Вакансия Диспетчер района электрических сетей, Печоры
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Диспетчер района электрических сетей Печоры Псковская область, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Псковская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Диспетчер района электрических сетей
Печоры
Псковская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Псковская область, Печорский район, г Печоры, Рижская улица, 48, ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ "СЕВЕРНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ" |
| Вакансия |
Диспетчер района электрических сетей |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Псковская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Псковская область, Печорский район, г Печоры, Рижская улица, 48, ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ "СЕВЕРНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ"
Регион:
Псковская область
Адрес:
Псковская область, Печорский район, г Печоры, Рижская улица, 48, ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОТДЕЛЕНИЕ "СЕВЕРНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ"
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7802312751
ОГРН:
1047855175785
Специальность:
Диспетчер района электрических сетей
Профобласть:
Электроэнергетика
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Официальное трудоустройство, коллективный договор;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- График работы – 2/2 с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00
- Корпоративная жилищная программа;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
- Санаторно-курортное лечение;
- Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
- Материальная помощь к отпуску;
- Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
- Материальная помощь в связи с вступлением в брак;
- Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
- Детские Новогодние подарки;
- Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
- Скидки для занятий спортом;
- Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
- Поощрение юбиляров;
- Вознаграждение за наставничество;
- Частичная компенсация затрат на электроэнергию;
- Повышение квалификации и карьерный рост.
Источник информации:
Работодатель
Официальное трудоустройство, коллективный договор;
Ежегодная индексация заработной платы;
График работы – 2/2 с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00
Корпоративная жилищная программа;
Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
Санаторно-курортное лечение;
Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
Материальная помощь к отпуску;
Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
Материальная помощь в связи с вступлением в брак;
Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
Детские Новогодние подарки;
Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
Скидки для занятий спортом;
Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства;
Поощрение юбиляров;
Вознаграждение за наставничество;
Частичная компенсация затрат на электроэнергию;
Повышение квалификации и карьерный рост.
- Ликвидирует технологические нарушения в части производства оперативных переключений для локализации поврежденного оборудования и создания надежной послеаварийной схемы.
- Передает оперативную информацию о технологических нарушениях в распределительном сетевом комплексе руководству филиала, Общества
- Формирует и передает оперативные сводки, информационные сообщения о технологических нарушениях и чрезвычайных ситуациях в распределительном сетевом комплексе.
- Вводит графики аварийного ограничения потребления электрической энергии (мощности), контролирует эффективности вводимых ограничений.
- Участвует в разработке внутренних нормативных актов по предупреждению и ликвидации крупных технологических нарушений и аварийных ситуаций в соответствии с отраслевыми методическими рекомендациями, указаниями, стандартами.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
2