1.Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно- финансовой, производственной деятельности учреждения;
2. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам;
3.Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии;
4.Определяет экономическую эффективность организации труда;
5.Учавствует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведению работ по ресурсоснабжению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствования прогрессивных форм организации труда и управления, а так же плановой и учетной документации;
6.Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств;
7. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по учреждению, использованием внутрихозяйственных резервов;
8. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем за правильность осуществления расчетных операций;
9.Ведет учет экономических показателей результатов деятельности учреждения, а так же учет заключенных договоров;
10. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки;
11.Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
12.Учавствует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создать экономически обоснованные системы обработки экономической информации;
13.Составляет прогнозы и расчеты по бюджету в соответствии с бюджетной классификацией.
14. Анализирует эффективность и правильность расходования бюджетных средств;
15.Составляет финансово - статистическую отчетность;
16.Составляет сметы, проверяет сметы на культурно-массовые мероприятия, соревнования и прочие мероприятия;
17.Контролирует рациональное расходование бюджетных средств в соответствии с потребностью учреждений в приобретении материальных ценностей и других расходах и их реальными возможностями;
18. Контролирует соблюдение учреждением штатно-сметной дисциплины;
19.Контролирует законность установления доплат и надбавок работникам учреждения;
20. Анализирует состояние материальной базы учреждения;
21.Учавствует в тематических проверках учреждения;
22.Принимает участие в годовой инвентаризации материальных ценностей;
23.Составляет план финансово- хозяйственной деятельности учреждения по элементам затрат в соответствии с КОСГУ раздельно по источникам финансирования. При необходимости корректирует ПФХД в течении финансового года.
1. Производить расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.
2. Вести учёт и контроль фонда заработной платы учреждения при формировании табеля учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы:
- контроль за составлением графиков сменности, продолжительностью рабочего времени в течение смены, перерывах на отдых между сменами и порядке их чередования;
- арифметический подсчет отработанных часов каждым работником в табеле учета рабочего времени;
- арифметический подсчет часов отработанных сотрудниками учреждения в ночное время, праздничные и выходные дни;
- контроль за наличием подписей ответственных сотрудников в табеле учета рабочего времени;
- сверять со штатным расписанием наименования штатных должностей;
- контроль за сроками предоставления табелей учета рабочего времени.
3. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
Список профессий