1.1.1. Осуществлять руководство филиалом организации культуры клубного типа по культурно–просветительской и досуговой деятельности населения.
1.1.2. Организовывать разработку перспективных и текущих планов работы и контролировать их выполнение.
1.1.3. Вести учет деятельности филиала организации культуры клубного типа.
1.1.4. Обеспечивать работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа.
1.1.5. Принимать личное участие в разработке и проведении культурно – массовых мероприятий.
1.1.6. Принимать участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала организации культуры клубного типа.
1.1.7. Изучать достижения в организации работы других организаций клубного типа, применять это в практической работе.
1.1.8. Осуществлять взаимодействие с другими организациями.
1.1.9. Контролировать соблюдение работниками филиала организации культуры клубного типа производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.
Анализировать и организовывать работу творческих любительских коллективов.
1.1.2. Составлять расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждать репертуар, план репетиционной и концертной деятельности.
1.1.3. Осуществлять контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной отчетной документации.
1.1.4. Вести журнал клубной работы.
1.1.5. Посещать занятия подведомственных творческих коллективов и оказывать им методическую помощь.
1.1.6. Организовывать изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.
1.1.7. Участвовать в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий.
Обеспечивать комплекс услуг по КМД населения.
1.1.2. Разрабатывать план художественных и развлекательных программ с учётом режима работы культурно-досуговой организации.
1.1.3. Разрабатывать самостоятельно сценарные планы или привлекать специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
1.1.4. Заключать в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений.
1.1.5. Сотрудничать с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты.
1.1.6. Организовывать работу по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.
1.1.7. Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекать спонсоров.
1.1.8. Готовить сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.
1.1.9. Вести установленную отчётность.
Приветствуем вас, дорогие соискатели!
Это компания Наш штат. Мы помогаем различным организациям предоставляя услуги рабочего персонала, а соискателям даем возможность хорошего заработка и обеспечиваем стабильной работой.
За годы успешного сотрудничества многие компании стали нашими постоянными клиентами и хорошими друзьями. Спрос на услуги Нашего штата постоянно растет, наши ребята уже не справляются с таким объемом работы, поэтому мы в поисках ответственных, энергичных и работоспособных сотрудников для работы на пищевом производстве.
Никаких специальных знаний, навыков и опыта не требуется. Мы готовы дать работу каждому, кто в ней нуждается и ежедневно её оплачивать.
Чем предстоит заниматься:
Обязанности будут зависеть от выбранного участка работы: погрузка и перемещение грузов, уборка помещений и территории, мытье посуды, чистка овощей, фасовка, упаковка продукции на автоматической линии.
Что мы для вас приготовили:
Стабильность, надежность и уважительное отношение. Мы строим долгосрочные партнерские отношения с сотрудниками, фундаментом которых является уважение, честность и ответственность;
Здоровую рабочую атмосферу;
Достойную почасовую оплату;
Любой удобный график работы, обсудим разные варианты, есть дневные и ночные смены;
Возможность получать оплату за свой труд ежедневно;
Предоставляем удобную рабочую форму, вкусно и бесплатно накормим, отвезем и привезем с работы на корпоративном транспорте;
Возможность карьерного роста до старшего бригады или бригадира, с более высокой оплатой. Мы всегда замечаем ваш вклад и поощряем развитие.
Не стоит тратить свои силы и время там, где они мало оплачиваются и не особо ценятся. Приходите к нам! А для начала просто ПОЗВОНИТЕ или нажмите - ОТКЛИКНУТЬСЯ!
- Обслуживание посетителей ресторана на кассе;
- Приготовление блюд согласно меню ресторана;
- Соблюдение стандартов обслуживания и безопасности на рабочем месте;
- Поддержание чистоты и порядка на кухне.
подготовка переодической отчетности;
рассмотрение итогов социально-экономического развития района, подготовка материалов;
составление ежемесячных и годовых планов работы
разработка и принятие трехстороннего соглашения по социальнотрудовым вопросам;
организация работы по подготовке, заключению и реализации колдоговоров и соглашений,контроль за их исполнением
организация проверок в области охраны труда и СОУТ;
разработка с ЦЗН мер по урегулированию рынка труда, рабочих мест и кадров
делопроизводство Управления (ведение трудовых книжек, личных дел)
Почему мы:
Однако он необязателен: в «Азбуке вкуса» предусмотрено бесплатное корпоративное обучение.
Уважаемые соискатели,
благодарим за интерес к «Азбуке вкуса». В случае принятия положительного решения по вашей кандидатуре вернёмся с обратной связью в течение одного рабочего дня.
Список профессий