Работа Чернь, свежие вакансии

изучение ландшафта территории

планирование работ по благоустройству

подбор растений для высаживания с учетом ландшафта, климата, почвы

управление командой садовников, контроль их работы

проведение мероприятий по уходу за растениями

мониторинг поступающей информации относительно передвижного транспорта, местоположения, пройденного километража, расход топлива, контроль слива топлива и заправок транспортных средств через установленное специальное программное обеспечение;

обеспечение хранения всей информации в базе данных системы;

формирование отчетов 

настройка, установка и ремонт оборудования системы спутникового мониторинга

обучение за счет компании с сохранением заработной платы

• Обработка документов в программе 1C,
• Оформление первичной документации.

Ведение полного кадрового документаоборота

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37%;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Частичная компенсация питания в заводской столовой (4500 р. в месяц);
• Корпоративная развозка/парковка;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году.

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы по техническому обслуживанию тепловых сетей, котельных, не менее 6 месяцев.

Обязанности:

• Текущий и капитальный ремонт оборудования котельной, тепловых пунктов, тепловых сетей и коммуникаций;
• Контроль за функционированием системы;
• Подготовка технологических трубопроводов и коммуникационных систем тепловых сетей к ремонту (остановка, отключение от схемы, освобождение от среды) и последующий пуск в работу.
• Производит пуск, остановку, промывку и гидравлическое испытание системы отопления филиала.

Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надёжной работы обслуживаемой системы центрального отопления. 

Изучение условий работы данной системы, выявление причин преждевременного износа, принятие мер по их предупреждению и устранению. 

Участие в ликвидации неисправностей в работе системы, ее ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях. 

Участие в составлении заявок на материалы, запасные части, инструменты и обеспечение их экономного и рационального расходования. 

Подготовка отремонтированной системы к сдаче в эксплуатацию. 

Участие в разработке мероприятий по повышению надёжности, качества работы обслуживаемой системы центрального отопления. 

оформление документации и отчетности

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, два выходных;
• Компенсация питания в корпоративной столовой (4500 руб.);
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования);
• Медосмотр за счет работодателя;
• Удобная спецодежда;
• Безопасные условия работы;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников.

Обязанности:

• Погрузо-разгрузочные работы;
• Чистка овощей.

1.1. Поддерживать в надлежащем состоянии здание школы.

1.2. Проводить текущие ремонтные работы разного профиля.

1.3. Устранять повреждения и неисправности по заявкам работников школы.

1.4. Для выполнения возложенных на него функций рабочий по комплексному обслуживанию здания  (оборудования, инвентаря)  обязан осуществлять:

1.4.1.      Мелкий ремонт мебели, участвовать в оформлении помещений  школы-интерната (прибивать, сверлить, вешать пособия и т.п.);

1.4.2.      Замену стекол в окнах;

1.4.3.      Ремонт и врезание замков;

1.4.4.      Ремонт  полов в учреждении;

1.4.5.      Проверку исправности уборочного инвентаря и его ремонт в случае необходимости.

 1.5. Работник обязан соблюдать санитарно-гигиенические требования к содержанию мастерской.

уборка территории города Тулы, тротуаров, скверов, остановочных павильонов и т.п.  при любых погодных условиях

Заведующий складом исполняет следующие обязанности:

3.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.

3.2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

3.3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.

3.4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.

3.5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита.

3.6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

3.7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

расстановка рабочих на участки; контроль выполняемой работы; составление отчетности; табелирование 

ремонт электрооборудования автомобильного транспорта и тракторов

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы: пятидневная неделя;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Корпоративная развозка;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Удобная спецодежда и защитная обувь на все сезоны;
• Безопасные условия работы;
• Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Работа на современной технике;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников и компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников;
• Подарки детям работников.

Требования:

• Опыт работы в должности по эксплуатации, проведению планового технического обслуживания и ремонта (ТОиР), неплановых ремонтов (НР) электрооборудования, в том числе электродвигателей;
• Знания основ технического обслуживания и ремонта производственного оборудования, навыки работы на персональном компьютере.

Обязанности:

• Обеспечение исправного состояния и безопасной эксплуатации электрооборудования, в том числе асинхронных электродвигателей, электрических машин, сервомоторов.

• Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37%;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Питание в заводской столовой за счет работодателя (6 300 рублей);
• Корпоративная развозка/парковка;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.

• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы по эксплуатации и техническому обслуживанию аммиачных холодильно-компрессорных установок не менее 3-х лет;
• Навыки работы на персональном компьютере с информационными системами Microsoft Office.

• Участие в текущем и капитальном ремонте оборудования аммиачно–холодильной установки, воздушно – компрессорной и углекислотной станций;
• Анализ неисправностей, неработоспособности и аварий оборудования.

• Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37%;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Питание в заводской столовой за счет работодателя (6 300 рублей);
• Корпоративная развозка/парковка;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.

• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы по эксплуатации и техническому обслуживанию аммиачных холодильно-компрессорных установок не менее 3-х лет;
• Навыки работы на персональном компьютере с информационными системами Microsoft Office.

• Участие в текущем и капитальном ремонте оборудования аммиачно–холодильной установки, воздушно – компрессорной и углекислотной станций;
• Анализ неисправностей, неработоспособности и аварий оборудования.

• Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37%;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Питание в заводской столовой за счет работодателя (6 300 рублей);
• Корпоративная развозка/парковка;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.

• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы по эксплуатации и техническому обслуживанию аммиачных холодильно-компрессорных установок не менее 3-х лет;
• Навыки работы на персональном компьютере с информационными системами Microsoft Office.

• Участие в текущем и капитальном ремонте оборудования аммиачно–холодильной установки, воздушно – компрессорной и углекислотной станций;
• Анализ неисправностей, неработоспособности и аварий оборудования.

• Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37%;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Питание в заводской столовой за счет работодателя (6 300 рублей);
• Корпоративная развозка/парковка;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.

• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы по эксплуатации и техническому обслуживанию аммиачных холодильно-компрессорных установок не менее 3-х лет;
• Навыки работы на персональном компьютере с информационными системами Microsoft Office.

• Участие в текущем и капитальном ремонте оборудования аммиачно–холодильной установки, воздушно – компрессорной и углекислотной станций;
• Анализ неисправностей, неработоспособности и аварий оборудования.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы: пятидневная неделя;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Компенсация питания в корпоративной столовой (6 300 рублей);
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Корпоративная развозка;
• Медосмотр за счет работодателя;
• Удобная спецодежда и защитная обувь на все сезоны;
• Безопасные условия работы;
• Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Работа на современной технике;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников и компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников;
• Подарки детям работников;
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в должности по эксплуатации и ремонту электрооборудования (электродвигателей).

Обязанности:

• Обеспечение исправного состояния и безопасной эксплуатации электрооборудования, в том числе асинхронных электродвигателей, электрических машин, сервомоторов.

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы 5|2;
• Оплата ГСМ и амортизация автомобиля;
• Компенсацию мобильной связи и питания;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
• Непрерывное онлайн обучение и помощь тренера по продажам;
• Возможности карьерного роста;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников;
• Скидки от партнеров «Балтики».

• Выкладывать продукцию по стандартам компании;
• Отслеживать остатки продукции в торговой точке и обеспечивать бесперебойные продажи ассортимента компании;
• Общаться с руководством магазина для достижения согласованных договоренностей;
• Предоставлять отчётность по итогам визита.

• У тебя уже есть законченное образование (от средне-специального);
• Ты готов к активной работе;
• Быстро осваиваешь мобильные программы.

После отправки резюме с вами свяжется наш HR бот и задаст несколько уточняющих вопросов, пожалуйста, ответьте на них.

- обслуживание систем электрооборудования

- установка и наладка электроснабжения

- выявление причин сбоя и аварий

• Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37%;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы;
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Питание в заводской столовой за счет работодателя;
• Корпоративная развозка/парковка;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация санаторно-курортного отдыха для сотрудников;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Дополнительный бонус по программе "Приведи друга" 20 000 р. за рекомендацию;
  
• Компенсация аренды жилья.

• Образование среднее профессиональное или высшее технического направления;
• Умение работать в команде;
• Готовность к многозадачности.

• Выполнение операционных функций по производству солода.