Работа Агрыз, свежие вакансии

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождение клиентов в процессе обращений и претензий;

• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг;

• Ведение документооборота: проведение сверок и организация взаиморасчетов с компаниями-партерами по предоставлению услуг;

• Эффективная коммуникация с торговыми отделами магазина.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере продаж и услуг от 1го года желателен;

• Ориентация на клиента;

• Умение работать в команде;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Внимание к деталям, умение работать с цифрами.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 42.300 руб: оклад от 36.300 руб/мес (готовы рассматривать кандидатов с навыками на повышенные оклады), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога),

возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (зависит от уровня компетенций);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;

•Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
• Улучшение оборачиваемости и структуры стока;
• Анализ коммерческих показателей;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
• Организация команды для выполнения ежедневных задач;
• Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
• Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;
• Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
• Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
• Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
• Развитые аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00- 16:00, 13:00-22:00, чередуются внутри недели.
• Совокупный уровень дохода до 72500 руб. (до вычета налога): фиксированный оклад 63400руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада - 3170 руб.;

  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и др.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ С 3-Х НАПРАВЛЕНИЙ:

• Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
• Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
• Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
• Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
• Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
• Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
• Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
• Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
• Организация проведения аттестации рабочих мест;
• Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.

• Высшее образование по специальности или курсы переподготовки;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
• Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
• Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), суббота и воскресенье выходные.
• Фиксированный оклад по итогам собеседования
  компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение и выкладка товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

  Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Права на технику.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы на позицию специалист цепи поставок магазина;
• График работы НОЧНЫЕ смены 3/3 по 12 часов с 19:00- 07:00;
• Фиксированный оклад - по результатам собеседования;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Доплата 20% за ночные часы работы;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративная мобильная связь;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ С 3-Х НАПРАВЛЕНИЙ:

Перемещение, погрузка и выгрузка грузов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для погрузочно-разгрузочных работ.

• Обеспечение безаварийной и надежной работы электронного оборудования и вспомогательного электротехнического оборудования, автоматического оборудования и робототехники, средств и систем контроля, автоматических систем управления производственными процессами, контрольно-измерительных приборов и инженерного оборудования завода;
• Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы производственного и инженерного оборудования, правильной их эксплуатации, своевременного качественного ремонта и модернизации в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами;
• Знание методов технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств;
• Ликвидация неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях;
• Участие в мероприятиях по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств.

• обслуживание и ремонт сложных электрических цепей, узлов и механизмов;
• соединение деталей и узлов в соответствии с электромонтажными схемами;
• заземление и зануление силовых установок;
• испытание и проверка на точность электромеханического оборудования;

• РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

  Помощь и консультация;
  Продажа товаров и услуг;
  Изучение товаров и техник продаж.

  
  РАБОТА С ТОВАРОМ:

  Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
  Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
  Контроль чистоты в отделе.

Дружелюбность и желание помогать клиентам;
Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
Готовность к физически активной и подвижной работе;
Умение пользоваться мобильными приложениями.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

Опыт работы в продажах.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы посменный 3-5 дней в неделю (от 4 до 12 часов в день) скользящие
• Часовая тарифная ставка 217 руб/час,
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы посменный 3-5 дней в неделю (от 4 до 12 часов в день) скользящие
• Часовая тарифная ставка 217 руб/час,
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• планирование смен и организация работы локомотивных бригад;
• ведение сопутствующей документации;
• работа в автоматизированной системе контроля расписания бригад;

Обязанности:

• Консультирование покупателей в торговом зале, в зоне примерочной и на кассе
• Помощь в создании стильных и модных образов
• Обслуживание покупателей на кассе
• Контроль наличия товаров в торговом зале
• Поддержка мерчандайзинга магазина

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом;
• Стабильную и конкурентную заработную плату. Система оплаты труда сдельная.
• Комфортные условия работы и отдыха;
• Корпоративное обучение и развитие за счет компании;
• Удобный график работы с 8.00 до 17.00;
• Разнообразные командообразующие мероприятия.
• Предоставляем специальную корпоративную одежду.

