Менеджер вакансии Республика Татарстан

• выезжать на консультации клиентов в удобные для них локации
• предлагать клиентам банковские продукты и подключать сервисы экосистемы Сбера
• доставлять банковские карты и документы клиентам.

• быть готовым перемещаться по городу
• быть готовым общаться с клиентами и предоставлять сервис.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и ipad
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ведение закрывающих документов,документооборота. Контроль товарно-материальных ценностей. Ведение оперативного журнала. Контроль склада. Контроль состояния автопарка. Контроль состояния и наличия инструмента. Ведение графика аттестации сотрудников. Оформление документов для аттестации в Ростехнадзор. Помощь в составлении затрат. Работа с электронной почтой. Выполнение поручений руководителя.

Обязанности: ​​​​

• Обработка входящих обращений от клиентов B2B (любые юридические лица и профессиональные строительные клиенты);
• Консультирование клиентов (по ассортименту, по подбору аналогов, по наличию и услугам компании);
• Подготовка коммерческого предложения и выставление счетов;
• Сопровождение клиентов на всех этапах продаж (от заключения договора и первого заказа до отгрузки);
• Осуществление кросс-продаж и пост-продажное сопровождение клиента.

• Опыт продаж и развития клиентской базы от 6 месяцев;

• Навык ведения телефонных переговоров с клиентам;

• Наличие высокоскоростного интернета (от 10 мб/сек);

• Навыки работы CRM-системах​;

• Знание программ MS Office;

• Опыт работы в продающих КЦ (будет преимуществом)​.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможны плавающие часы с 8:00 до 17:00, с 10:00 до 19:00, с 11:00 до 20:00) или 2/2 с 8:00 до 20:00;
• Совокупный уровень дохода до 51 340 руб/мес (до вычета налога):
• оклад 36 750 руб/мес (до вычета налога);
• компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• ежемесячная премия 5% от оклада - 1837 руб/мес до вычета налога (в соответствии с положением о премировании);
• квартальная премия до 25% от квартального дохода - до 6752 руб/мес до вычета налога (в соответствии с положением о премировании).

• Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, софинансирование ипотеки.
• Техника для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Постоянные оплачиваемые обучения от компании, доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.