Заведующий вакансии Беломорск

Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях!

Работайте в Гипермаркете «Магнит»:

• получайте премии и скидки на продукцию для сотрудников во всех магазинах сети;
• работайте по графику 5 на 2;
• проходите ежегодные медосмотры за счёт компании;
• будьте уверены: компания предоставит материальную помощь и оплату больничных;
• получайте награды за стаж и премии за квалификацию;
• бесплатно обучайтесь новой профессии и растите по карьерной лестнице;
• получайте бонусы и скидки от партнёров;
• отдыхайте в санаториях;
• получайте новогодние подарки для детей;
• приобретайте качественные продукты по хорошим ценам;
• переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждем, что вы будете:

• контролировать, что на полки магазинов попадает самая качественная продукция, которую купили бы сами — особенно с кэшбеком 10% для сотрудников во всей сети магазинов;
• ответственно следить за тем, что всё работает как часы, а если нет — вовремя сообщать об этом;
• избегать хаоса в работе: сдавать вовремя отчётность и планировать задачи на смену заранее;
• быть лучше плановых значений: продажи — больше, нормы потерь — меньше;
• растить сотрудников с неопытных стажёров до профессионалов;
• координировать целую команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям.

Вы нам подходите, если:

• имеете средне-специальное образование;
• владеете на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel);
• имеете опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• готовы учиться и развиваться вместе с нами;
• имеете дополнительное образование в области технологии продукции и организации общественного питания (необязательно, но будет плюсом).
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:

• уверены в завтрашнем дне: стабильная зарплата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение;
• получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а также предоставляет бесплатную рабочую форму;
• работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» — получайте за каждого до 8 000 рублей;
• участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей;
• получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком вы городе живете.

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: начальник производства, руководитель производства в компаниях Пятёрочка, Перекрёсток, Светофор, Верный, Красное и Белое, Карусель, Ашан, ВкусВилл, Дикси, Окей и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях!

Работайте в Гипермаркете «Магнит»:

• получайте премии и скидки на продукцию для сотрудников во всех магазинах сети;
• работайте по графику 5 на 2;
• проходите ежегодные медосмотры за счёт компании;
• будьте уверены: компания предоставит материальную помощь и оплату больничных;
• получайте награды за стаж и премии за квалификацию;
• бесплатно обучайтесь новой профессии и растите по карьерной лестнице;
• получайте бонусы и скидки от партнёров;
• отдыхайте в санаториях;
• получайте новогодние подарки для детей;
• приобретайте качественные продукты по хорошим ценам;
• переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждем, что вы будете:

• контролировать, что на полки магазинов попадает самая качественная продукция, которую купили бы сами — особенно с кэшбеком 10% для сотрудников во всей сети магазинов;
• ответственно следить за тем, что всё работает как часы, а если нет — вовремя сообщать об этом;
• избегать хаоса в работе: сдавать вовремя отчётность и планировать задачи на смену заранее;
• быть лучше плановых значений: продажи — больше, нормы потерь — меньше;
• растить сотрудников с неопытных стажёров до профессионалов;
• координировать целую команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям.

Вы нам подходите, если:

• имеете средне-специальное образование;
• владеете на базовом уровне ПК и стандартными офисными программами (Word, Excel);
• имеете опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• готовы учиться и развиваться вместе с нами;
• имеете дополнительное образование в области технологии продукции и организации общественного питания (необязательно, но будет плюсом).
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы:

• уверены в завтрашнем дне: стабильная зарплата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение;
• получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, а также предоставляет бесплатную рабочую форму;
• работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» — получайте за каждого до 8 000 рублей;
• участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей;
• получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком вы городе живете.

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: начальник производства, руководитель производства в компаниях Пятёрочка, Перекрёсток, Светофор, Верный, Красное и Белое, Карусель, Ашан, ВкусВилл, Дикси, Окей и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 5 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о ФАП.

• Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
• Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов, составление смет хозяйственных расходов. 
• Организация проведения ремонта помещений, контроль за качеством выполнения работ. 
• Обеспечение подразделений учреждения мебелью, хозяйственным инвентарём, средствами механизации инженерного и управленческого труда, наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. 
• Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. 
• Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений и прилегающей территории. 
• Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. 
• Слежение за санитарным состоянием помещений учреждения и прилегающей территории. 
• Организация своевременного вывоза макулатуры, прочих отходов. 
• Организация хранения, обеспечение сохранности инвентаря и прочего имущества, ведение учёта и составление отчётов о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества. 
• Своевременное обеспечение работников канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, предметами хозяйственного обихода, спецодеждой, инструментами. 
• Контроль своевременного закрытия всех хозяйственных помещений. 

организация работы отделения активного наблюдения и поддерживающего ухода

Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу, оказывает доврачебную и первую неотложную медицинскую помощь, с последующим вызовом врача к этому больному, руководит работой персонала медицинского пункта

-организует текущее и перспективное планирование деятельности отделения;

-организует и возглавляет работу по реализации программ социальной адаптации и реабилитации в учреждении;

-обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации;

-обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью сотрудников отделения;

-контролирует правильное и своевременное ведение документации;

-контролирует выполнение специалистами правил внутреннего распорядка и режимных моментов;

-составляет аналитические справки по итогам работы отделения в соответствии с установленными директором, заместителем директора сроками;

-вносит предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания по улучшению предоставления социальных услуг совершеннолетним и несовершеннолетним получателям услуг, признанными нуждающимися;

-организует апробацию новых форм работы, методик и технологий социальной реабилитации несовершеннолетних;

-разрабатывает социально-реабилитационные программы, социальные проекты;

-организует и возглавляет работу по реализации программ социальной адаптации и реабилитации в учреждении;

-обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации;

-обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за деятельностью сотрудников отделения;

-контролирует правильное и своевременное ведение документации;

-контролирует выполнение специалистами правил внутреннего распорядка и режимных моментов;

-составляет аналитические справки по итогам работы отделения в соответствии с установленными директором, заместителем директора сроками;

-вносит предложения по совершенствованию форм и методов обслуживания по улучшению предоставления социальных услуг совершеннолетним и несовершеннолетним получателям услуг, признанными нуждающимися;

-организует апробацию новых форм работы, методик и технологий социальной реабилитации несовершеннолетних;

-разрабатывает социально-реабилитационные программы, социальные проекты;

-участвует в планировании и организации   летних оздоровительных смен;

-организует взаимодействие специалистов отделения со специалистами органов системы профилактики, образовательными и другими учреждениями по соблюдению прав несовершеннолетних;

-организует выявление и ведёт учёт проживающих на территории Олонецкого района малоимущих граждан и граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;

-осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг гражданам и семьям, замещающим семьям- клиентам отделения, проводит регулярный контроль за объёмом и качеством предоставляемых услуг;

-участвует в работе по профилактики безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав;

-определяет объём работы сотрудников отделения с учётом характера предоставляемых услуг и специфики  территории обслуживания;

-организует просветительскую работу населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения;

-информирует население о формах устройства детей в замещающую семью;

-организует проведение школы приёмных родителей;

-координирует работу по социально-педагогическому, социально психологическому сопровождению ребёнка и семьи после устройства ребёнка в приёмную семью;

-осваивает программы повышения квалификации и профессиональной подготовки;

-ведет табель учета рабочего времени специалистов отделения;

         -выполняет приказы, распоряжения директора и своего непосредственного руководителя

Организация и управление деятельностью подразделения. Анализ и оценка текущего ресурсного обеспечения и потребностей. Исследование рынка поставщиков товаров, работ и услуг. Определение оптимальных поставщиков, организация процесса закупок. Заключение и контроль исполнения договоров на поставку товаров,работ и услуг. Оценка эффективности ресурсного обеспечения. Разработка корректирующих мероприятий по результатам анализа.

Заведующий детской поликлиники руководит деятельностью врачей-педиатров участковых, организует работу отделения и несет ответственность за качество и культуру обслуживания детей.