Вакансия Начальник отдела по компенсациям и льготам,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела по компенсациям и льготам Москва МО, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела по компенсациям и льготам
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
г Москва |
Вакансия |
Начальник отдела по компенсациям и льготам |
Зарплата |
|
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Начальник отдела по компенсациям и льготам
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Чем предстоит заниматься:
-
Бюджетирование ФОТ, аналитика и управление ФОТ;
-
Подготовка план-факторного анализа отклонений ФОТ (месяц, квартал, год);
-
Разработка и внедрение HR-аналитики;
-
Оптимизация системы мотивации персонала;
-
Разработка системы КПЭ;
-
Администрирование существующей системы мотивации персонала (центральный аппарат и региональные отделения);
-
Оценка деятельности сотрудников для целей ежегодного пересмотра заработных плат;
-
Разработка и внедрение системы грейдирования (центральный аппарат и региональные отделения), автоматизация и апробация;
-
Разработка нормативных и регламентирующих документов по вопросам мотивации персонала, оплаты и стимулирования труда;
-
Организационный дизайн: разработка организационных структур и штатного расписания компании и отдельных подразделений, распределение функционала между подразделениями;
-
Проведение анализа состояния рынка труда;
-
Участие в обзорах заработных плат и в формировании информационной базы;
-
Оказание методологической и консультационной помощь работникам смежных подразделений по вопросам, связанных с оплатой труда, мотивацией персонала (центральный аппарат и региональные отделения).
Что ждем от кандидата:
- Высшее образование ;
- Опыт работы по направлению C&B / управление эффективностью не менее 2-х лет;
- Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков);
- Опыт работы с 1С: ЗУП, СЭД.;
- Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда;
- Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета;
- Знание порядка тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим и руководителям, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Что мы предлагаем:
-
График работы 5/2 с 9 до 18;
-
Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская;
-
Совместная реализация крупнейших федеральных проектов в России;
-
Теплая корпоративная культура;
-
Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия;
-
Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы;
-
Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0