Начальник вакансии Троицк

Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование ФОТ, аналитика и управление ФОТ;

• Подготовка план-факторного анализа отклонений ФОТ (месяц, квартал, год);

• Разработка и внедрение HR-аналитики;

• Оптимизация системы мотивации персонала;

• Разработка системы КПЭ;

• Администрирование существующей системы мотивации персонала (центральный аппарат и региональные отделения);

• Оценка деятельности сотрудников для целей ежегодного пересмотра заработных плат;

• Разработка и внедрение системы грейдирования (центральный аппарат и региональные отделения), автоматизация и апробация;

• Разработка нормативных и регламентирующих документов по вопросам мотивации персонала, оплаты и стимулирования труда;

• Организационный дизайн: разработка организационных структур и штатного расписания компании и отдельных подразделений, распределение функционала между подразделениями;

• Проведение анализа состояния рынка труда;

• Участие в обзорах заработных плат и в формировании информационной базы;

• Оказание методологической и консультационной помощь работникам смежных подразделений по вопросам, связанных с оплатой труда, мотивацией персонала (центральный аппарат и региональные отделения).

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование ;
• Опыт работы по направлению C&B / управление эффективностью не менее 2-х лет;
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков);
• Опыт работы с 1С: ЗУП, СЭД.;
• Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда;
• Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета;
• Знание порядка тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим и руководителям, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9 до 18;

• Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;

• Совместная реализация крупнейших федеральных проектов в России;

• Теплая корпоративная культура;

• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;

• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование деятельности в рамках направления профориентации;

• Разработка, координация реализации и проведения флагманских проектов в рамках направления профориентации;

• Контроль организации мероприятий в рамках направления профориентации;

• Взаимодействие с подрядчиками, обеспечение полного достижения целей взаимодействия;

• Организация работы команды направления, распределение задач и контроль их выполнения;

• Взаимодействие с партнерами и спонсорами: выстраивание долгосрочных отношений, заключение соглашений, привлечение партнеров к проектам и мероприятиям;

• Организация контрактной работы совместно с профильными подразделениями;

• Контроль ресурсов, бюджетов и сроков проекта.

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование;

• Опыт на управленческой позиции не менее 2-ух лет;

• Опыт работы в системе поддержки научных проектов детей и молодежи и с профильными организациями;

• Умение работать в системе электронного документооборота;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Умение работать в режиме многозадачности и переключаться между несколькими проектами;

• Структурированное мышление, высокие организаторские способности;

• Высокая исполнительность;

• Ответственность и ориентация на результат;

• Умение встраиваться в процессы проекта и закрывать недостающие роли;

• Подтвержденный опыт реализации проектов и организации мероприятий.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9 до 18;

• Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;

• Совместная реализация крупнейших федеральных проектов в России;

• Теплая корпоративная культура;

• Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;

• Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;

• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.

• ​​​​​​​​​​​​​​Управление отделом (2 человека);
• Оценка поставщиков‚ определение оптимальных партнеров;
• Организация и контроль ведения складского учета, порядка оформления товарно-сопроводительных документов;
• Контроль приема‚ отгрузки ТМЦ, подготовка и распределения мест хранения товаров;
• Обеспечение комплектации партий товаров по заявкам, сохранность складируемых товаров;
• Формирование документов движения ТМЦ в 1С, составление установленной отчётности;
• Инвентаризации‚ списание, складская логистика.

- формирование целей и задач в области охраны труда;

- организация и координация работы по охране труда в организации;

- планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;

- разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий охраны труда, управлению профессиональными рисками;

- проведение вводного инструктажа по охране труда;

- формирование сметы расходов на охрану труда;

- организация работы по проведению специальной оценки условий труда;

- организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве;

- организация периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;

- контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;

- знание и выполнение требований документов по стандартизации, внедренных в организации, и документации СМК организации, правил охраны труда, техники безопасности, промсанитарии, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, а также контролировать их выполнение подчиненными работниками

Функционал

• Организация продаж продукции и реализации проектов (средства РЭБ).
• Управление рабочими группами распределенными по направлениям.
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами.
• Выполнение плана продаж и других ключевых показателей.
• Организация найма и обучения менеджеров.
• Сбор, анализ и обобщение финансовых и других показателей для прогнозирования продаж.
• Помощь менеджерам в решении нестандартных и крупных кейсов, ведение переговоров со стратегически важными клиентами.

Требования

• Высшее, техническое (радиоэлектроника, РЭБ, ПВО).

• Релевантный опыт работы с проектами крупных нефтегазовых холдингов Технодинамика, Роснефть , Лукойл и др. гос.заказчиками.
• Опыт работы в направлениях: систем охраны периметров, комплексных проектов безопасности предприятий промышленности, Радиоэлектроника, РЭБ, БВС.
• Опыт работы на рынке B2G с длительным циклом сделки.

Мы предлагаем

• Участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи.
• Работу в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий.
• Систему поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов.
• Применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре, поддержку научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ.
• Широкие возможности профессионального роста.
• Гибкий график работы (возможность выбора начала и окончания рабочего дня).
• Полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога).
• Кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей.
• Материальную помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям.
• Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах.
• У нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. В Компании есть команды по: легкой атлетике, баскетболу, шахматам, настольному теннису и плаванию, лыжам и киберспорту. Спортсмены нашей Компании принимают участие в различных соревнованиях и турнирах. Для футбольной и волейбольной команды предоставляются спортивные площадки.
• Реферальную программу.
• Комфортный офис с вендинговыми аппаратами, комнатой отдыха, на территории есть кафе/столовая.
• Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.

