- Руководит сектором по оплате труда и мотивации персонала и возглавляет работу по расчету нормативной численности Предприятия в соответствии с отраслевыми нормативами численности и обеспечивает правильность данного расчета.
- Участвует в разработке проекта Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах работников Предприятия.
- Участвует совместно с профсоюзной организацией Предприятия в подготовке проекта Коллективного договора между администрацией и работниками Предприятия (далее – Коллективный договор).
- Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины Предприятия.
- Готовит в т.ч. (обобщает поступившие) предложения по внесению изменений в штатное расписание и организационную структуру Предприятия и по итогам согласования вносит изменения в штатное расписание и организационную структуру Предприятия.
- Осуществляет контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате структурными подразделениями и ОСП Предприятия.
- Осуществляет контроль за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и квалификационными характеристиками должностей служащих, профессиональными стандартами разрядов рабочим и категорий специалистам структурных подразделений и ОСП Предприятия.
- Участвует в расчете раздела «Затраты на оплату труда» и «Выплаты социального характера согласно Коллективному договору при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
- Участвует в расчете раздела «Затраты на оплату труда» и «Выплаты социального характера согласно Коллективному договору при формировании тарифов Предприятия, в соответствии с утвержденными в установленном порядке методиками и положениями.
- Обеспечивает ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности, входящей в компетенцию ОУП и ОТ.
- Осуществляет подготовку проектов приказов, касающихся оплаты труда, премирования и дополнительных выплат работников Предприятия.
- Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу в соответствии со статьями 152,153 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- Оформляет необходимые материалы для представления работников Предприятия к поощрениям и награждениям.
- Оформляет проекты приказов на поощрение и награждение работников Предприятия.
руководство отделом
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов (НПА), мониторинг применения законодательства;
представляет интересы в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел;
Участвует в составлении технических заданий по созданию информационных систем, в организации работ по устойчивому функционированию внедренных информационных систем, принятию оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализ выходных данных.
по программе ИТПР!
Организовывает работу структурных подразделений учреждения. Разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности функционирования информационных систем, снижения затрат на их эксплуатацию, расширения сферы их применения, модернизации, совершенствования. Контролирует использование сетевого и серверного оборудования, электронно-вычислительных машин и печатающей техники в структурных подразделениях. Участвует в закупке товаров, работ и услуг компьютерной техники и запасных частей. Составляет техническое задание на их закупку.
начальник лагеря - Руководитель санаторно-курортной программы «Здоровый школьник» с дневным пребыванием детей
Санаторно-курортная программа «Здоровый школьник» разработана ведущими врачами, педагогами, психологами и специалистами санатория «Чувашиякурорт» (Грязелечебница) для отдыха и оздоровления детей школьного возраста
Обязанности:
- Подготовка лагеря к приёму воспитанников.
- Организация каникулярного отдыха, досуга и оздоровления воспитанников.
- Методическое руководство вожатыми, работающими в лагере.
- Обеспечение соблюдения педагогическим и обслуживающим персоналом программы норм и правил охраны труда и техники безопасности в процессе отдыха воспитанников.
Заместитель начальника отдела обязан:
3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную
3.1. Начальник отдела маркетинга и рекламы обеспечивает:
- необходимую информацию для населения о текущем репертуаре, премьерных спектаклях, а также обеспечивает высокую культуру обслуживания зрителей.
- надлежащее состояние рекламы.
- выполнение требований нормативных документов, определяющих порядок заготовки, штамповки, продажи и списания билетов.
- руководит работами, связанными с организацией показа спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара.
3.2. Начальник отдела маркетинга и рекламы обязан:
- взаимодействовать по поручению директора с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции.
- добросовестно действовать в интересах театра;
- контролировать организацию и проведение массовых культурно-зрелищных мероприятий;
- участвовать в формировании рекламной стратегии, основанной на перспективных направлениях дальнейшего организационного развития, инновационной и инвестиционной деятельности.
- определять конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание
- осуществлть выбор форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления.
- организовывать разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталогов, буклетов, контролирует их качество, обеспечивая наглядность и доступность рекламы, соблюдение норм общественной морали, не допуская нарушений правил конкурентной борьбы.
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», иными федеральными законами, и должностные обязанности, установленные настоящим должностным регламентом;
соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами;
не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и иными нормативными правовыми актами;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве
Список профессий