Уточнение по штрафам в доход бюджета
Работа в Электронном бюджете, СУФД, Бюджетное планирование
Формирование платежных поручений
Выход на пенсию через 20 лет службы
Главный специалист-эксперт осуществляет:
- первичное назначение (отказ в назначении) всех видов пенсий, в том числе накопительной пенсии, изменении вида пенсии (в том числе отказ), перевод с одного вида пенсии на другой (в том числе отказ), назначение доли пенсии (в том числе отказ), ДМО, ДСО;
- перерасчеты (отказы в перерасчете) всех видов пенсий, в том числе беззаявительные;
- установление единовременной выплаты средств пенсионных накоплений (отказ в установлении).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, табельный учет, подготовка различный форм отчетности в пределах компетенции, воинский учет и т.д.
обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда; сбор, обработка и передача информации по вопросам условий охраны труда; разрабатывание проектов локальных нормативных актов; инструктажи по ОТ; отчетность; организация специальной оценки условий труда и т.д.
В соответствии с должностной инструкцией.
Осуществление приема граждан, подготовка предложений для принятия решений, подготовка ответов заявителям в соответствии с действующим законодательством.
Информирование и консультирование граждан (в том числе по телефону) по вопросам предоставления государственных услуг, а также о порядке их получения;
Анализ содержания личных дел получателей социальных услуг, поступивших из МФЦ, взаимодействие с МФЦ в целях обеспечения соблюдения сроков и качества предоставления государственных услуг.
Прием документов, предусмотренных действующим законодательством, для предоставления гражданам мер социальной поддержки, социальных выплат.
Определение предварительного права граждан на предоставление государственных и муниципальных услуг.
Осуществление межведомственного взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления для получения документов и информации, необходимых для предоставления государственных услуг. Обеспечение своевременного получения ответов на межведомственные запросы.
Формирование и корректировка карточек обращений в электронной базе данных АС «ASPnet» (Windows-версия). Поддержание в актуальном состоянии информационного банка данных получателей государственных и муниципальных услуг, корректировка электронной базы данных АС «ASPnet» (Windows-версия).
Формирование и передача личного дела гражданина в сектор профильного направления отдела.
Оформление и хранение личных дел получателей социальных выплат.
Подготовка отказов в предоставлении государственных услуг, ведение Журнала регистрации отказов в предоставлении государственных услуг.
Участие в установленном порядке в государственном статистическом наблюдении в сфере социальной защиты населения, подготовка отчётов по утвержденным формам государственной статистической отчетности.
Документационное обеспечение работы с персоналом: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органыюОбеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом.Ведет учет сотрудников учреждения здравоохранения в соответствии с унифицированными формами первичной документации.Оформляет установленную документацию по кадрам: приказы на отпуск различных видов; о направлении на обучение; о предоставлении дополнительного выходного дня работнику для диспансеризации и другие.Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.Готовит ежегодный график отпусков. Информирует всех сотрудников о предстоящем отпуске. Контролирует соблюдение графика отпусков работниками (ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков).Ведет личные карточки работников, вносит в них изменения, связанные с отпусками.Подготавливает документы на сотрудников по выслуге лет.Обеспечивает выполнение требований нормативных (руководящих) документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
Консультирует работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров в рамках установленной трудовой функции.
Список профессий