• Диагностика и выявление причин неисправностей автомобилей.
• Разборка, ремонт и сборка узлов и агрегатов грузовых автомобилей.
• Проведение всех видов технического обслуживания автомобилей, включая замену технических жидкостей (масла, тормозной жидкости, антифриза и т.д.).
• Ремонт автомобилей любой сложности.

• Знание технической части автомобиля.
• Высокая скорость работы, внимательность и ответственность.
• Опыт работы в сфере сервисного обслуживания.

1.Участие в организации и координации работ по охране труда в организации.

2.Разработка предположений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3.Веддение документации,сдача отчености.

• обслуживать клиентов в отделении Сбера
• проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
• консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.

• имеешь образование среднее и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работа недалеко от дома
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Уборка территории и помещения

• организация и выполнение маневровой работы при формировании и расформировании составов;  

• закрепление подвижного состава тормозными устройствами и их изъятие;  

• обеспечение безопасности движения состава и сохранности груза.

Ваш будущий функционал будет заключаться в следующем:

• ведение кадрового делопроизводства (штат не менее 70 человек);
• учет рабочего времени сотрудников предприятия;
• документооборот;
• выполнение личных поручений руководителя;
• выдача сотрудникам кадровых справок и копий заверенных документов.

Мы предлагаем вам:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• корпоративные мероприятия;
• детские подарки;
• большая собственная парковка;
• график работы с пн-пт (8:30-17:30)

От вас потребуется:

• опыт работы кадровым делопроизводителем;
• знание офисных программ;
• исполнительность, внимательность и желание работать с людьми;
• знание трудового законодательства.

Секретари (общего профиля) используют пишущие машинки, персональные  компьютеры или другое оборудования для обработки текстов, чтобы напечатать письма и  другие документы, проверяют и форматируют документы, подготовленные другими  сотрудниками, имеют дело с входящей и исходящей документацией, сортируют просьбы о  встречах или назначениях, а также выполняют различные административные  вспомогательные задачи. 

Знать разновидности электродов. Сварка узлов, деталей , конструкций. Сварка изделий из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью. Изготовление, монтаж, ремонт металлоконструкций.

Налоговая,статическая отчетность.Учет основных средств. Формирование заявок на оплату

·         погрузочно-разгрузочные работы при приеме сырья и отгрузке готовой продукции (в еврокубах);

·         перемещение грузов внутри складов и по территории предприятия (между складами, корпусами);

·         контроль технологического состояния автопогрузчика (дизельный вилочный JVC-50, 5-тонник);

·         выполнение сопутствующих работ на складе.

• прием, отправление и пропуск поездов на железнодорожной станции; 

• выполнение графика движения поездов и маневровой работы; 

• выполнение сменного плана перевозок, соблюдение установленных норм оборота вагонов; 

• обеспечение своевременной подачи вагонов к местам погрузки-выгрузки; 

• контроль исправности инвентаря, сигнальных принадлежностей, выполнения отданных распоряжений.

- разработка конструкторской документации на изделия (блочно-модульные здания, трубопроводная обвязка технологического оборудования), сборочные чертежи, деталировка, спецификации. Коммуникация с представителями заказчика по техническим вопросам.- при необходимости проведение авторского надзора при изготовлении изделия, а также проверка изделия после изготовления.

Консультация покупателей в зале, расстановка и пополнение товара на стеллажах, оформление торговых витрин, отслеживание сроков годности товара, проверка наличия, смена ценников, участие в инвентаризации, обеспечение сохранности товара в торговом зале, поддержание порядка в магазине.

-Ведет реестр товариществ собственников жилья, товариществ собственников недвижимости, жилищно-строительных кооперативов;

-Ведет реестр всех многоквартирных домов, расположенных на территории Республики Татарстан.

-Ведет реестр всех управляющих организаций, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами, расположенными на территории Республики Татарстан.

-Осуществляет составление заключений и подготовку проектов решений и сопроводительных писем о внесении изменений/отказе во внесении изменений в реестр лицензий Республики Татарстан.

-Осуществляет внесение изменений в ГИС ЖКХ.

-Рассматривает обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела.