Заведующий вакансии Валуйки

Обслуживает пользователей. Производит выдачу и расстановку литературы на абонементе и читальном зале. Осуществляет ведение статистики посещаемости, документовыдачи. Составляет отчеты и анализирует деятельность библиотеки (по отчетным документам). Подготавливает информационные, аналитические, обзорные материалы, по различным  направлениям деятельности библиотеки. Организует культурно-просветительскую работу, проводит массовые мероприятия. Участвует в проектной деятельности библиотеки,  осуществляет информационное и консультационное его сопровождение.

Осуществляет контроль за работой любительских коллективов, ансамблей, а так же оказывает методическую помощь отдельным исполнителям. Обеспечивает проведение мероприятий на высоком худодественном уровне. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, конкурсов и т.п.Готовит выступления лучших коллективов в районных и областных акциях, смотрах, конкурсах, фестивалях. Ведет работу по повышению квалификации руководителей коллективов, разрабатывает методические материалы. Организует и лично принимает участие в подготовке и проведении районных акций, конкурсов, фестивалей, культурно-спортивных эстафет. Участвует в разработке концепции, программ и проектов в развитии МКУК РДК.Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами по профилю деятельности. 

Условия:

• Трудовой договор, с испытательным сроком 3 месяца;График: 5/2, с 9 00 до 16:30;Полная занятость, полный день.Корпоративная мобильная связь.Работа в стабильной компании, лидер рынка, дружный коллектив, корпоративные мероприятия.Своевременная выплата заработной платы.Заработная плата от 50 000 рублей в месяц на руки, после вычета НДФЛ, ежемесячные премии по результатам работы.Рабочее место на территории г. Белгород (на период БД в г. Короча).Расширенный социальный пакет (спортзал, медицинское обслуживание).Компенсация аренды жилья в г. Короча на период работы в г. Короча.Служебный транспорт для осуществления служебных поездок предоставляется, бензин оплачивается (топливная карта).

Обязанности:

• Осуществлять прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей, их размещение с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, и т.п., - Вести приёмку, учёт, обеспечивать сохранность товароматериальных единиц, имеющихся на складе, размещать их, с учётом рациональности применения складского пространства, для упрощения поиска необходимой продукции. - Вести установленную предприятием отчётность, соблюдая правила при сдаче и оформлении расходно-приходных ордеров и других финансовых документов. - Организовать и осуществлять комплектацию, упаковку, подготовку товара при отгрузке (распечатывание товаросопроводительных документов, документов о качестве); - Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов (температурного и влажностного) хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. - Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт. - Организовывать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил; - осуществлять отправку не больших партий товара через терминалы транспортных компаний (1-2 раза в неделю); - Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. - Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. - Вести учет складских операций. - Правильно оформлять и сдавать расходно-приходные и другую отчётную документацию. - Вести требуемую отчётную документацию и предоставлять, по требованию, информацию о количестве товароматериальных единиц и внутри складских операциях руководству предприятия, либо специалистам в иных отделах компании. - Поддерживать чистоту и порядок на складе; - Осуществлять доставку отправляемых покупателям товарно-материальных ценностей на терминалы транспортных компаний и забирать на терминалах транспортных компаний поступающие товары; - Вести журналы учёта температурного и влажностного режима на складе, журнал уборки и дезинфекции проводимых на складе.

Требования:

Должен знать:

• - нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства;- стандарты и технические условия хранения товарно-материальных ценностей;- виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;- организацию погрузочно-разгрузочных работ;- правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету;Стаж работы от 2-х лет;Образование: высшее или среднее профессиональное образование, или среднее (полное) общее образование;Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость;Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации в режиме многозадачности;Базовые навыки работы в программе 1С: Предприятие;Пользователь ПК, Word, Excel.Этика телефонных разговоров, делового общения, грамотная речь.

Координация деятельности работников структурного подразделениябиблиотеки по выполнению поставленных задачРазработка проектов и программ работы структурного подразделениябиблиотекиРазработка организационно-технологической документации по управлениюпроизводственными процессами структурного подразделения библиотекиПрименение норм труда для работ, выполняемых в библиотеках, с цельюулучшения организации труда работников структурного подразделениябиблиотекиМотивация работников структурного подразделения библиотеки квыполнению поставленных задачОрганизация технологических процессов работы структурногоподразделения библиотекиРазработка предложений по организации рабочих мест работниковструктурного подразделения библиотеки, в том числе по обеспечениюнеобходимым оборудованием, с целью повышения эффективности трудаВнедрение передовых форм и методов организации управленияструктурным подразделением библиотекиОрганизация мероприятий по адаптации новых работников структурногоподразделения библиотекиСоздание организационных условий для внедрения инноваций в работуработников структурного подразделения библиотекиВыявление причин неудовлетворительного выполнения производственныхзаданий, принятие мер по устранению недостатков в работе структурногоподразделения библиотекиОрганизация и проведение обучающих мероприятий по повышениюквалификации работников структурного подразделения библиотеки

Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию дошкольной организации .

Осуществлять: • заключение договоров с обслуживающими организациями; • текущий контроль за: - хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием здания. Вести:

 • инвентарный учет имущества. 

• необходимую отчетно-учетную документацию

Принимать материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь . Обеспечивать:

• сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и своевременный ремонт;

• санитарное состояние помещений, территории и оборудования, принимать меры по своевременному их ремонту;

• соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания, технологического, энергетического оборудования, их периодический осмотр и текущий ремонт;

 • своевременное приобретение необходимой мебели, посуды, оборудования, игрушек;

 • обеспечение работников  предметами хозяйственного обихода;

• соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.