- Благоустройство территории города
- уборка без хим.средств
- патронаж (социальная помощь пожилым людям, инвалидам)
Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Участвует в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда. Участвует в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.
Обслуживание (включение, выключение) и наладка оборудования тепловых пунктов и узлов систем теплоснабжения: тепловых пунктов с автоматизированными установками горячего водоснабжения, не имеющими двухступенчатых подогревателей, включенных по последовательной и смешанной схеме; тепловых пунктов с давлением на обратной линии более 0,1 МПа (1 кгс/кв. см); тепловых пунктов с автоматизированными системами отопления мощностью до 2 Гкал/ч; тепловых пунктов с неавтоматизированными системами вентиляции; тепловых пунктов зданий высотой до 10 этажей. Наладка элеваторных узлов и контроль за их работой, контроль и регулирование количества пара и сетевой воды, подаваемой для подогревателей горячего водоснабжения, калориферов, кондиционеров и для технологических нужд. Прием из ремонта оборудования тепловых пунктов, узлов систем теплоснабжения и разводящих сетей. Контроль за температурой обратной воды, возвратом конденсата, рациональным расходованием тепла. Учет расхода сетевой воды, пара, отпуска тепла потребителям. Контроль за соблюдением потребителями тепла правил пользования электрической и тепловой энергией; выполнение инструкций по обслуживанию тепловых пунктов.
осуществляет химический контроль процессов реагентной обработки воды в осветлителях (отстойниках), регулирует параметры технологического процесса по показаниям средств измерений и результатам химического контроля, рассчитывает технологические характеристики, ведет процесс обессоливания воды для подпитки котлов
Обслуживание оборудования тепловых сетей с трубопроводами диаметром до 500 мм. Переключения и обход трасс подземных и надземных тепловых сетей. Наблюдение за состоянием внешней поверхности теплотрасс с целью предохранения трубопроводов от затопления верхними или грунтовыми водами. Проверка состояния попутных дренажей и дренажных колодцев, откачка воды из камер и колодцев. Осмотр оборудования в камерах или надземных павильонах. Обслуживание и текущий ремонт запорной и регулирующей арматуры с ручным приводом и с приводом от червячной передачи, спускных и воздушных кранов, опор, металлоконструкций, сальниковых компенсаторов и другого оборудования, а также сооружений тепловых сетей. Проверка камер на загазованность, содержание камер и всего оборудования в камерах или надземных павильонах в чистоте, покраска металлоконструкций, маркировка трубопроводов и арматуры, подготовка шурфов на трассах. Пуск и наладка тепловых сетей, контроль за режимом их работы.
в соответствии с должностной инструкцией
1.Руководит работой по сбору и подготовке перспективных и годовых планов производственно- хозяйственной деятельности Филиала
2.Руководит работой по выполнению расчетов бюджетов доходов и расходов Филиала
3.Руководит работой по своевременному внесению изменений в планы, бюджеты с учетом текущих данных
4.Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности Филиала.
5.Руководит разработкой мероприятий по снижению издержек на производство и реализацию услуг.
6.Обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности филиала.
7.Принимает участие в работе по совершенствованию организации производства, готовит предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства и экономической ответственности филиала.
8.Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности.
9.Организует работу по расчету тарифов, а также составлению калькуляций на работы и услуги.
10.Осуществляет контроль над внесением необходимых изменений в ранее выполненные расчеты.
11.Руководит расчетом фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.
12.Принимает участие в разработке структуры предприятия, руководит составлением штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
13.Участвует в разработке унифицированной плановой документации.
14.Организует предоставление статистической отчетности по численности штата и фонду оплаты труда.
15.Возглавляет работу по составлению бюджетов филиала на год, таких как:- бюджет движения денежных средств (БДДС);- разбивка выручки (ВГО);- исполнение бюджетного баланса (ББЛ);- бюджет расходов на персонал (БРП);- план по численности (ПЧ);- бюджет доходов и расходов (БДР).
16.Обеспечивает ежемесячное предоставление в ЦА пояснительной записки по итогам деятельности филиала.
