Директор вакансии Борзя

Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее!

Мы предлагаем:

• Ресурсы: хороший доход, бонусы к зарплате и надбавка за стаж работы от 6 месяцев
• Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии)
• Комфорт: удобный график работы, работа рядом с домом
• Развитие: карьерный рост и обучение в компании
• Баланс: мероприятия и подарки для сотрудников
• Приятные бонусы: скидки на ассортимент магазинов сети до 20 %
• Оформление медкнижки за наш счет

Эта работа для Вас, потому что:

• Вы хотите зарабатывать
• Цените комфорт и стабильность
• Имеете навыки грамотной организации работы и ее контроля
• Имеете высшее или среднее специальное образование и аналогичный опыт работы от 1 года
• Ответственно относитесь к работе, легко находите подход к людям
• Трудолюбивы, внимательны и ответственны, шутя справляетесь со сложными задачами
• Знаете основные финансовые показатели и нормативные документы торговой деятельности

Что делает Директор магазина:

• Управляет магазином и персоналом
• Обеспечивает эффективную работу магазина и выполнение плана продаж
• Контролирует комплектность штата, адаптацию, развитие и обучение сотрудников
• Следит за исполнением стандарта качества обслуживания покупателей
• Организует работу торгового зала
• Контролирует товародвижение, актуальность ценников и сроки годности товаров
• Обеспечивает оформление магазина в соответствии с промо-активностями
• Обеспечивает соблюдение правил презентации товара
• Обеспечивает техническое функционирование магазина и соблюдение кассовой дисциплины
• А самое главное – дарит детям радость!

- Отвечать за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений.- Отвечать за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.- Составлять оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у генерального директора.- Контролировать деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.- Выявлять и устранять самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.- Выполнять отдельные служебные задания и поручения генерального директора.