Водитель вакансии ХМАО Югра

должен знать:

• Правила дорожного движения, административную ответственность за их нарушение;
• Основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, показания приборов и счетчиков;
• Особенности вождения автомобиля в осенне-зимних условиях;
• Режимы труда и отдыха водителей автомобиля;
• Правила перевозки пассажиров и груза;
• Правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;
• Сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т.п. согласно инструкции эксплуатации автомобиля.

профессиональное вождение;

Управлять транспортным средством соответствующей категории .Соблюдать режим труда и отдыха.Проводить ежедневное техническое обслуживания легкового автомобиля, устранять мелкие неисправности в пути.

Безопасное и эффективное управление транспортным средством (мусоровоз)

Доставка персонала на производственных участках компании

должен знать:

• Правила дорожного движения, административную ответственность за их нарушение;
• Основные технические характеристики и общее устройство автобуса, показания приборов и счетчиков, элементы управления (предназначение клавиш, кнопок, рукояток и т.д.);
• Особенности вождения автобусов в осенне-зимних условиях;
• Режимы труда и отдыха водителей автобуса;
• Правила перевозки пассажиров и багажа;
• Правила содержания автобуса, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии (не мыть кузов на прямых солнечных лучах, горячей водой зимой, своевременно наносить защитные лосьоны, моющие жидкости и др.);
• Сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т.п. согласно инструкции эксплуатации автобуса.

• Компенсация проезда к месту работы и обратно – железнодорожным транспортом (тариф плацкарт);

ПИТАНИЕ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ. Заработная плата указана за месяц работы (начислением).

Социальный пакет предусматривает

• Оплату больничных листов;
• Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков;
• Выплату материальной помощи в случаях смерти близких родственников
Работа вахтовым методом разъездного характера

Навыки:

• Водительские права: В

Условия:
• Работа вахтовым методом 50дн./50дн.;
• Проживание в общежитии предприятия в период работы на объектах Ханты-Мансийского АО;
• Проживание в передвижных вагонах–домах в период работы на месторождениях Красноярского края (Тагульское, Лодочное и Русское месторождения). Имеются: вагон-столовая, вагон-баня, медпункт;
• Выдача постельного белья и его смена каждые 10 дней;
• Обеспечение спецодеждой;

• Компенсация проезда к месту работы и обратно – железнодорожным транспортом (тариф плацкарт);

ПИТАНИЕ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ. Заработная плата указана за 30 дней (начислением).

Социальный пакет предусматривает
• Оплату больничных листов;
• Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков;
• Выплату материальной помощи в случаях смерти близких родственников.
Работа вахтовым методом разъездного характера.

Условия:
• Работа вахтовым методом 50дн./50дн.;
• Проживание в общежитии предприятия в период работы на объектах Ханты-Мансийского АО;
• Проживание в передвижных вагонах–домах в период работы на месторождениях Красноярского края (Тагульское, Лодочное и Русское месторождения). Имеются: вагон-столовая, вагон-баня, медпункт;
• Выдача постельного белья и его смена каждые 10 дней;
• Обеспечение спецодеждой;

• Компенсация проезда к месту работы и обратно – железнодорожным транспортом (тариф плацкарт);

ПИТАНИЕ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ. Заработная плата указана за 30 дней (начислением).

Социальный пакет предусматривает
• Оплату больничных листов;
• Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков;
• Выплату материальной помощи в случаях смерти близких родственников.
Работа вахтовым методом разъездного характера.