Вакансия Руководитель направления Центра цифровизации и HR-аналитики, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель направления Центра цифровизации и HR-аналитики Москва Москва МО, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 02 марта 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель направления Центра цифровизации и HR-аналитики
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 02 марта 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Неглинная улица 12 |
| Вакансия |
Руководитель направления Центра цифровизации и HR-аналитики |
| Зарплата |
|
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Неглинная улица 12
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Неглинная улица 12
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Руководитель направления Центра цифровизации и HR-аналитики
Профобласть:
Высший менеджмент
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Банк России рассматривает кандидатов на текущие и будущие вакансии в Департамент кадровой политики
Задачи:
- Развитие системы подбора в Банке:
Разработка и согласование функциональных требований на внедрение новой системы подбора персонала; Организация работ по согласованию документов с подразделениями информатизации и безопасности; Контроль выполнения работ проекта, определенных дорожной картой (активное участие в согласовании архитектурного решения, задания на выполнение работ, заявки на анализ рынка, а также в анализе коммерческих предложений); Организация и принятие участия в тестировании ПО; Организация и принятие участия в приемке ПО и согласование документации. - Подготовка заданий на доработку по модулю «Система управления эффективности деятельности» (WebTutor);
- Осуществление тестирования доработок от подрядчика по программам WebTutor и E-Staff в части нового функционала;
- Участие в тестировании всего функционала при обновлении версии систем WebTutor и E-Staff.
Требования:
- Высшее образование (экономическое/техническое);
- Опыт работы HR-аналитиком от 3 лет;
- Управление коллективом до 10 человек в прямом и функциональном подчинении: планирование, распределение, координация и контроль исполнения работ по развитию и поддержке HR систем;
- Умение делегировать, мотивировать подчиненных к достижению цели;
- Опыт реализации проектов по внедрению и поддержке информационных систем;
- Опыт управления командой разработки;
- Разработка функциональных и технических требований;
- Согласование документов с большим кругом заинтересованных лиц, готовность к взаимодействию с топ-руководителями;
- Обязательное уверенное владение программами WebTutor и E-Staff.
Условия:
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0