ОБЯЗАННОСТИ:
- электроснабжение и электрооборудование
- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
- водоснабжение
- противопожарные системы
ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ:
· Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
· График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт/сб; вс/пн; сб/вс);
· Совокупный уровень дохода: оклад (по результатам собеседования) и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
· Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
· Работа в команде профессионалов;
· Расширенный социальный пакет:
- кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Обязанности
Требования
Условия
- ежемесячной премии 5% от оклада
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ОБЯЗАННОСТИ:
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала
Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании
Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина
Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management)
Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом
Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
Есть успешный опыт управления командой и/или наставничества
Лидерство и умение влиять на других
Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом
УСЛОВИЯ:
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративная мобильная связь
ГРАФИК РАБОТЫ:
5/2 с выходными (сб,вс)
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции
Обязанности:
Специальные требования:
Знание одного из HDL языков: Verilog/System Verilog/VHDL;
Дополнительными преимуществами будут:
Условия:
Срочно требуются подсобные рабочие!
Подберем удобный для Вас график работы!
В ваши обязанности будет входить:
Мы предлагаем:
Работа в комфортных условиях труда.
Мы предлагаем:
Мы ожидаем:
Тебе предстоит:
* условия уточняй на конкретной площадке
В связи с запуском линии требуются помощники оператора !
Внимание! Горящая вакансия! Не упусти возможность заработать прямо сейчас!
Работа без опыта.
Обязанности:
От нас :
Звони! Ответим на Все вопросы!
Объявляем набор разнорабочих на чистое современное производство в г.Санкт-Петербург!
Достойная оплата труда!
Спеши заработать уже сейчас!
Для Вас график работы на выбор (подбираем индивидуально)
Мы предлагаем:
В ваши обязанности будет входить:
Мы ценим каждого нашего сотрудника. Скорее звоните! Ждём Вас!
Компания ТКМ с 2020 года занимается маркетплейсами и в связи с расширением производства проводится дополнительный набор сотрудников
Условия:
Обязанности:
Требования:
Дорогой соискатель мы ждем твою кандитатуру
Список профессий