Специалист вакансии Краснодарский край

- Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих места;- Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;- Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;- Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда;- Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;- Контроль над соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты;- Проведение оценки профессиональных рисков.

Организует текущую и перспективную деятельность коллектива школы по охране труда. Проводит вводный инструктаж по охране, осуществляет координацию проведения первичного. периодического. внепланового и целевого инструктажа, обучение работников школы методам и приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшим. 

Организация патриотических мероприятий, работа с молодежью района

проведение правовой экспертизы правовых актов администрации; организация работы по противодействию коррупции в организации; представление интересов администрации в судах

Организовывать систематическое выявление и учет детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Принимать заявления от граждан, желающих взять ребенка в приемную семью, на патронатное воспитание. Обеспечивать совместно с уполномоченными органами, организациями и отдельными гражданами временное устройство детей, оставшихся без попечения родителей, а также сохранность их имущества. Осуществлять подбор, подготовку и постановку на учет лиц, желающих усыновить, принять в приемную семью, патронатное воспитание детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей. Готовить заключение о возможности граждан быть усыновителями, приемными родителями, патронатными воспитателями.

Выполнение работы в соответствии с должностной инструкцией организации.

- обеспечение бесперебойной работы приемной руководителя управления (информирование о мероприятиях с участием руководителя, прием  и обработка входящих звонков, входящей и исходящей коррспонденции, контроль за исполнением служебных писем;

- оформление документов (дел) согласно номенклатуре дел, комплектация документов для сдачи в архив;

- выполнение машинописных и копировально- множительных работ.

Проведение лечебного (классического), сегментарного, точечного, спортивного, гигиенического, косметического, антицеллюлитного массажей, СПА процедур по телу. 

- Работа с административным законодательством, законодательством об административном судопроизводстве, законодательством об административных правонарушениях;- Анализ факторов и правоотношений при рассмотрении административных дел, умение оперировать основными понятиями административного производства;- Составление и оформление процессуальных документов;- Работа с заявлениями и жалобами граждан и организаций, составления писем отчетов, справок и обобщений в области административного законодательства, законодательства об административном судопроизводстве;-Ведение деловых переговоров;- Взаимодействие с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;- Своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;- Планирование работы, контроль, анализ и прогнозирование принимаемых решений, стимулирование достижения результатов; 

• Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график).
• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра.
• Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра.
• Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция)
• Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть)

• Среднее профессиональное/высшее образование;
• Опыт кадровой работы не менее 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 300 человек;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);
• Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки;
• Стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 с 07:00 до 16:00 либо с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00 (по договорённости) выходные суббота и воскресенье;

• Совокупный уровень дохода от 55 000: оклад от 46 400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (2320 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с сотрудниками;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, оплата покупок в Леруа Мерлен.