Специалист вакансии Омская область

согласно должностной инструкции специалиста по закупкам (ФЗ-44)

Мы - OZON.Fintech
Наша задача - разрабатывать и развивать новые для рынка финансовые продукты и сервисы для физических и юридических лиц.

В свою команду мы ищем крутых специалистов клиентского сервиса, вместе с которыми мы будем помогать клиенту разобраться с тем, как пользоваться продуктами Ozon Банка.

мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью удалённая работа, график работы 2/2 (смена 12 часов);
• Достойный уровень заработной платы- (фиксированный доход + ежемесячная премия по результатам работы);
• Карьерный рост - первое повышение возможно уже через 3 месяца работы;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной с первого месяца работы.

кроме того:

• Комфортную адаптацию: первичное обучение по блочной системе (теория с тренером/ практика с наставником);
• Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, своя база знаний и онлайн-курсы;
• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — рекомендуй друзьям работу в Ozon.Fintech и получай вознаграждение;
• Сервис Понимаю - онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам.

чем предстоит заниматься:

• Помогать нашим клиентам при обращении на входящую голосовую линию по вопросам Ozon Карты(без продаж);
• Решать различные вопросы и находить индивидуальный подход к каждому клиенту;
• Взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями в рамках своего функционала.

мы ожидаем, что ты:

• Готов развиваться и получить опыт работы в голосовой поддержки банка или ранее имел опыт работы с клиентами;
• Умеешь вести диалог грамотно и вежливо;
• Стремишься помогать клиентам в решении любых вопросов;
• Уверенное владеешь ПК (наличие своего ПК или ноутбука обязательно);
• Готов к удаленной работе;
• Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком, Wildberries, Тинькофф.

осуществляет прием документов от заявителя по предоставлению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна"; проверяет заявление на соответствие их оформления требованиям административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг; устанавливает наличие необходимых документов и проверяет их на предмет соответствия требованиям, предусмотренным законодательными актами и административными регламентами предоставления государственной или муниципальной услуги; оказывает помощь заявителю в заполнении заявления, в случае необходимости заполняет заявление самостоятельно в рамках соответствующих административных регламентов; и др.

Кадровое делопроизводство в полном объёме: ведение личных дел, приём, увольнение, переводы, отпуска, составление и соблюдение графика отпусков, архивация личных дел, воинский учёт, учёт и ведение бумажных трудовых книжек, ЭТК, подсчёт трудового стажа, выдача справок и копий документов сотрудникам, консультации по вопросам трудового законодательства, кадровая отчётность ЕФС-1 в СФР. Работа в программе 1С.

Обеспечение организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Учёт и контроль входящей и исходящей корреспонденции.

1)  Осуществляет:

-     диагностику и оценку психосоциального, социально­психологического, трудового потенциала реабилитанта, выбор программы социокультурной реабилитации, организует досуг граждан с ограниченными возможностями, регистрацию граждан, в базе данных отделения по учету обратившихся за оказанием государственной услуги.

2) Выявляет и оценивает ресурсы семьи, значимого для реабилитанта окружения.

3) Составляет прогноз социально-психологической и социально­педагогической реабилитации, согласовывает его со специалистами реабилитационной команды, при необходимости осуществляет корректировку прогноза;

4) Разрабатывает:

- рекомендации и оказание помощи реабилитанту-инвалиду в организации реабилитационной среды, обустройстве его жизненного пространства, преодолении психологических барьеров при использовании реабилитационного оборудования; психологической адаптации к техническим средствам реабилитации.

6) Консультирует:

- реабилитанта, его законных представителей, специалистов образовательных, социозащитных и медицинских организаций по вопросам социальной реабилитации.

7) Проводит:

- мониторинг и оценивает результаты социальной реабилитации.

8) Отслеживает динамику психосоциального статуса реабилитанта.

9) Формирует у реабилитанта индивидуальные механизмы психологической защиты,.

10) Оказывает содействие в обеспечении доступности объекта и услуг для инвалидов, оказания им необходимой помощи:

- оказывает инвалидам помощь, необходимую для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги (услуг), в том числе об оформлении необходимых для получения услуги (услуг) документов, о совершении ими других необходимых для этого действий

11) Осуществляет прием детей и их законных представителей в консультативно-диагностическом пункте по оказанию услуг ранней помощи для детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов от 0 до 3 лет и их семей, оказывает им социальные услуги.

Социально-педагогическая реабилитация детей. Обязанности музыкального руководителя. 

Должностные обязанности согласно должностной инструкции. 

Достойный заработок, работа из любой точки мира со свободным выбором удобного графика, карьера и общение с интересными людьми – и все это в крупной компании. Такое вообще возможно? Да! 

Мы - компания VOXYS, и нам прямо сейчас нужен специалист контактного центра. Сотрудник, который будет консультировать клиентов по услугам, продуктам и сервису компаний-партнеров.

