Что ты будешь делать в этой роли:
Присоединившись к нашей команде, ты будешь помогать клиентам внедрять и совершенствовать процессы управления доступом и разделением полномочий в информационных системах.
В твои обязанности будет входить анализ автоматизированных бизнес-процессов, выявление и описание рисков конфликтов полномочий, анализ ролей и полномочий пользователей на соответствие правилам разделения полномочий, разработка и поддержка ролей в информационных системах.
О подразделении:
Наша команда реализовала большое количество проектов в сфере разделения полномочий в информационных системах. Наши эксперты обладают знаниями и опытом как в области методологии процессов управления доступом и полномочиями пользователей, так и в области построения и совершенствования ролевой модели в информационных системах. В своей работе мы руководствуемся лучшими практиками и международными стандартами. За качеством наших услуг стоит высокий профессионализм и мотивация наших сотрудников. Мы ищем в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, которые будут увлечены своей работой так же, как и мы.
Обязанности:
Требования к кандидатам:
Что мы предлагаем:
Выход на работу: август 2024 года
Что ты будешь делать в этой роли:
В составе нашей команды ты будешь заниматься анализом бизнес-процессов клиентов, преимущественно в области информационных технологий, оценивать надежность информационных систем, консультировать клиентов по вопросам управления рисками и внутреннего контроля. Кроме того, в качестве ИТ-специалиста ты будешь привлекаться к участию в крупных аудиторских проектах. В ходе работы тебе предстоит проводить интервью с клиентами, анализировать документы и выполнять ряд других интересных задач.
О департаменте:
Для ведущих игроков рынка риск — это потенциальный источник стратегического преимущества. Мы трансформируем сложные бизнес-задачи клиентов в движущую силу их долгосрочного роста. Наша команда помогает компаниям эффективно снижать риски, которые могут возникнуть на разных уровнях организации, включая финансовые и нефинансовые риски, риски в области бизнес-процессов, ИТ и производственной деятельности.
Наш департамент является лидером на рынке профессиональных услуг России и Беларуси в сфере внутреннего аудита, внутреннего контроля и управления рисками. Сохранить ведущие позиции нам помогает непрерывное совершенствование и развитие своих услуг, а также пополнение нашей команды молодыми и талантливыми специалистами, готовыми перенимать наш опыт, предлагать свежие идеи и адаптироваться к быстро меняющимся реалиям современного мира.
Обязанности:
Требования к кандидатам:
Что мы предлагаем:
Старший консультант по управлению персоналом и организационными изменениями — Группа по управлению персоналом и организационными изменениями — Департамент управленческого консультирования (Консалтинг)
Что ты будешь делать в этой роли:
Присоединившись к нашей команде в качестве ведущего консультанта, ты будешь участвовать комплексных проектах, связанных с трансформацией процессов и структур HR-функции, а также совершенствованием операционных моделей иных поддерживающих функций для российских и международных компаний.
В твои обязанности будут входить разработка и постановка технических задач по проекту, подготовка коммерческих предложений и презентаций на проектных и маркетинговых мероприятий, руководство отдельными направлениями и командами младших консультантов и аналитиков в рамках проектов, взаимодействие с клиентом и клиентскими командами, анализ/бенчмаркинг лучших практик и трендов, разработка концепций, бизнес-процессов и организационных структур.
О подразделении:
Наша команда оказывает компаниям широкий спектр услуг в области управления персоналом и организационными изменениями.
В числе таких услуг — разработка и трансформация кадровой стратегии, операционной модели функции управления персоналом и иных поддерживающих функций, организационный дизайн, трансформация HR-процессов, управление стратегическими коммуникациями, разработка моделей компетенций, создание систем мотивации, оценка потенциала автоматизации процессов управления персоналом, консультирование по вопросам корпоративной структуры, кадровых ОЦО и аутсорсинга.
Наша основная задача заключается в том, чтобы помочь клиентам определить, как их подразделение по управлению персоналом может наиболее эффективно способствовать достижению стратегических целей компании.
