Руководитель вакансии Троицк

• Осуществляет поиск и привлечение к сотрудничеству потенциальных клиентов (заказчиков, заводов металлоконструкций (ЗМК), проектных организаций).

• Выполняет мониторинг, консолидацию и последующую отработку информации по планируемым к возведению объектам гражданского и промышленного строительства. Организует и участвует в проведении переговоров с потенциальными и действующими заказчиками, проектными организациями и ЗМК.

• Ведет договорную работу: своевременное подписание контрагентами договоров, контролирует корректность исполнения платежей по заключенным сделкам .

• Осуществляет поиск и привлечение к сотрудничеству потенциальных клиентов (заказчиков, девелоперов, проектных организаций), организует и участвует в проведении переговоров с потенциальными и действующими заказчиками, проектными организациями.

• Выполняет мониторинг, консолидацию и последующую отработку информации по планируемым к возведению в альтернативной технологии объектам гражданского и промышленного строительства.

• Получает от клиента техническую информацию о реализуемом проекте в формате технического задания, объемно-планировочных решений, КМ/КМД или иного формата.

• Совместно со специалистами дирекции по развитию рыночного спроса готовит для клиента технико-экономическое обоснование целесообразности применения стального каркаса как альтернативы прочим технологиям (железобетон, дерево, полимеры) или осуществления замен субститутов.

У нас свобода творчества, талантливая команда разработки и абсолютно уникальный продукт с большой и активной аудиторией, которая мгновенно дает фидбэк, а команда при этом сама пользуется тем, что делает.

Сервис построен на базе мессенджера, геолокации и геймификации. Продукт имеет более 10 миллионов пользователей.

• менеджмент команды backend-разработки (декомпозиция, планирование, работа с командой);
• разработка backend'а проекта.

• опыт разработки на Go от трёх лет;
• понимание принципов архитектуры многокомпонентных систем и умение применять эти знания на практике;
• опыт работы с PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse, S3;
• опыт разработки highload (must have);
• два года на позиции TeamLead.

Компания СТРОЙМОДА уже более 25 лет работает в сфере общественных интерьеров и является надежным производителем и поставщиком межкомнатных перегородок и дверей. В связи с ростом и увеличением объемов работы мы хотим принять в наши ряды опытного и энергичного коллегу, способного ответственно и добросовестно реализовать наши проекты, поддерживая сложившуюся за годы нашей работы высокую репутацию компании.

Условия работы:

• Работа в престижной и успешной компании.
• Работа в красивом современном офисе в центре Москвы.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата белая, выплачивается два раза в месяц, без задержек.
• Годовая премия при хороших результатах труда.
• Медицинский полис ДМС после испытательного срока.
• Корпоративная мобильная связь.
• Новогодние подарки детям сотрудников.

Требования:

• Высшее образование в области строительства или инженерии.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Отличные навыки управления проектами и командой.
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Владение программами Microsoft Office, AutoCAD.
• Опыт работы в сфере монтажа стеклянных перегородок и межкомнатных дверей приветствуется.

Обязанности:

• Организация работ по монтажу внутренних стеклянных перегородок, дверей различного типа, огнестойких конструкций.
• Планирование и координация всех этапов монтажа, управление сроками выполнения работ по проекту.
• Взаимодействие со складом и отделом снабжения/логистики для своевременного обеспечения проектов необходимыми материалами, составление заявок на отгрузку материалов со склада на проект.
• Взаимодействие на проектах с монтажниками, представителями заказчика и другими вовлеченными сторонами - на площадке и удаленно.
• Управление командой монтажников и обеспечение их эффективной работы, контроль качества монтажа.
• Выезды на проекты для контроля выполнения работ, снятия замеров, общения с представителями заказчика и подрядных организаций, сдачи-приемки выполненных работ .
• Организация допуска на проект монтажников, въезда транспорта, завоза/вывоза материалов и инструмента.
• Подготовка и ведение необходимой документации по проекту.
• Урегулирование спорных ситуаций, отстаивание интересов компании.

•  Организация проведения комплексных прединвестиционных исследований и подготовка технико-экономических обоснований (бизнес-планов, финансовых моделей);
• общая проектная деятельность, координация графиков и бюджетов проектов, мониторинг и анализ рынка;
• взаимодействие с заинтересованными сторонами (клиентами, руководством, партнерами);
•  проведение оценки эффективности проектов и их соответствия стратегическим целям;
•  подготовка отчетности о ходе и результатах проектов и представление их заинтересованным сторонам.

• Формирование портфеля проектов, направленных на повышение эффективности бизнеса, обеспечивающего качественные и количественные положительные изменения, влияющие на увеличение экономического эффекта бизнеса;
• Участие в разработке методологии, регламентов и инструментария по реализации проектов на основе использования лучших мировых практик с целью повышения эффективности производственных процессов и процессов управления;
• Разработка предложений по выстраиванию системы производственной аналитики и отчетности, контроль и поддержка функционирования системы сбора, хранения и обработки данных и формирования отчетности по производственным показателям;
• Описание бизнес-процессов с последующим внедрением;
• Проведение производственного анализа методом Диаграммы Исикавы;

• Руководство командой риск-аналитиков;
• Организация работы по портфельному анализу: поиск, анализ и внедрение новых источников информации в кредитный процесс;
• Участие в разработке и обновлении бизнес-процессов кредитования физических лиц;
• Мониторинг качества портфеля, воронки заявок и ключевых показателей одобрения;
• Поиск к и внедрение предложений по улучшению ключевых показателей качества портфеля и воронки заявок;
• Обсуждение бизнес-требований с командой разработчиков со стороны риск - мониторинга.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналитике в банковской сфере от 2 лет;
• Python или иной инструмент для аналитики и работы с базами данных (SQL, R, и т.д.);
  Хорошее знание процессов автокредитования (желательно);
• Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel).