Мы предлагаем:

• Эксклюзивный приветственный бонус для успешного старта - 10 000 рублей (и еще 15 000 рублей, если приведешь друга ;
• Работа на входящих или исходящих звонках — на твой выбор;
• Оформление по ТК РФ
• Удобный лично тебе график — 5/2, 2/2 или 3/3;
• Можно работать от 4 часов в сутки — реально совмещать с учебой, другой работой или уходом за ребенком;
• За ночные смены доплата — плюс 20%;
• Если нужно, обеспечим оборудованием для работы.

И еще «плюшки»:

• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, соревнования, конкурсы;
• Телемедицина для штатных сотрудников;
• Современное рабочее место, если хочешь работать в офисе;
• Скидки и выгодные предложения от компаний-партнеров;
• Подарки за достижения и успехи, продвижение инициатив;
• Волонтерские, творческие и ЗОЖ-мероприятия.

И это еще не все! Для сотрудников VOXYS:

• Бонусы за выполнение показателей;
• Ежемесячные премии к окладу;
• Собственная онлайн-академия;
• Поддержка и помощь на всех уровнях.

От тебя требуется всего лишь:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Базовое владение ПК, навыки работы в интернете;

Откликайся, приводи друзей, стань частью нашей команды и зарабатывай!

• на позиции специалиста службы поддержки ты будешь разговаривать с клиентами по телефону, у которых возник вопрос по услугам страхования
• твоя задача – быть внимательным к деталям и людям, проявить заинтересованность и оперативно решить вопрос клиента.

• знание ПК на уровне продвинутого пользователя и умение работать в режиме многозадачности
• высшее или среднее специальное образование
• грамотная речь и внимательность
• готовность помогать клиентам.

• простые и понятные шаги для карьерного роста, возможность увеличить свою зарплату уже через 6 месяцев
• возможность влиять на свой доход самому: зарплата зависит от количества отработанных часов
• разные варианты графиков: дневные или вечерние смены с возможностью совмещать работу с учёбой и своими увлечениями
• официальное оформление, ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• общие интересы с командой: тематические комьюнити, корпоративные вечерники, КВН, спорт и волонтерство
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• работа в дневном графике 2\2 и 5\2
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

• на позиции специалиста службы поддержки ты будешь разговаривать с клиентами по телефону, у которых возник вопрос по услугам страхования
• твоя задача – быть внимательным к деталям и людям, проявить заинтересованность и оперативно решить вопрос клиента.

• знание ПК на уровне продвинутого пользователя и умение работать в режиме многозадачности
• высшее или среднее специальное образование
• грамотная речь и внимательность
• готовность помогать клиентам.

• простые и понятные шаги для карьерного роста, возможность увеличить свою зарплату уже через 6 месяцев
• возможность влиять на свой доход самому: зарплата зависит от количества отработанных часов
• разные варианты графиков: дневные или вечерние смены с возможностью совмещать работу с учёбой и своими увлечениями
• официальное оформление, ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• общие интересы с командой: тематические комьюнити, корпоративные вечерники, КВН, спорт и волонтерство
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• работа в дневном графике 2\2 и 5\2
• официальное оформление с первого дня
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

1.1.            Обеспечивать документационное сопровождение учебного процесса в институте:

- ведение журналов входящей и исходящей документации (корреспонденции, заявлений студентов);

- получение в УКДиПО бланков документов об образовании и обучении;

- оформление личных дел студентов первого курса, передачу дел в УКДиПО и в архив университета;

­ оформление учебных карточек, студенческих билетов, зачетных книжек студентов, справок об обучении (о периоде обучения), справок-вызовов, приложений к дипломам выпускников;    

­  сбор и хранение всей информации, касающейся организации и ведения учебного процесса в институте, в том числе зачетно-экзаменационных ведомостей и экзаменационных листов;

- подготовку и компьютерную обработку документации, связанной с деятельностью института.

1.2.            Осуществлять учет контингента студентов:

- своевременную подготовку проектов приказов по движению контингента (перевод, отчисление, восстановление, предоставление академических отпусков и т.д.);

­ работа в электронной информационно-образовательной среде университета, ведение электронной базы сведений по контингенту студентов (1С:Управление контингентом).

3.3. Проводить учебно-методическую работу:

­ контроль за выполнением учебных планов и обеспечением студентов учебно-методической документацией;

- составление расписания зачетов при проведении промежуточной аттестации;

- ознакомление студентов с расписанием учебных занятий, промежуточной и государственной итоговой аттестации;

­ периодические анализ и отчетность по текущей успеваемости студентов;

- оформление журналов успеваемости студентов;

- подготовку директору института сведений о наличии академической задолженности у студентов, причинах их возникновения и об отсеве студентов из института;

- контроль за своевременной оплатой образовательных услуг студентами, обучающимися на условиях полной компенсации затрат;

­ прогнозирование контингента студентов на последующий учебный год по курсам и специальностям;

­ прогнозирование выпуска бакалавров, специалистов, магистров, в том числе с отличием;

- подготовку документов для работы комиссии по содействию трудоустройству выпускников.