Мы ищем специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей команды и вместе с нами помогать клиентам совершенствовать HR-функцию.
Обязанности:
Требования к кандидатам:
Дополнительными преимуществами будут являться:
Что мы предлагаем:
Компенсацию расходов на мобильную связь
Что ты будешь делать в этой роли:
Присоединившись к нашей команде, ты будешь заниматься анализом бизнес-процессов клиентов, поиском «узких мест» и связей между процессами, а также оценкой рисков и надежности бизнес-процессов с учетом потребностей компаний.
В числе твоих возможных проектов могут быть:
О департаменте:
Для ведущих игроков рынка риск — это потенциальный источник стратегического преимущества. Мы трансформируем сложные бизнес-задачи клиентов в движущую силу их долгосрочного роста. Наша команда помогает компаниям эффективно снижать риски, которые могут возникнуть на разных уровнях организации, включая финансовые и нефинансовые риски, риски в области бизнес-процессов, ИТ и производственной деятельности.
Наш департамент является лидером на рынке профессиональных услуг в России и Беларуси в сфере внутреннего контроля, внутреннего аудита и управления различными видами рисков. Сохранить ведущие позиции нам помогает непрерывное совершенствование и развитие своих услуг, а также пополнение нашей команды талантливыми специалистами, готовыми перенимать наш опыт, предлагать свежие идеи и адаптироваться к быстро меняющимся реалиям современного мира.
Ты видишь свое призвание в том, чтобы помогать компаниям и руководителям становиться успешнее, грамотно управляя рисками? Мы готовы предоставить тебе все возможности и условия, чтобы развить карьеру в этом направлении. Реализуй свой потенциал в нашей сплоченной высокопрофессиональной команде.
Обязанности:
Требования к кандидатам:
Что мы предлагаем:
Младший менеджер по профилю «закупки/категорийный менеджмент» — Группа операционной эффективности и трансформации бизнеса (направление «Логистика и цепочки поставок») — Департамент управленческого консультирования
Что ты будешь делать в этой роли:
Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в различных проектах для российских и международных компаний в сфере закупок и цепочки поставок. В твои обязанности будет входить разработка и постановка технических задач по проекту, руководство отдельными направлениями и командами консультантов и аналитиков в рамках проектов, взаимодействие с клиентом и командами с его стороны, анализ и разработка концепций, бизнес-процессов, а также подготовка презентаций и коммерческих предложений в рамках проектных и маркетинговых мероприятий.
О подразделении:
Наша команда предлагает широкий спектр услуг в области управления цепями поставок, логистики и закупок. В числе таких услуг — разработка и трансформация стратегии цепочки поставок, организационной структуры и операционной модели функции логистики и планирования, анализ и диагностика процессов снабжения, автоматизация процессов планирования и логистики, консультирование по вопросам цепочки поставок, разработка и улучшение процессов закупок, логистики, управления цепочками поставок и МТО.
Наша основная задача — помочь клиентам определить, как их подразделения по управлению цепями поставок, логистики, закупок могут наиболее эффективно способствовать достижению стратегических целей компании. Мы ищем специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей команды и вместе с нами помогать клиентам совершенствовать свои подразделения.
Обязанности:
Требования к кандидатам:
Будет преимуществом:
Что ты будешь делать в этой роли:
В составе Департамента развития бизнеса ты будешь отвечать за внутренние коммуникации, а также поддерживать коллег из Группы по оказанию услуг в области устойчивого развития в реализации клиентских проектов, связанных с нефинансовой отчетностью. В частности, твоими задачами станут поддержание эффективного канала коммуникаций внутри компании, повышение уровня вовлеченности сотрудников и создание интересного контента, написание нефинансовых отчетов и редактирование материалов, передаваемых клиентам в рамках оказываемых услуг.
