- руководство работой студенческого общежития;
- вселение прибывших в общежитие и выбытие из него;
- организация уборки помещений, контроль соблюдения чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования;
- контроль за исправной работой электросети, связи, водопровода, канализации и оборудования общежития;
- ведение учета имущества, обеспечение его сохранности;
- контроль выполнения правил противопожарной безопасности;
- контроль за обеспечением общежития необходимым имуществом, оборудованием, инвентарем и средствами противопожарной защиты;
- обеспечение проведения культурно-массовой и воспитательной работы.
способы выбора поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закупок,
порядок заключения контрактов (договоров) поставки для муниципальных нужд и контроля за их выполнением, порядок размещения (публикаций) информации о государственных закупках (конкурсных приглашений) и сведений об их результатах.
- планирование и организация работы сельской библиотеки по обслуживанию читателей;
- организация и проведение информационно-массовых мероприятий;
- подготовка и составление рекламных и библиографических пособий;
- составление перспективных, годовых и месячных планов работы, текстовых и статистических отчетов о работе.
- планирование и организация работы сельской библиотеки по обслуживанию читателей;
- организация и проведение информационно-массовых мероприятий;
- подготовка и составление рекламных и библиографических пособий;
- составление перспективных, годовых и месячных планов работы, текстовых и статистических отчетов о работе.
3.1. Заведующий отделением исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит мониторинг социальной ситуации на территории Старооскольского городского округа для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания, предоставления социальных услуг и социального сопровождения;
2) проводит анализ, обобщение и оценку достоверности полученной в процессе мониторинга информации;
3) разрабатывает предложения по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания (социального сопровождения) на индивидуальном и групповом уровнях.
1) определяет плановые цели и задачи отделения и отдельных специалистов;
2) определяет ресурсы, необходимые для реализации социального сопровождения, ответственных исполнителей;
3) определяет объем работы сотрудников отделения и распределяет задания между ними;
4) ведет на сотрудников отделения табель учета рабочего времени;
5) выдает сотрудникам отделения расчетные листки;
6) проводит оценку показателей эффективности деятельности сотрудников отделения;
7) координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач;
8) мотивирует сотрудников на выполнение поставленных задач;
9) контролирует выполнение плановых целей и деятельности специалистов;
10) анализирует работу отдельных специалистов и подразделения в целом;
11) проводит мероприятия для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального сопровождения граждан, семей;
12) осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников отделения;
13) организует мероприятия по профилактике профессионального выгорания;
14) участвует в разработке локальных нормативных актов Учреждения.
Список профессий