Руководитель вакансии Чусовой

Руководство проектированием и строительством со стороны заказчика. Руководство проведением научно-исследовательских и экспериментальных работ в области строительства, составлением титульных списков, подготовкой и оформлением договоров подрядчиками. Осуществление контроля за своевременной разработклой проектно-сметной документацией, соблюдением технических регламентов, строительных норм и правил, сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки.

Финансовый анализ, планирование, составление плана финансово-хозяйственной деятельности; Анализ финансово-хозяйственной деятельности техникума, выявление внутрихозяйственных резервов; Обмен информацией по телекоммуникационным каналам связи; Своевременное составление отчетной документации по вопросам своей сферы деятельности; Разрабатывает проекты планово-сметной документации по внебюджетной деятельности. Разрабатывает и подготавливает калькуляцию стоимости платных образовательных услуг; Взаимодействие с Государственным казенным учреждением Пермского края «Центр бухгалтерского учета и отчетности».

В связи с открытием нового подразделения - Методический отдел, требуется руководитель.

Обязанности:

• Организация текущего и перспективного планирования деятельности метод.отдела с учетом целей, задач и направлений.
• Организация разработки организационно-методических документов.
• Организация методической, культурно-массовой, просветительской работы.

​​​​​​​​​​​

• Организация приема, регистрации и обработки входящей и исходящей корреспонденции;
• Работа с отделом рекламы, заказ полиграфии;
• Контакт с бухгалтерией, кадровой и юридической службами;
• Детализация корпоративной связи, контроль расходов;
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (снабжение водой, канцтоварами, мобильной связью, договорами, и т.д.);
• Организация работы водителя и уборщика офисного помещения,
• Подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов по поручению руководителя;
• Организация корпоративных мероприятий.

• Поддержка и развитие процессов систем SAP S/4HANA
• Руководство группой функциональных консультантов
• Анализ поступления и контроль исполнения обращений/задач/заявок пользователей SAP систем
• Разбор инцидентов и сбойных ситуаций в рамках администрирования MII шины, функциональное сопровождение MES системы
• Подготовка сценариев и проведение функционального и интеграционного тестирования
• Распределение задач между внутренними и сторонними разработчиками
• Формирование и поддержка базы знаний системы по всем функциональным направлениям
• Выполнение задач по созданию, изменению полномочий пользователей в соответствии с принятой политикой информационной безопасности
• Анализ экономической эффективности доработки SAP систем
• Сопровождение договоров и работ подрядных организаций по поддержке и доработке ИС
• Выполнение постановки задач и разработка технических заданий на программную разработку. Контроль качества выполнения программных разработок
• Обучение пользователей, аудит знаний пользователей
• Контроль качества выполнения работ подрядными организациям

Финансовый анализ, планирование, составление плана финансово-хозяйственной деятельности; Анализ финансово-хозяйственной деятельности техникума, выявление внутрихозяйственных резервов; Обмен информацией по телекоммуникационным каналам связи; Своевременное составление отчетной документации по вопросам своей сферы деятельности; Разрабатывает проекты планово-сметной документации по внебюджетной деятельности. Разрабатывает и подготавливает калькуляцию стоимости платных образовательных услуг; Взаимодействие с Государственным казенным учреждением Пермского края «Центр бухгалтерского учета и отчетности».

МТС Медиа – это часть мультисервисной цифровой экосистемы МТС, которая обеспечивает клиентов качественными, выгодными и удобными услугами ТВ во всех средах, а также собственным онлайн кинотеатром KION с огромной библиотекой фильмов и сериалов, включая эксклюзивный контент. Мы постоянно совершенствуем сервисы и открываем для клиентов двери в цифровое будущее!

В команду МТС Медиа ищем Руководителя по развитию, который будет управлять и развивать

Что мы ждем от кандидата:

• опыт управления и развития бизнеса в сегменте В2С и В2В, понимание построения дилерской сети и партнерской розницы;
• аналитическое мышление и системный подходом к достижению целей;
• коммуникативные навыки и навыки проведения успешных переговоров на любом уровне;
• нацеленность на достижение высоких результатов, желание реализовать управленческий потенциал в команде МТС.

Что мы предлагаем:

• прозрачную систему мотивации: оклад + премия квартальная/годовая при выполнении KPI;
• бесплатную мобильную связь и интернет, выгодные условия на связь для близких;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию, а также страхование близких родственников со скидкой
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
• очные и дистанционные курсы обучения в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными в работе книгами и периодикой;
• скидки и предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• участие в волонтерских программах: мы помогаем детям из детских домов, учим пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдаем кровь, очищаем парки от мусора и многое другое.

# руководитель по развитию # Медиа # управление продажами # развитие продаж # ОТТсервис # стратегическое планирование # директор

ВАКАНСИЯ РАЗМЕЩЕНА В ИНТЕРЕСАХ ООО "СТВ МТС"

​​​​​​Руководство отделом. (Направление отдела. Продажи образовательных услуг);

Составление и контроль выполнения плана продаж по образовательным услугам;

Анализ продаж по образовательным услугам;

Оптимизация и развитие каналов сбыта образовательных услуг.

Разрешение конфликтных ситуаций в разрезе «клиент-менеджер».

Организация эффективной работы отдела;

Контроль индивидуальных показателей продаж по образовательным услугам;

Проведение переговоров с потенциальными партнерами.

Систематизация клиентской базы;

Разработка сценариев взаимодействия с заказчиками, стандартов и регламентов работы;

Разработка критериев оплаты работы сотрудников отдела, системы мотивации.

Административная работа: контроль своевременного прихода на работу, соответствия дресс-коду, дисциплины.

Проработка ценовой политики.

Составление отчетов, проведение совещание, оперативок;

Подбор персонала для отдела.

Организация детского досуга

• Контролирует готовность персонала и помещений службы клиентского сервиса к приему пациентов.
• Обучает работников службы клиентского сервиса с отработкой типовых ситуаций.
• Разбирает потенциальные сложные ситуации при обращении пациентов в службу клиентского сервиса с разъяснениями правильных способов поведения.
• Контролирует правильность распределения звонков службой клиентского сервиса, среднее время разговора, процент конверсии звонка в запись, процент подключения личного кабинета пациентам, результаты тестирования работников клиентского сервиса.
• Контролирует корректность информации справочного характера (место нахождения и часы работы клиники, о порядке прохождения обследования о графике работы врачей специалистов и т.д.) при личном обращении пациента, по телефону и в информационных источниках.
• Обеспечивает выполнение целевых показателей операционных целей деятельности службы клиентского сервиса.
• На ежемесячной основе, а также по запросу непосредственного руководителя предоставляет отчетность о качественных и количественных показателях работы работников службы клиентского сервиса.