• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, перевод, увольнение работников);
• Организация учета и хранения кадровых документов;
• Ведение воинского учета;
• Разработка и актуализация локально нормативных актов, должностных инструкций;
• Формирование и ведение личных дел, карточек Т-2;
• Заключение трудовых договоров и доп.соглашений к ним, уведомлений;
• Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением;
• Оформление справок для сотрудников, копий трудовых книжек.
• Основные задачи
1. Ведение учета начисления населению платы за жилищно-коммунальные услуги;
2. Прием граждан по вопросам начисления за жку;
3. Проверка платежных документов и отчетов;
4. Взаимодействие с МосОблЕИРЦ, с поставщиками услуг и контролирующими органами по вопросам начисления платы за жилищно-коммунальные услуги населению.
• Должностные обязанности
1. Ведение учета и контроль начисления населению платы за жилищно-коммунальные услуги, контроль поступления платежей.
2. Взаимодействие с МосОблЕИРЦ, с поставщиками услуг и контролирующими органами по вопросам начисления платы за жилищно-коммунальные услуги населению
3. Направление данных в МосОблЕИРЦ для формирования платежных документов Проверка полученных расчетов, единых платежных документов, бухгалтерских документов.
4. Составление отчетов для контрагентов и для внутреннего учета.
5. Личный прием граждан по вопросам начисления платы за жку, консультирование по телефону и электронным каналам связи.
Список профессий