• Контроль выполнения строительно-монтажных работ, текущего ремонта внешних инженерных сетей согласно тех.условиям на объектах, проводимых как арендаторами, так и подрядными организациями;
• Координация процесса технологического присоединения объектов Общества к внешним сетям тепло-, электро- и водоснабжения;
• Подготовка заявок на финансирование объёмов выполненных работ подрядными организациями в рамках договорных отношений;
• Контроль за формированием пакетов документов на оплату за выполненные проектные и ремонтно-строительные работы в соответствии с договорами ( Акты сдачи-приемки, КС-2, КС-3, акты на скрытые работы, копии товарных накладных, счета-фактуры, исполнительная документация);
• Подготовка материалов и участие в проведении конкурентных процедур по отбору подрядных организаций для заключения договоров на проведение технического обследования, проектирования инженерных сетей, проведение энергоаудита объектов, энергосервисных контрактов, разработки энергетических паспортов;
• Проведение аналитической работы по вопросам технической эксплуатации объектов Общества, инженерных сетей, систем и оборудования, ведение учета и анализирование ресурсопотребления на объектах, формирование базы исходных данных по ресурсопотреблению , подготовка справочных и отчетных материалов;
• Разработка нормативно-технической документации (методик, регламентов, положений, приказов и рекомендаций), касающихся технической эксплуатации и технического обслуживания инженерных систем на объектах Общества.

- Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры;

- Управление командой и выполнение задач, поставленных руководстовом;

-Формирование и управление бюджетом ИТ;

-  Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками ИТ -оборудования и услуг;

- Ведение реестров оборудования и систем, мониторинг ИТ-инфраструктуры;

-  Работа с инфраструктурными сервисами Microsoft (AD, GPO, DHCP, DNS, Terminal, IIS) на базе ОС Windows - основные навыки работы со службами.

-  Работа с серверным оборудованием HP Dell.

- Управляемые коммутаторы HP; маршрутизаторы RouterBOARD (Mikrotik RouterOS); WiFi сеть Ubiquiti.

•          Терминальный сервер на базе ОС Windows Server для 1С - администрирование, добавление пользователей, настройка параметров.

- Телефония АТС PBX.

 - Почтовый сервис на базе exchange.

- Виртуализация EXSXI (VMWARE).

- Резервное копирование: – поддержка и модернизация планов резервного копирования.

- Такском; КриптоПро; Банк-клиенты – основные понятия, по администрированию, установке.

- Установка, настройка и сопровождение программного обеспечения, сетевого (правовые БД и проч.), локального (ОС, офисные приложения).

Обязанности:

• Организация и контроль проведения работ на производственных участках.
• Обеспечение выполнения производственных заданий работниками смены.
• Контроль соблюдения технологии, правил санитарии и эксплуатации оборудования.
• Контроль качества готовой продукции.
• Контроль расхода сырья и материалов по нормам.
• Ведение производственной документации.

Требования:

• Опыт руководства бригадой/сменой/участком пищевого производства от 2-х лет.
• Общий стаж работы на пищевом производстве от 3 лет.
• Образование - не ниже среднего профессионального.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Сменный график 2/2.
• Стабильная зарплата, премии.
• Столовая, комнаты для приема пищи и отдыха, здравпункт на территории предприятия.
• Оформление по ТК. Официальная зарплата. Выплаты 2 раза в месяц.
• График работы 2/2 (8.00 до 20.00)
• Повременно-премиальная система оплаты.
• Работа в современных производственных цехах крупного предприятия.
• Спецодежда предоставляется бесплатно.
• На территории предприятия есть столовая и здравпункт.
• Бесплатный корпоративный транспорт от МЦД D -3 "Грачевская", МЦД D -3 " Химки"
• Проезд от метро «Ховрино» авт. 270, авт. 559, авт. 673 отъезжают от автостанции «Северные ворота», авт. 673 (метро "Ховрино" (парк "Березовая роща")). Проезд от метро "Селигерская" авт. 656. Остановка «Рыбокомбинат». Центральная проходная с надписью «Меридиан".

- организовывать выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане Учреждения и определять перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирать методы и средства проведения этих работ;

- разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы лаборатории проблем спортивной подготовки (далее – подразделение) и представлять их руководству Учреждения;

- разрабатывать проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных работ;

- осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах Учреждения, формировать их конечные цели и предполагаемые результаты, принимать непосредственное участие в проведении отдельных работ;

- контролировать выполнение предусмотренных тематическим планом Учреждения заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения (соисполнителями);

- обеспечивать соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования;

- представлять на рассмотрения ученого совета Учреждения или руководству Учреждения научные отчеты по выполненным работам, обеспечивать практическое применение их результатов;

- принимать меры по рациональному использованию выделенных ресурсов и обеспечивать сохранность оборудования, аппаратуры и приборов подразделения, следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- обеспечивать эффективность работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимать меры по развитию творческой активности работников;

- проводить работу по патентованию и лицензированию научных достижений;

- участвовать в подборе, аттестации и оценке деятельности работников подразделения, повышении их квалификации;

- представлять руководству Учреждения предложения по оплате труда работников подразделения, с учетом их личного вклада в общие результаты работы.