Реализация по физическим и юридическим лицам по жилым и не жилым помещениям с разбивкой по услугам. Проведение авансовых отчётов.Ведение : 62, 71 и 50 счёта. Составление первичных учётных документов.
ООО Проф Сервис - дистрибьютор климатического оборудования на территории Российской Федерации и стран СНГ. Основное направление деятельности - дистрибуция климатического оборудования, материалов и инструментов. Широчайший ассортиментный ряд.
Мы - стабильно развивающаяся компания, объединившая самых опытных специалистов отрасли.
Мы - это единая команда, состоящая из активных, молодых, креативных и развивающихся профессионалов.При этом каждый сотрудник коллектива воплощает в жизнь главную идею нашей компании, которая базируется на комфортном, дружественном и непринужденном диалоге как с нашими клиентами, так и внутри коллектива.
У нас всегда имеется в наличии полный ассортимент оборудования. Отлично отлажена система доставки оборудования для региональных партнеров. Вся деятельность компании лицензирована и сертифицирована производителями продукции, что гарантирует высокое качество товаров и услуг.
Мы приглашаем в команду амбициозных и креативных людей: как высококвалифицированных специалистов, так и подающих большие надежды начинающих профессионалов.
Работая с нами, Вы можете быть уверены в надежности партнерских отношений, неизменно высоком уровне профессионализма и в лучшем результате.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Работа с первичной документацией
Оформление расчетов/сверка с контрагентами
Работа в системе "Банк-Клиент"
В ходе работы знакомство с другими участками бухгалтерии
1.Соискание сотрудников на предприянтие .
2Умение вести переговоры и подбирать персовал по всем связям.
3 Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.
Обеспечение и контроль правильного начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные соцальные фонды, платежи в банковские учреждения. Обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов, проведение операций по расчету и начислению заработной платы и персонифицированному учету. Контроль своевременного выполнения финансовых обязательств, возникающих в процессе исполнения бюджета по организации работ начисления заработной платы и персонифицированному учету. Контроль расходования фонда оплаты труда МКУ "ЦБ", его целевое использование в пределах запланированного годового объема. Контроль выполнения условий Положения об оплате труда работников МКУ "ЦБ".
Расчет заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности(взаимодействие с ФСС), расчет удержаний по исполнительным листам и прочих выплат персоналу (включая обособленные подразделения, ГПХ), в соответствии с требованиями ТК РФ в 1С ЗУП 8.3;
Расчет при увольнении. Подготовка документов по уволенным;
Расчет НДФЛ и страховых взносов,формирование отчетов;
Формирование архива документов;
Сбор и анализ информационных данных по запросу руководства компании.
Ведение бухгалтерского и налогового учета на участках: ТМЦ, расчеты с поставщиками, учет сырья.
Прием и контроль первичной документации.
Обеспечение соответствия всех транзакций законодательству.
Список профессий