О подразделении:
Департамент развития бизнеса — ключевое звено, благодаря которому наша компания уверенно движется вперед. Специалисты нашей команды готовят коммерческие предложения, организуют внешние мероприятия, изучают тенденции рынка, создают маркетинговые материалы, занимаются продвижением бренда в интернете и социальных сетях и решают многие другие задачи. Другое подразделение, в работе которого ты будешь участвовать, — Группа по оказанию услуг в области устойчивого развития. Это команда профессионалов, помогающих ведущим российским и международным компаниям трансформировать бизнес учетом экологических, социальных и управленческих факторов.
Обязанности:
Требования к кандидатам:
Что мы предлагаем:
Что ты будешь делать в этой роли:
Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в проектах по разработке моделей оценки кредитного риска и их валидации. В твои задачи также будет входить подготовка данных для валидации, моделирования и калибровки моделей. Помимо этого, ты будешь привлекаться к участию в количественных исследованиях и разработке платформы автоматизированных решений управления кредитным риском.
Это отличная возможность «прокачать» свои навыки, общаться напрямую с заказчиками, а также оценить результаты проделанной работы. Наша цель как консультантов помочь клиентам решить их текущие проблемы, а также подсказать, как избежать новых трудностей.
О подразделении:
Ты видишь свое призвание в том, чтобы помогать компаниям и руководителям становиться успешнее, грамотно управляя рисками? Мы готовы предоставить тебе все возможности и условия для продолжения карьеры в этом направлении. Реализуй свой потенциал в нашей сплоченной высокопрофессиональной команде в таких областях, как риск-менеджмент, построение и оптимизация систем внутреннего контроля, управление операционным и финансовым риском, кибербезопасность и защита информации, корпоративное управление и устойчивое развитие.
Обязанности:
Требования к кандидатам:
Дополнительными преимуществами будут являться:
Что мы предлагаем:
Заработная плата, а также система дополнительного вознаграждения обсуждаются по результатам собеседования.
Компания ООО "ПромтехГрупп" основана в 2008 году и осуществляет полный комплекс работ по проектированию, строительству, ремонту и обслуживанию наружных инженерных сетей. Мы являемся генподрядчиком. У нас заключены прямые договора с департаментом строительства Москвы.
Основные направления деятельности - строительство водопровода, канализации, а также прокладка теплотрасс, строительство монолитных ливневых, канализационных очистных сооружений любой сложности. Так как мы активно расширяемся, приобрели для себя новое направление! Общестрой.
Мы приглашаем в нашу дружную команду Бригаду по благоустройству территории для ведения цикла работ на наших строительных объектах:
В чем будет заключаться работа:
– разбивка зеленых насаждений, включая газоны;
– посев газонных семян по проектной схеме;
– укладка дерна и исправление недостатков поверхности на газоне (укатка, устранение просадок и т.д.);
– высадка или выкапывание растений с пересадкой на новое место;
– производить уборку закрепленной за Работником территории;
– ремонт асфальтового покрытия на проезжей части дорог и пешеходных тротуарах.
Требования:
Что мы предлагаем:
Компания ООО "ПромтехГрупп" основана в 2008 году и осуществляет полный комплекс работ по проектированию, строительству, ремонту и обслуживанию наружных инженерных сетей. Мы являемся генподрядчиком. У нас заключены прямые договора с департаментом строительства Москвы.
Основные направления деятельности - строительство водопровода, канализации, а также прокладка теплотрасс, строительство монолитных ливневых, канализационных очистных сооружений любой сложности. Так как мы активно расширяемся, приобрели для себя новое направление! Общестрой.
Мы приглашаем в нашу дружную команду Бригаду по благоустройству территории для ведения цикла работ на наших строительных объектах:
В чем будет заключаться работа:
– разбивка зеленых насаждений, включая газоны;
– посев газонных семян по проектной схеме;
– укладка дерна и исправление недостатков поверхности на газоне (укатка, устранение просадок и т.д.);
– высадка или выкапывание растений с пересадкой на новое место;
– производить уборку закрепленной за Работником территории;
– ремонт асфальтового покрытия на проезжей части дорог и пешеходных тротуарах.
Требования:
Что мы предлагаем:
Список профессий