Осуществлять перевозку (пассажиров), за которым он закреплен, по заявленному маршруту;
Оказываеть помощь пассажиру (пассажирам) при посадке/высадке;
Соблюдать Правила дорожного движения;
Ведение кадрового делопроизводства. Совмещение обязанностей архивариуса.
Осуществляет контроль и координацию за всеми направлениями деятельности работников районного организационно-методического центра, определяет стратегию, цели и задачи развития РОМЦ, принимает решения о планировании его работы.
разработка и осуществление сценариев для проведения крупных массовых мероприятий учреждения, в том числе по народной культуре.
1. Обеспечивает работу по библиотечному, информационному, справочно-библиографическому обслуживанию пользователей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания;
2. Разрабатывает перспективные, текущие, тематические, месячные и годовые планы работы библиотеки и их выполнение. Составляет программы деятельности библиотеки по различным направлениям, отчеты о работе.;
3. Ведет учет работы библиотеки и всю библиотечную документацию;
4. Организует при библиотеке работу любительских клубов и объединений по интересам для различных категорий пользователей;
5. Проводит различные формы массовых мероприятий для всех групп читателей.
1. Обеспечивает работу по библиотечному, информационному, справочно-библиографическому обслуживанию пользователей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания;
2. Разрабатывает перспективные, текущие, тематические, месячные и годовые планы работы библиотеки и их выполнение. Составляет программы деятельности библиотеки по различным направлениям, отчеты о работе.;
3. Ведет учет работы библиотеки и всю библиотечную документацию;
4. Организует при библиотеке работу любительских клубов и объединений по интересам для различных категорий пользователей;
5. Проводит различные формы массовых мероприятий для всех групп читателей.
1. Осуществляет уборку служебных помещений ;
2. Удаляет пыль, подметает и моет полы, стены, потолки др.;
3. Осуществляет очистку урн от бумаги.
Руководит работой передвижного центра, организует комплексные выезды на отдаленные от районных центров участки с привлечением специалистов библиотек, коллективов художественной самодеятельности, профессиональных артистов и других специалистов. Принимает участие в планировании работы культурно-досуговой организации.
уборка помещений
Руководит коллективом любительского театра (студии). Разрабатывает репертуарный план коллектива, осуществляет постановку спектаклей и т.д.
Выполняет фото-видео-съемку мероприятий, в том числе приемы художественной обработки видео и фотоматериалов, оформляет сувенирную продукцию и т.д.
Мойка столовой посуды с применением моющих средств в течение всего рабочего дня. Приготовление и использование дезинфицирующих растворов согласно нормам и требованиям СЭС. Мойка бочков, поддонов, противней, разделочных досок и кухонного инвентаря (ножи, половники, терки, чайники, кастрюли), с моющими средствами. Содержание в чистоте ванны для мытья посуды. Неполный рабочий день.
Проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности. проведение концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственных творческих коллективов. Проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности. Проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, в соответствии с местными обычаями и традициями. Организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ.
Уборка учреждений культуры: удаление пыли, мойка стен, полов, дверных блоков, чистка санитарно-технического оборудования.
Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности).
Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
Проверять информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности). Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи. Производить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Вести документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора. Производить подготовку запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях предусмотренных действующим законодательством и обработка предоставленных сведений.
Кадровое делопроизводство
-оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
-составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее отправку в ПФР;
-вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
-обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовой договор, приказы по личному составуи их основания, журналы учета).
-участвовать при планировании и разработке систем обработки поступающих данных, а также систем обеспечения деятельности вычислительной техники;
-контроль за техникой для обработки информации, выполнение подготовительных работ и обеспечение исправности всех необходимых приборов и других средств;
-подготовка к эксплуатации технических хранителей информации, предназначенных для ввода информации в ЭВМ, накопления, разработки форм документации и корректировки данных.
Прием,увольнение работников.Оформление отпусков.
обеспечение технической исправности вверенного автомобиля; своевременная подача транспортного средства; слежение за внешним и внутренним состоянием машины.
Редактирование,создание,сбор или подготовка сообщений и материалов для редакции средства массовой информации
разработка проектов правовых, относящимся к компетенции кадровой службы отдела по управлению персоналом управления государственной службы и кадров Аппарата Губернатора Курганской области, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу Курганской области, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы Курганской области, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области, увольнением государственного гражданского служащего Курганской области с государственной гражданской службы Курганской области и выходом его на пенсию за выслугу лет;
ведение кадрового делопроизводства органа исполнительной власти Курганской области;
оформление и ведение личных дел;
организация учета служебного (рабочего) времени;
подготовка проектов служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
работа в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
ведение трудовых книжек;
ведение личных карточек;
оформление и выдача служебных удостоверений;
ведение графика отпусков;
оформление и ведение учета листков временной нетрудоспособности;
обеспечение представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Курганской области, и государственными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
выдача государственным служащим, работникам, руководителям подведомственных учреждений заверенных копий документов, связанных с государственной гражданской службой, работой;
подготовка документов на рассмотрение комиссии по установлению стажа работы (государственной гражданской службы) Правительства Курганской области государственным служащим для определения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу государственного служащего за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
подготовка документов на рассмотрение комиссии по установлению стажа работы работникам, руководителям подведомственных учреждений для определения размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
Список профессий