Условия:
Обязанности:
Требования:
Российская компания, оптовая торговля растительным сырьем (ОСНО).
Условия:
Задачи:
Оформление отгрузочных документов, счетов на оплату;
Оформление документов на отгрузку товаров (реализация накладных (УПД),счетов фактур, в том числе по экспорту (0%);
Контроль за возвратом подписанных заказчиком первичных учетных документов, организация их хранения;
Проверка первичных учетных документов по реализации в отношении формы, полноты, оформления, реквизитов;
Отражение сведений о реализации в бухучете;
Внесение в программу номенклатуры продукции для реализации;
Контроль за правильным отражением банковских выписок на счете 62,60;
Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, в том числе по договорам в условных единицах(у.е);
Ежеквартальная сверка расчетов с поставщиками, покупателями участие в инвентаризации расчетов;
Подготовка сводной информации по своему участку для формирования отчетности;
Подготовка документации для подтверждения ставки НДС 0%;
Оформление приходных документов от Поставщиков(накладные, счета фактуры) в том числе по импорту (0%);
формирование ежедневных отчетов по движению ТМЦ, ДДС;
формирование еженедельных отчетов по ТМЦ, ДДС, задолженности по КА;
Подготовка первичной документации по требованиям налоговых и других контролирующих органов;
Работа с документами по ЭДО;
Оформление путевых листов(1 машина);
Оформление инвентаризации складских остатков;
Формирование резерва ТМЦ под покупателей в программе УНФ.
Требования:
Знание программ в 1С 8.3, УНФ;
Знание электронного документооборота;
Опыт работы не менее трех лет на аналогичном участке;
Знание ВЭД (экспорт, импорт);
Знание курсовых, суммовых разниц;
Умение работать с большим объемом информации идокументов;
Умение расставлять приоритеты в выполнении и решении ежедневных задач;
Структурированность и последовательность в работе;
Аналитическое мышление;
Лояльность, гибкость, дружелюбие в общении с коллективом.
Бухгалтерский учет в бюджетной организации.
1-с бухгалтерия
Гис РЭБ, Рамзес
Бухгалтерский учет в бюджетной организации.
1-с бухгалтерия
Гис РЭБ, Рамзес
Реализация по физическим и юридическим лицам по жилым и не жилым помещениям с разбивкой по услугам. Проведение авансовых отчётов.Ведение : 62, 71 и 50 счёта. Составление первичных учётных документов.
ООО Проф Сервис - дистрибьютор климатического оборудования на территории Российской Федерации и стран СНГ. Основное направление деятельности - дистрибуция климатического оборудования, материалов и инструментов. Широчайший ассортиментный ряд.
Мы - стабильно развивающаяся компания, объединившая самых опытных специалистов отрасли.
Мы - это единая команда, состоящая из активных, молодых, креативных и развивающихся профессионалов.При этом каждый сотрудник коллектива воплощает в жизнь главную идею нашей компании, которая базируется на комфортном, дружественном и непринужденном диалоге как с нашими клиентами, так и внутри коллектива.
У нас всегда имеется в наличии полный ассортимент оборудования. Отлично отлажена система доставки оборудования для региональных партнеров. Вся деятельность компании лицензирована и сертифицирована производителями продукции, что гарантирует высокое качество товаров и услуг.
Мы приглашаем в команду амбициозных и креативных людей: как высококвалифицированных специалистов, так и подающих большие надежды начинающих профессионалов.
Работая с нами, Вы можете быть уверены в надежности партнерских отношений, неизменно высоком уровне профессионализма и в лучшем результате.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Работа с первичной документацией
Оформление расчетов/сверка с контрагентами
Работа в системе "Банк-Клиент"
В ходе работы знакомство с другими участками бухгалтерии
1.Соискание сотрудников на предприянтие .
2Умение вести переговоры и подбирать персовал по всем связям.
3 Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.
Список профессий