• Гибридный график работы (после ИС);
• Комфортабельный офис в 10 минутах пешком м. Курская;
• ДМС / Страхование жизни и от несчастных случаев;
• ДМС для детей;
• Оплата питания в офисе;
• Оплата отпуска и больничного (сверх установленного законодательством)
• Годовой бонус;
• Профессиональная команда;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Оформление на работу, согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.;
• Обеды за счёт компании;
• Заработная плата - "белая", своевременная, уровень обсуждается на собеседовании с руководителем;
• Рабочее место: ЖК "Бадаевский", г. Москва, Кутузовский проспект, вл. 12/2 (ст. м. Киевская, Москва-Сити) - штаб строительства (офис);
• Подчинение: Директору Проекта.

• Анализ полученной РД от Заказчика;
• Принятие и утверждение проектных решений различной сложности по проекту;
• Обеспечение полноценного и своевременного обмена информацией между участниками проекта, устранение возможных технических противоречий;
• Разработка и утверждение технических заданий, разработка всех стадий проектирования объекта в части внутренних инженерных систем;
• Обеспечение своевременной подготовки проектной и рабочей документации;
• Контроль соответствия технических решений требованиям ГОСТов, СНиПов, Правил, действующих на территории РФ;
• Составление отчётов по проектам для руководства;
• Руководство отделом (в подчинении 3 чел-ка).

• Образование высшее, среднее-техническое;
• Опыт работы в проектировании по внутренним инженерным системам не менее 5-ти лет;
• Знание нормативной документации (ГОСТ, СНиП и пр.);
• Навыки управления персоналом от 3-х лет;
• Знание и умение работать в MS Office (Ecxel - продвинутый пользователь), Outlook, AutoCAD, Access Project (продвинутый пользователь);
• Личностные требования: ответственность, внимательность, коммуникабельность, исполнительность, оперативность.

Банк России рассматривает кандидатов на текущие и будущие вакансии в Департамент кадровой политики

Задачи:

• Развитие системы подбора в Банке:

• Подготовка заданий на доработку по модулю «Система управления эффективности деятельности» (WebTutor);
• Осуществление тестирования доработок от подрядчика по программам WebTutor и E-Staff в части нового функционала;
• Участие в тестировании всего функционала при обновлении версии систем WebTutor и E-Staff.

Требования:

• Высшее образование (экономическое/техническое);
• Опыт работы HR-аналитиком от 3 лет;
• Управление коллективом до 10 человек в прямом и функциональном подчинении: планирование, распределение, координация и контроль исполнения работ по развитию и поддержке HR систем;
• Умение делегировать, мотивировать подчиненных к достижению цели;
• Опыт реализации проектов по внедрению и поддержке информационных систем;
• Опыт управления командой разработки;
• Разработка функциональных и технических требований;
• Согласование документов с большим кругом заинтересованных лиц, готовность к взаимодействию с топ-руководителями;
• Обязательное уверенное владение программами WebTutor и E-Staff.

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

Обязанности:

• Взаимодействие с Заказчиками по исполнению заключенных и вновь заключаемых договоров;
• Организация и подбор инженерного состава для выполнения работ по направлениям деятельности;
• Распределение входящих заявок (между инженерами);
• Оперативный мониторинг и корректировка заявок;
• Контроль выполнения заявок и производства работ инсполнителями (инжененрами), назначенными для выполнение заявок;
• Консультации инженеров по рабочим вопросам в пределах имеющихся компетенций;
• Ведение внутренней документации и предоставение отчетности по текущим задачам для предоставения Руководству;
• Работа в CRM.

Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы на аналогичной должности от трех лет;
• Опыт руководящей работы (желательно);
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), CRM, 1С:ERP;
• Знание систем видеонаблюдения, слаботочных систем (обязательно);
• Знание основ документооборота;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
• Инициативность.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (сб/вс - выходные), с 9.00 до 18.00;
• Возможность командировок
• Корпоративная моб. связь.

Команда департамента AI, контентных и рекомендательных сервисов развивает технологии искусственного интеллекта для ключевых продуктов VK, создаёт систему рекомендаций и поиска контента на наших платформах.

О команде

Десятки миллионов пользователей генерируют миллионы документов каждый день в сервисах VK. А наша команда обеспечивает для них удобный и быстрый поиск. Мы ищем руководителя команды аналитики, которая придумывает и валидирует метрики качества поиска VK, растит его показатели и ставит смелые эксперименты.

• лидировать команду аналитиков;
• участвовать в формировании и обсуждении продуктовых планов;
• помогать менеджерам и компании принимать решения на основе данных;
• придумывать и валидировать метрики, оценивающие качество поиска;
• проверять и генерировать идеи для роста продуктовых метрик;
• создавать и дорабатывать инструменты для этих проверок, статтестов, дебага экспериментов.

Стек технологий: SQL для обработки больших данных, Python — для небольших данных и их визуализации.

• опыт в роли руководителя группы аналитики от двух лет;
• знание SQL и умение писать простые скрипты на Python в Jupyter-ноутбуке;
• опыт построения продуктовых метрик и понимание, как их валидировать, — мы принимаем решения, основываясь на подходе data driven.

• задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться;
• команда, с которой можно экологично спорить, шутить и работать;
• вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать;
• офис на «Павелецкой», в котором все мечтают остаться жить;
• большой спортзал, арена для пинг-понга, фрукты, овощи и всё такое полезное для здоровья.