Директор вакансии Омская область

   Обеспечение процесса хозяйственного обслуживания зданий и помещений учреждения в т.ч противопожарной защиты и требований безопасности.  Планирование организационных и технических мероприятий на краткосрочный и долгосрочный периоды по поддержанию в надлежащем состоянии зданий, помещений, систем их жизнеобеспечения и автотранспорта. Осуществление нормотворческой деятельности и контрольных мероприятий по обеспечению хозяйственного процесса. Составление установленной отчетности. Организация сбора, накопления, хранения информации и других материалов для выполнения плановых работ, отчетов и отдельных заданий руководства.

• Контроль работы магазина (в подчинении продавец).
• Контроль за выполнением планов продаж.
• Ведение отчетной документации.
• Участие в проведении инвентаризации.

2.1.  организация хозяйственной деятельности учреждения;

2.2.  материально-техническое обеспечение деятельности учреждения;

2.3.  информатизация деятельности учреждения;

2.4.  организация и осуществление работы по созданию безопасных условий труда;

2.5.  организация и осуществление работы по созданию безопасных условий образовательной деятельности, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья обучающихся и работников учреждения.

•      предварительно  распределяет  учебную  нагрузку  по  отделениям  и  представляет

проект для утверждения в установленном порядке.

    2.2  Участвует в подготовке и представлении на утверждение годовых планов учебно-

воспитательной  работы по отделениям:

•      составляет график учебного процесса;

•      утверждает календарно -тематические планы преподавателей на отделениях;

•      обеспечивает  преподавателей,  классных руководителей,  заведующих  отделениями необходимой  документацией;

·           составляет текстовые  и статистические  годовые  отчеты  по образовательной

деятельности по установленным  формам.

Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации.

Обеспечивает системную образовательную, учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу учреждения.

Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы.

ответственность,знание законов

• Организация эффективной работы магазина,
• Координация и контроль деятельности персонала магазина,
• Организация обучения персонала,
• Проведение инвентаризаций,
• Контроль учета товара.

• Руководство подразделением клиентского сервиса, повышения эффективности работы по защите прав граждан в сфере ОМС;
• выполнение ключевых задач по оказанию содействия ЗЛ, анализ результатов, выявление зон развития, корректировка бизнес-процессов;
• организация работы с устными обращениями застрахованных лиц;
• участие в подборе кадров отдела, их рациональная расстановка и перемещение;
• регулярное проведение мониторинга нормативной базы субъекта РФ и конкурентной среды;
• координация взаимодействия отдела в рамках компетенции с другими структурными подразделениями «АльфаСтрахование-ОМС» и медицинскими организациями;
• проведение организационно-методической работы с работниками отдела, своевременное доведение новых нормативных актов и распорядительных документов «АльфаСтрахование-ОМС» и осуществление контроля за их исполнением, в том числе путем организации и проведения проверок;
• мониторинг уровня клиентского сервиса при выполнении функций отдела по информационному сопровождению застрахованных лиц, проведение индивидуальной работы с работниками;
• выполнение иных обязанностей по поручению непосредственного и функционального руководителей.

Администрирование учебной части. Ответственный по охране труда.

Во взаимодействии с заместителем руководителя общеобразовательной организации по воспитательной работе:

-     участвует в разработке и реализации рабочей программы и календарного плана воспитательной работы в образовательной организации, в том числе с учетом содержания деятельности Российского движения школьников;

-     обеспечивает вовлечение обучающихся в творческую деятельность по основным направлениям воспитания;

-     анализирует результаты реализации рабочих программ воспитания;

-     участвует в организации отдыха и занятости обучающихся в каникулярный период;

-     организовывает педагогическое стимулирование обучающихся к самореализации и социально-педагогической поддержки;

Во взаимодействии со старшим вожатым:

-     изучает интересы и образовательные потребности детей и подростков, а также мотивы участия в деятельности детских общественных объединениях школьного, муниципального, регионального и федерального уровня;

-     определяет приоритетные направления развития детских общественных объединений в образовательной организации, оптимальные формы их организации;

Во взаимодействии с классными руководителями:

-     разрабатывает рекомендации и координирует использование регионального, муниципального и школьного банка методических материалов по организации деятельности с классом как социальной группой;

-     осуществляет мониторинг эффективности реализации рекомендуемых методических материалов;

-     осуществляет педагогическое сопровождение классных руководителей по освоению ими современных видов и форм воспитательной работы с классом;

-     разрабатывает адресные рекомендации по повышению эффективности воспитательной работы с классным коллективом.    

Самостоятельно, а также с привлечением педагогических и иных работников образовательной организации:

-     участвует в реализации федерального проекта «Навигаторы детства» на уровне образовательной организации;

-     осуществляет мониторинг эффективности реализации вариативных модулей рабочей программы воспитания;

-     координирует использование педагогическими работниками школы банка лучших практик воспитания и социализации детей и подростков; 

-     обеспечивает информирование и вовлечение обучающихся для участия в днях единых действий Всероссийского календаря образовательных событий, а также всероссийских конкурсов, проектов и мероприятий различных общественных объединений и организаций.