Экономист вакансии Чебоксары

Ведение документооборота, ЕИС, ГИС, с использованием 1С и СБИС. Закупки в ТекТорг. ОБУЧИМ!

Организовывать управление движением финансовых ресурсов муниципальных образовательных учреждений и регулирование финансовых отношений, возникающих   между хозяйствующими субъектами в условиях рынка, в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе реализации работ, услуг.

Руководить разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств.

Обеспечивать доведение утвержденных финансовых показателей до муниципальных образовательных учреждений.

Обеспечивать оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков.

Анализировать финансово-хозяйственную деятельность муниципальных образовательных учреждений.

Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности муниципальных образовательных учреждений в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, контролировать правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления в управление образования.

Готовить письменные ответы на запросы вышестоящих органов власти и организаций.

• Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины Предприятия.
• Вносит изменения в штатное расписание и готовит предложения по внесению изменений в штатное расписание Предприятия.
• Осуществляет контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате структурными подразделениями и ОСП Предприятия.
• Осуществляет контроль за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационным справочником разрядов рабочим и категорий специалистам структурных подразделений и ОСП Предприятия.
• Рассчитывает нормативную численность Предприятия и составляет сводную таблицу о фактической и нормативной численности промышленно-производственного персонала.
• Участвует в разработке проекта Положения о порядке оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
• Участвует в расчете раздела «Фонд оплаты труда» и «Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору между администрацией и работниками Предприятия (далее - Коллективный договор) при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
• Участвует в расчете раздела «Затраты на оплату труда» и «Выплаты социального характера» согласно Коллективному договору» при формировании тарифов Предприятия в соответствии с утвержденными в установленном порядке методиками и положениями.
• Участвует совместно с профсоюзной организацией Предприятия в подготовке проекта Коллективного договора Предприятия.
• Обеспечивает ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности, входящей в компетенцию ОУП и ОТ.
• Осуществляет подготовку проектов приказов, касающихся оплаты труда, премирования и дополнительных выплатах работников Предприятия.
• Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Оформляет необходимые материалы для предоставления работников Предприятия к поощрениям и награждениям.
• Осуществляет подготовку проектов приказов на поощрение и награждение работников Предприятия.

• Организация учета и анализ затрат компании в разрезе филиалов и бизнесов.
• Планирование расходной части.
• Формирование потребности в рабочем капитале.
• Контроль, анализ и распределение расходной части .

- Формирует и предоставляет на утверждение руководству реестры платежей;

- Составляет фактическое исполнение планов Бюджета движения денежных средств;

- Обеспечивает своевременное составление и предоставление управленческой отчетности о результатах финансово-экономической деятельности руководству Общества.

Выполнять работы по осуществлению экономической деятельности Учреждения.

Выполнять расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

Разрабатывать мероприятия по обеспечению режима экономии.

Проводить финансово-экономический анализ, учет и оптимизацию хозяйственной и экономической деятельности.

Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки.

Осуществлять работу по совершенствованию форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих.

Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию, разрабатывать необходимую документацию.

Определять на основе действующих положений размеры премий.

Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения ставок заработной платы, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

По установленной форме вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их динамику и готовить аналитические отчеты по труду и оплате труда.

-        составление плана ФХД, уточнение и передвижка бюджетных ассигнований;

-        участвовать в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, основных средств, денежных средств, расчетов и платежных обязательств;

-        подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком;

- взаимодействие с централизованной бухгалтерией по вопросам учета расчетов с поставщиками и подрядчиками, учёта нефинансовых активов, расчетов по доходам и иным фактам финансово-хозяйственной деятельности;

- составление и представление в государственные органы установленную документацию по вопросам финансово-экономической деятельности организации;

- составление расчета экономического обоснования стоимости платных видов услуг, оказываемых организацией;

- осуществлениет сбора и анализа информации по задолженности за платные виды услуг, оказываемых организацией;

-  проведение процедуры тарификации работников организации, формирование отчетности 3П-Образование.

 • ведение реестра прямых договоров, заключаемых с единственным поставщиком;    • работа в Региональной информационной системе управления закупками;    • Подготовка закупочной документации (Портал закупок малого объема Чувашской Республики)    • .Осуществление процедуры закупок

Разрабатывает план закупок, осуществляет   подготовку  и  размещение в единой информационной системе документации об осуществлении закупок и т.д..