Работа Владикавказ, свежие вакансии

Траспортное обеспечение руководителя управления

Уборка придомовой территории, Затеречный район

ответственный

   Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой.  Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле,  температурой воды, подаваемой в отопительную систему.    Регулирование работы (нагрузки) котлов.    Предупреждение о неисправности в работе оборудования.   Ведение записей в журналах о работе котельных установок.    Ведение учёта отпускаемой теплоты.

• Выполнение осмотра домовых санитарно-технических систем и оборудования для выявления неисправностей.
• Выполнение текущего технического обслуживания системы водоснабжения, в том числе поливочной системы и системы противопожарного водопровода.
• Выполнение текущего технического обслуживания системы отопления и горячего водоснабжения.
• Выполнение текущего технического обслуживания системы водоотведения (канализации), внутренних водостоков, санитарно-технических приборов.

Ведение бухгалтерского учета в 1 С 8.3

1) осуществляет обработку и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги;

2) осуществляет подготовку и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами;

3) обрабатывает, формирует и хранит данные, информацию, документы, в том числе полученные от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

• Выполнение поручений
• Приёмка, реклама, показ объектов недвижимости

      Обеспечения контроля за своевременной явкой работников на работу и ухода с работы, и их фактического времени пребывания на рабочем месте в рабочее время.

        Своевременного внесение в табель учета рабочего времени изменений, в том числе связанных с приемом, переводом, увольнением работников структурного подразделения.

       Учет фактически отработанного времени, времени простоя, болезни, отпусков и других форм использования рабочего времени.

    Вести табель учета рабочего времени в Алагирском филиале.

Поддержание чистоты на закрепленной территории, уборка и транспортировка мусора в контейнеры.       Своевременная очистка от снега и льда пешеходных дорожек, подъездных путей на закреленной территории, посыпание их песком.

Должностные обязанности воспитателя

Ставить звуки, выстраивать у детей "чистое произношение"

Отвественность, исполнительность, пунктуальность, опыт работы в дошкольном образовании, дружелюбность 

В связи с возобновлением работы отеля у нас открыта вакансия «Старшая горничная»

 Чем предстоит заниматься:

1.  Контроль чистоты в гостевых комнатах и общественных помещениях отеля;

2. Составление заявок, получение и использование расходных материалов, уборочной техники бригадой горничных гостиничных комплексов и иных средств размещения;

3. Планирование и организация работы бригады горничных гостиничных комплексов и иных средств размещения;

4.  Контроль работы подчиненных и подготовка отчетности о работе бригады горничных гостиничных комплексов и иных средств размещения.

Мы предлагаем:

1. Трудоустройство и соц. пакет в соответствии с ТК РФ;

2. График работы 5/2 с 08.30 до 17.30;

3.  Корпоративное обучение;

4.  Комфортное рабочее место по адресу г. Владикавказ, пр. Мира, д. 29;

5.  Доброжелательная рабочая атмосфера;

6. Стабильная оплата труда два раза в месяц – оклад 42 000 руб.

Специальные (профессиональные) должностные обязанности:- уборка помещений: кабинетов, коридоров, лестниц, туалетов ежедневно проводитсявлажная уборка с использованием моющих и дезинфицирующих средств,разрешенных для использования;- удаление пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин иприспособлений, полов, стен, потолков;- один раз в месяц проводит генеральную уборку с применением моющих идезинфицирующих средств;- моет оконные рамы и стекла (изнутри и снаружи не менее 3-х раз в год (весна, лето,осень) , подоконников, дверных блоков, мебели, ковровых изделий с применениеммоющих и дезинфицирующих средств;- очищение урн от бумаги и промывает их дезинфицирующим раствором, собираетмусор и относит его в установленное место;- чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническоеоборудование производится дважды в день (или по мере необходимости) сприменением моющих и дезинфицирующих средств разрешенных дляиспользования;- соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществляет ихпроветривание; включает и выключает освещение в соответствии с установленнымрежимом;ссоблюдениемправилбезопасностинеобходимыемоющиеидезинфицирующие растворы;- соблюдает правила техники безопасности и противопожарной безопасности;- своевременно заполняет графики уборки помещений.

участие в планирование и организации жизнидеятельности воспитанников. обеспечивать состояние помещения и оборудования соответствующим санитарно-гигиеническим нормам. 

ведение делопроизводства

В процессе работы: осуществляет перевозку пассажиров по заявленному маршруту.

Организация и координация работы по охране труда. Проведение инструктажей, обучения. Проверка знаний по охране труда работников учреждения, контроль за выполнением требований охраны труда. Разработка локальной нормативной документации и отчетности по охране труда.

наладка и ремонт технологического оборудования 

ОБЯЗАННОСТИ:

• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;

• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);

• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);

• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);

• Организация работы команды;

• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций дизайна;

• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра;

• Обучение сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в продажах;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к интенсивной работе;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Стремление к развитию;
• Готовность обучать других.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 57710 руб/мес.: оклад от 48700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада 2435 руб/мес;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

РАБОТА С ТОВАРОМ:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Умение пользоваться мобильными приложениями.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в продажах.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены 7:00-16:00, 13:00-22:00);
• Совокупный уровень дохода 42065 руб/мес.: оклад от 33800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада 1690 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
• Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.

• Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;
• Опыт работы с проектными продажами;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы;
• Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям, change-management.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 87425 руб/мес.: оклад от 77000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада 3850 руб/мес;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ведение бухгалтерского учета

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

В Департамент по работе с корпоративными клиентами мы ищем результативного единомышленника, готового погрузиться в продажи инновационных продуктов и услуг МТС.

Что нужно делать:

• взаимодействовать с закрепленной базой потенциальных клиентов;
• формировать воронку продаж;
• проводить встречи и переговоры на высоком уровне, в том числе и с первыми лицами компании;
• продавать IT – решения, оборудование, высокотехнологичные услуги в рамках региона;
• развивать новых клиентов, формировать потребность в комплексных решениях.

Присоединяйся к нам, если:

• у тебя есть успешный опыт в продажах или в клиентской поддержке;
• не боишься совершать холодные звонки;
• не боишься проводить презентации и вести переговоры;
• есть желание познакомиться с уникальными продуктами и услугами экосистемы МТС;
• даже если ты совсем немного знаком с продажами, но готов к постоянному развитию и обучению, мы в этом поможем.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• оклад + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов (видеонаблюдение, Cloud, IT оборудование и т.д.);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;

# Продажи # В2В # Корпоративные продажи # Переговоры # Презентации # ЛПР # Привлечение Клиентов # Холодные Продажи #развитие клиентов