации индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними и семьями, находящимися в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации; организация межведомственного взаимодействия в рамках индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетними и семьями, находящимися в трудной жизненной ситуации, в том числе в социально опасном положении, состоящими на учете в управлении; выявление и ведение учета несовершеннолетних и семей, находящихся в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации; осуществление информирования субъектов системы профилактики о выявлении несовершеннолетних и семей, находящихся в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации; осуществление других должностных обязанностей предусмотренных должностной инструкцией.

• Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график).
• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра.
• Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра.
• Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция)
• Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть)

• Среднее профессиональное/высшее образование;
• Опыт кадровой работы не менее 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 300 человек;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);
• Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки;
• Стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 с 07:00 до 16:00 либо с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00 (по договорённости) выходные суббота и воскресенье;

• Совокупный уровень дохода от 55 000: оклад от 46 400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (2320 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с сотрудниками;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, оплата покупок в Леруа Мерлен.

• Размещение вакансий на сайтах
• Проведение первичных собеседований
• Организация встреч с руководством
• Курирование новыйх специалистов на испытатльном сроке
• Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры

• Опыт работы в мессенджерах
• Грамотная речь и письменность
• Ответственный подход к работе
• Доброжелательность

• График 5/2
• Возможна частичная занятость

Предоставление государственных услуг населению в соответствии с административными регламентами, ведение программ активной политики занятости. 

Принимает и регистрирует корреспонденцию, в соответствии с резолюцией руководителя передает документы на исполнение, осуществляет контроль за их исполнением. Отправляет исполненную документацию по адресатам. Выдаёт необходимые справки, готовит приказы учреждения.

1.    Убирает закрепленные за ним служебные и учебные помещения

школы (классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты и пр.)

1.1.        Производит влажную уборку помещений:

·       учебных кабинетов, мастерских – до начала и после окончания

занятий, повторно после окончания подготовки уроков и работы кружков;

·       коридоров и рекреаций - после перемены, в зависимости от

загрязнения, но не менее 3-х раз  в период рабочего времени;

·       гардероба - до начала и после окончания занятий;

·       спортзала - до начала занятий, на большой перемене и  после

окончания занятий;

·       игровых, административно-хозяйственных, служебных

помещений - 1 раз в день;

·       обеденного зала - после каждого приема пищи;

·       умывальных и туалетных комнат - после каждой перемены с

применением дезинфицирующих средств.

2.    Удаляет пыль, моет стены,  оконные стекла, вытирает мебель.

3.    Очищает урны от бумаги и моет их дез.раствором, собирает мусор и

относит его в установленное место.

• Проверка заявок на выдачу/продление электронных пропусков,
• выдача/продление электронных пропусков,
• ведение электронной базы данных,
• регистрация документов,
• учет и составление отчетов,
• подготовка деловых писем,
• номенклатура дел.