17.Контролирует ежемесячное представление актуализированных данных в формате отчетов БДДС, БДР, БРП, ПЧ, БКВ, выручки ВГО по итогам деятельности филиала и прогнозов на текущий год с учетом изменений в производственной деятельности филиала.
18.Организует работу по ежемесячной подготовке платежного календаря и его еженедельным прогнозам на 30-ти дневные горизонты планирования.
19.Участвует в подготовке плана ГПЗ по филиалу на соответствующий год.
20.Организация верификации поставленных и выполненных показателей КПЭ работников филиала.
21.Расчет и обеспечение эффективного вознаграждения работников филиала.
22.Составление прогноза исполнения показателей филиала
В обязанности администратора входят все стандартные функции: встречать гостей, рассказывать и показывать, что, где и как, продавать абонементы, отвечать на звонки и сообщения в соцсетях, заносить данные в программу учета, поддерживать чистоту и порядок.
осуществляет прием и оформление первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни общеобразовательного учреждения; ведет бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками за предоставленные услуги и т.п.); отображает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с перемещением основных средств, материальных ценностей и денежных средств; ведет учет родительской платы и компенсации по родительской плате и т.д.
В соответствии с нормами и правилами СНиП обеспечивать качественное обслуживание зданий, сооружений, внутренних помещений и прелегающей территории. Планирование ремонта в зданиях и офисных помещениях. Руководство работой по благоустройству территории. Заключение хозяйственных договоров на поставку оборудования, оргтехники, мебели, хозяйственных товаров.
– принимает поступающую в ОО корреспонденцию, передает ее в соответствии с указаниями руководителя ОО в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов;
– ведет делопроизводство, в том числе в электронной форме;
– подготавливает проекты приказов и распоряжений по движению контингента обучающихся, оформляет личные дела принятых на обучение, ведет алфавитную книгу обучающихся;
– выполняет различные операции с применением компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и представления информации;
– следит за своевременным рассмотрением и подготовкой документов, распоряжений, поступивших на исполнение, структурными подразделениями ОО и конкретными исполнителями;
– по поручению руководителя ОО (его заместителя) составляет письма, запросы, другие документы.
Своевременное обеспечение подразделений ТМЦ путем заключения договоров по 223 ФЗ.
Задачи:
• Осуществлять подготовку технической документации для своевременного заключения договоров.
• Осуществлять контроль за своевременным выполнением условий договоров, поставок/оказанием услуг/работ.
• Курирование договоров
- благоустройство территории города
- уборка без химических средств
- патронаж (социальная помощь пожилым людям)
- обеспечение бесперебойной работы сети и пк
- удаленное/выездное решение проблем пользователей
- настройка пк на ОС Windows/Astra Linux для новых пользователей
Качественная организация работы транспорта и водителей на линии, контроль соблюдения сменного задания и транспортных работ.
- составление сметной документации по проектам, дефектным ведомостям, техническим решениям, в том числе с использованием программного комплекса «А0» (либо иного подобного программного комплекса);
- проверка сметной документации, разработанной подрядными организациями, с подготовкой заключения по результатам проверки;
- ведение учета и регистрации сметной документации в разрезе утвержденной проектной документации;
- приемка актов выполненных работ по заключенным договорам и госконтрактам.
Терапевтическая стоматология, ортопедическая стоматология
- помощь на дому людям пожилого возраста
- организация мероприятий для людей с ОВЗ
Вознаграждение за первый месяц работы в виде выплаты в размере 5 000 руб.
Премия до 15000 рублей за каждого рекомендованного кандидата, который останется в компании. Чем больше новых сотрудников придёт по вашей рекомендации, тем выше ваша премия!
Что нужно будет делать:
Вознаграждение за первый месяц работы в виде выплаты в размере 5 000 руб.
Действует акция «Приведи друга на Почту».
Премия до 15000 рублей за каждого рекомендованного кандидата, который останется в компании. Чем больше новых сотрудников придёт по вашей рекомендации, тем выше ваша премия!
Что нужно будет делать:
Мы ждем от вас:
Мы предлагаем вам:
Список профессий